甘肅恒亞水泥有限公司成立于2010年10月21日，注冊資本3億元，位于甘肅省酒泉市阿克塞縣工業(yè)園區(qū)，占地800余畝，由恒遠(yuǎn)國際工程集團(tuán)有限公司投資10億元興建2條日產(chǎn)2500噸熟料水泥生產(chǎn)線，一期工程于2013年11月順利投產(chǎn)，二期工程于2015年8月完成建設(shè)投入生產(chǎn)。公司年產(chǎn)水泥熟料150萬噸，年產(chǎn)高標(biāo)號(hào)優(yōu)質(zhì)水泥達(dá)200萬噸，年發(fā)電量6000萬度以上，年物流運(yùn)輸量達(dá)500萬噸，可提供就業(yè)崗位700多人，僅目前已招收培訓(xùn)各類員工達(dá)600人，其中解決阿克塞本縣員工就業(yè)達(dá)200人。目前，公司下設(shè)甘肅恒亞物流有限公司、甘肅恒亞建設(shè)工程有限公司。

恒亞水泥將牢固樹立和貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、發(fā)展”的新發(fā)展理念，著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。公司自投產(chǎn)以來，先后通ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系認(rèn)證，被認(rèn)定為酒泉市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展“領(lǐng)軍企業(yè)”、甘肅省“重質(zhì)量、講誠信”企業(yè)、甘肅省工人先鋒號(hào)等。

恒亞水泥招生簡章

具體招聘崗位如下：

行政部—人事專員(5人)

崗位概述：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)公司人事、薪酬管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司恒亞風(fēng)采。

要 求：本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生。

薪資待遇：試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正后：3500元/元+績效考核。

行政部—法務(wù)專員(2人)

崗位概述：

1、負(fù)責(zé)公司合同條款審核工作；

2、負(fù)責(zé)公司日常法律事宜處理的工作；

3、負(fù)責(zé)公司日常法律糾紛處理的工作；

4、負(fù)責(zé)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。

要 求：本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生。

薪資待遇：試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正后：3500元/元+績效考核。

稽核部—審計(jì)員（1人）

崗位概述：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用票據(jù)報(bào)銷并登記好相關(guān)臺(tái)賬；

2、負(fù)責(zé)公司分包商工程制作、安裝工程量的審核以及分包商價(jià)格的結(jié)算工作。

要 求：男性，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)。

薪資待遇：試用期：3000元/月，轉(zhuǎn)正后3500元/元+績效考核。

財(cái)務(wù)部—會(huì)計(jì)（2人）

崗位概述：

1、負(fù)責(zé)銀行賬戶的開戶和銷戶；

2、負(fù)責(zé)審核簽章的收付憑證進(jìn)行審核的工作。

要 求：大專以上學(xué)歷，男女不限，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞， 工作認(rèn)真。

薪資待遇：試用期：3000元/月，轉(zhuǎn)正后3500元/元+績效考核。

銷售市場部—客戶經(jīng)理（5人）

崗位概述：負(fù)責(zé)片區(qū)市場的開拓與維護(hù)。

要 求：大專以上學(xué)歷，男生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：試用期: 3500—4500元/月，每月有話費(fèi)補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。

原料車間、燒成車間、制成車間、余熱發(fā)電—設(shè)備巡檢工（20人）

崗位概述：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的巡檢工作。

要 求：高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能吃苦耐勞，能遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

薪資待遇：試用期：2800元/月，轉(zhuǎn)正后 3200元/月+績效考核。

薪酬福利

（1）試用期三個(gè)月（自入職時(shí)間開始計(jì)算）,表現(xiàn)優(yōu)異者可考慮提前轉(zhuǎn)正。表現(xiàn)優(yōu)秀者可競聘管理崗位。

（2）試用期間，公司為員工繳納工傷保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn) (養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)。

（3）公司為員工免費(fèi)提供住宿；在公司工作的夫婦可免費(fèi)申請夫妻房。

（4）上下班有廠車接送，工作時(shí)間為8小時(shí)，生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)行三班三倒運(yùn)轉(zhuǎn)制。

（5）根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪休假制(婚假、喪假、產(chǎn)假等),在公司工作滿一年以上的普通員工可享有一年兩次帶薪休假(共24天),來回報(bào)銷火車票(硬臥),中高層領(lǐng)導(dǎo)一年可享受3次帶薪休假(共36天),來回報(bào)銷機(jī)票。

（6）上班后公司為員工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，每年定期選送優(yōu)秀的員工進(jìn)行外部培訓(xùn)。

注：有意者可前來面試。