萬融集團坐落在內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)，是當?shù)仄鸩捷^早的民營獨資企業(yè)。集團注冊資金近億元，員工總數(shù)近千名。多年來，集團積極響應國家和當?shù)卣漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、主題餐飲、環(huán)保建材、醫(yī)療投資、農(nóng)牧業(yè)和基礎設施建設為支柱產(chǎn)業(yè)，擁有十幾家子公司。商業(yè)地產(chǎn)方面：集團投資開發(fā)建設的城市綜合體項目——萬融時代廣場和煤炭信息大廈，位于鄂爾多斯市“十一五”重點規(guī)劃區(qū)，該項目涵蓋多種功能業(yè)態(tài)，總營業(yè)面積達20余萬平方米。金融投資方面：目前集團已成為鄂爾多斯市銀行股東之一，近年來一直致力于村鎮(zhèn)銀行、小額擔保貸款公司的投資，為改善當?shù)刂行∑髽I(yè)融資環(huán)境，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟做出了積極貢獻。環(huán)保建材方面：集團下轄三家建材生產(chǎn)、施工企業(yè)，目前正在鄂爾多斯市裝備制造基地籌建一家占地500畝的A級酚醛板生產(chǎn)基地。醫(yī)療投資方面：集團與瑞士頂級醫(yī)院合作，計劃將瑞士先進的管理技術(shù)引進中國，建立五星級醫(yī)院，為社會大眾提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務。農(nóng)牧業(yè)方面：以健康飲食為靈魂，公司自主建立了養(yǎng)殖和種植基地，設立了整套質(zhì)檢和考核系統(tǒng)，形成了產(chǎn)供銷一體化，純綠色、無公害食品產(chǎn)業(yè)鏈，全面保障食品安全。主題餐飲方面：集團立足于打造鄂爾多斯市高端餐飲品牌及中式快餐連鎖品牌，投資成立菩提文化餐飲公司，于2008年在鄂爾多斯市成功運營了內(nèi)蒙古地區(qū)第一家俏江南加盟酒店。2013年萬融集團啟動了萬融菩提文化餐飲美食廣場的建設，美食廣場位于鄂爾多斯市鐵西新區(qū)萬融集團煤炭信息大廈，地理位置優(yōu)越，交通便捷。萬融菩提文化餐飲美食廣場以菩提文化為核心，經(jīng)營涵蓋川、粵、湘、鄂、魯?shù)劝舜蟛讼?；與重慶火鍋集團合作的鄂爾多斯市火天下火鍋大世界，更是內(nèi)蒙古地區(qū)最大的火鍋文化產(chǎn)業(yè)集群店。

公司以“匯聚天下美食，打造中國西部最具影響力的綠色、文化餐飲品牌”為目標，本著“顧客至上、誠信為本、服務最優(yōu)”的經(jīng)營理念和“務實求新、發(fā)展雙贏”的管理原則，不斷追求每位顧客的滿意度，積極謀求并實現(xiàn)與合作客戶的互惠共贏。

目前，公司正在積蓄著更大的能量，不斷完善管理系統(tǒng)，全力打造一個最具特色的萬融菩提文化餐飲連鎖品牌，向更廣闊的空間、更廣泛的領(lǐng)域拓展、邁進。同時為推動教育事業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中回報社會、關(guān)注教育的高度社會責任感及為學生成長構(gòu)建開放式的教育平臺，充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能，也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿的基礎上本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方可建立長期、有效的合作關(guān)系。

合作方式及內(nèi)容可參照以下,未盡之處，可做其他補充。

（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作

1．校方在企業(yè)掛牌設立“XXX學(院)校外實訓、就業(yè)基地”，企業(yè)在校方掛牌設立相應的企業(yè)（公司）人力資源培訓基地。

2．作為學校的校外實訓、就業(yè)基地，企業(yè)在同等條件下應優(yōu)先錄用校方畢業(yè)生；校方每年邀請企業(yè)參校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為企業(yè)輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。

3．作為企業(yè)的人力資源培養(yǎng)基地，校方利用學院的軟、硬件教學資源，根據(jù)企業(yè)要求，為企業(yè)提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內(nèi)的人才培訓服務。

4．雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結(jié)。

（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學

1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和崗位工作專業(yè)技能要求，為企業(yè)方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況，適時共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。

2．勞動力轉(zhuǎn)移培訓：企業(yè)以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學習”形式吸納勞動力資源，并與校方采取“工學結(jié)合，半工半讀”的靈活合作模式，共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工”與“求學”聯(lián)動，校方為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。

（三）頂崗實習、實訓基地建設

1.校方根據(jù)教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到企業(yè)進行頂崗實習，具體人數(shù)根據(jù)企業(yè)崗位需求、學生情況等因素，由雙方協(xié)商決定。

2．企業(yè)作為校方學生的頂崗實習單位，同時也是校方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足校方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。

3．雙方從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成，企業(yè)為頂崗實習學生制訂切實可行的輪崗工作計劃。

2016年度企業(yè)人才需求：

一、餐飲儲備干部：10名

崗位要求：酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；思路清晰，表達能力強、形象氣質(zhì)佳，有良好的團隊合作精神；

二、服務員20名