南京冠盛汽配有限公司

南京冠盛汽配有限公司成立于2011年7月26日，是溫州冠盛集團的全資子公司，專業(yè)從事球籠式等速萬向節(jié)、傳動軸總成、輪轂軸承等汽車關(guān)鍵零部件的研發(fā)、制造和銷售。公司位于江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，注冊資本8000萬元人民幣，總占地面積20萬平方米，總建筑面積14萬平方米。2013年已達成銷售收入4500萬元，2014年1-7月銷售收入已超1億元。

冠盛技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備先進，檢測手段齊全，產(chǎn)品質(zhì)量過硬，成立有省級技術(shù)中心，擁有專利100余項，國家火炬計劃2項，國家級重點新產(chǎn)品6項。并通過了TS16949、ISO14001、OHSAS1801、ISO10012等體系認證。產(chǎn)品覆蓋美國、日本、歐洲、韓國及中國五大車系4000多個規(guī)格品種。

冠盛秉承“為顧客創(chuàng)造價值，為員工謀求發(fā)展，為社會承擔責任”的經(jīng)營理念，懷揣“打造卓越企業(yè)，成就百年冠盛”的夢想，致力于成為全球領(lǐng)先汽車零部件專業(yè)集成供應(yīng)商。

集團現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展，面向各大院校學生招聘如下崗位：

1、行政職員：5名，中專及以上學歷，行政管理、人力資源、計劃采購管理等相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)知識扎實，成績優(yōu)秀，學習接受能力好，適應(yīng)性強。

2、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用：10名，中專及以上學歷，機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，有機械工作經(jīng)驗，能適應(yīng)倒班；（注：需在一線操作崗位工作6個月以上）。

3、車間輔助工：10名，初中級以上學歷，在車間從事包裝、裝配、車間輔助等工作。

工作地點：南京

以上崗位均需能默寫出26個英文字母；

薪酬福利：

1、公司各崗位薪酬水平均比當?shù)叵嗤瑣徫桓?5%左右；

2、公司提供三人間住宿，住房補貼、工齡補貼、生日禮劵、餐補等福利項目；

3、提供帶薪年假，法定節(jié)假日帶薪休假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品；

4、年度評選質(zhì)量標兵現(xiàn)金獎勵、年度優(yōu)秀員工實行“雙飛”一周帶薪旅游及其他先進個人評選；

5、公司提供五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險，住房公積金）；

崗位級別	綜合工資	實習期	住宿補貼
技工類	2700-5000元/月	80天	300元/月

中國電子熊貓集團高世代液晶面板項目

中國電子熊貓集團高世代液晶面板項目，是中國電子、江蘇省、南京市為改變我國平板顯示產(chǎn)業(yè)“缺芯少屏”的局面，貫徹落實國家電子信息產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引進夏普先進技術(shù),合力打造的“一號工程”。項目規(guī)劃以平板顯示為核心產(chǎn)業(yè)，向上游發(fā)展關(guān)鍵材料及元器件的研發(fā)設(shè)計制造，向下游整合顯示終端產(chǎn)品；推動研發(fā)能力、制造技術(shù)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模提升；形成產(chǎn)業(yè)上中下游集群發(fā)展，構(gòu)筑具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈，在“南京液晶谷”打造創(chuàng)新集聚的新型顯示產(chǎn)業(yè)基地。

中國電子熊貓集團G6項目：

中國電子、南京市共同投資打造的第6代液晶面板專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，在引進夏普生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，重點推進技術(shù)的消化吸收和再創(chuàng)新。

公司總投資138億元，注冊資本49億元，占地面積600畝。2009年9月開工，2011年3月投產(chǎn)，采用了UV2A等夏普十代線最新技術(shù)，已實現(xiàn)月產(chǎn)能8萬張玻璃母板，主要產(chǎn)品規(guī)格為顯示器用18.5″、21.5″高清面板，液晶電視用31.5″、64.5″高清及全高清面板。

中國電子熊貓集團G108項目：

2013年4月，由中國電子、南京市、日本夏普株式會社共同投資打造的IGZO8.5代線超高分辨率液晶顯示項目（簡稱G108項目）投入建設(shè)。該項目總投資291.5億元，注冊資本175億元。項目建設(shè)規(guī)模為月產(chǎn)能6萬張玻璃母板(2200mm×2500mm)，產(chǎn)品覆蓋TV用大尺寸面板及移動平板顯示載體用中小尺寸面板全系列，大大提高產(chǎn)品競爭力。

在6代線對引進技術(shù)消化、吸收、再創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，G108項目實現(xiàn)突破發(fā)展，瞄準行業(yè)科技前沿，采用了行業(yè)領(lǐng)域最先進的金屬氧化物TFT（IGZO）等技術(shù)。

作為合作方，夏普公司是目前世界上唯一實現(xiàn)IGZO技術(shù)在8.5代線上量產(chǎn)的廠商，項目采取了夏普公司直接入股的方式，將充分整合夏普和中方在技術(shù)、人才、行業(yè)資源上的優(yōu)勢。

公司為誠邀廣大行業(yè)精英、人才俊杰加入我們的團隊，在南京市政府的支持下,興建了人才公寓,為公司的核心骨干技術(shù)人員提供優(yōu)惠福利購房計劃,人才公寓所在的仙林地區(qū)有優(yōu)質(zhì)的幼教、中小學、高校教育資源配套。公司可為所有引進人才解決南京市戶口。公司為員工建設(shè)了寬敞舒適的宿舍、圖書館、球場、多功能廳、超市等設(shè)施，黨、工、團組織各種文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。我們期待著你來加盟，群策群力、戮力同心，為打造一個具有強大競爭力的全新企業(yè)而奮斗，在廣闊的舞臺上施展才華、揮灑汗水、成就事業(yè)，鑄就輝煌！

根據(jù)公司項目進展，需要招聘大中專人才（含實習生）從事下列崗位：

崗位：技術(shù)員

專業(yè)：機電、化工、電子、工業(yè)工程等

要求：勤奮踏實，學習能力強；

能夠配合倒班，身體素質(zhì)良好，無重大疾病，無色盲色弱；

適應(yīng)公司企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度。

待遇：實習期間基本實習費標準1650/月，根據(jù)實習期限逐步提高；倒班津貼200元/月，加班費、崗位津貼另計,每月工資2100-2300元/月

畢業(yè)轉(zhuǎn)正后工資：

固定工資2600/月，而且隨資歷和崗位職責逐步調(diào)整，

倒班津貼200元/月，加班費、崗位津貼另計；

平均月稅前收入3800～4200元；

獎金根據(jù)公司經(jīng)營效益確定；

福利：高溫費、傳統(tǒng)節(jié)日福利均有，后續(xù)將進一步增加項目；

執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年休假制度。

食宿：公司提供宿舍，有單獨的浴室、空調(diào)，距離廠房100米；

公司提供免費工作餐；

上下班可免費乘坐廠車。