智匯集團成立于二零零六年八月，注冊資本1500萬元人民幣，集團主營業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、制造外包、人力資源外包服務(wù)、實習生代理、教育投資、人力資源戰(zhàn)略管理咨洵等一系列的人力資源相關(guān)服務(wù)，并提供良好可行的專業(yè)解決方案。集團總部位于蘇州高新區(qū)楓津大街66號。集團下設(shè)1 8家公司，擁有專業(yè)管理團隊300余人，外派雇員30，000多人。累計為客戶派遣優(yōu)秀員工超過50萬人次，是目前華東地區(qū)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

公司自創(chuàng)立以來，以專業(yè)化為起點，立足于長三角，面向全國，本著“誠實守信，客戶第一”的服務(wù)宗旨、“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營理念，始終堅持用心做好人力資源事業(yè)，把職業(yè)教育資源開發(fā)作為基礎(chǔ)性重點工作，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，智匯集團已初步建立起一條集“資源開發(fā)、優(yōu)化配置、入力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場發(fā)展現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，集團現(xiàn)有合作企業(yè)100余家、合作院校300余所，并在云南、貴州、山西投資聯(lián)合創(chuàng)辦7所職業(yè)學校，目前擁有注冊在校學生17000多名。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智匯集團始終堅持以不斷改善的專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，致力成為中國人力資源行業(yè)最具影響力的企業(yè)，讓人力資源實現(xiàn)最大價值。

一、合作企業(yè)需求

序號	企業(yè)名稱	需求人數(shù)/人	薪資待遇/元/月	招聘時間	備注
1	名碩電腦（蘇州）有限公司	3000	3500-4500	2017.9
2	健鼎（無錫）電子有限公司	500	3200-4200	2017.9
3	英華達（上海）科技有限公司	2000	4500-5500	2017.9
4	英華達（南京）科技有限公司	1000	3200-4500	2017.10
5	昌碩電腦（上海）有限公司	5000	3200-4500	2017.9
6	深圳富士康科技有限公司	2000	4000-4600	2017.11

二、 智匯集團內(nèi)部招聘需求

資源開發(fā)部

業(yè)務(wù)經(jīng)理3名

崗位職責：

1、維護公司現(xiàn)有客戶，開發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶市場，業(yè)務(wù)面向全國，每年能夠按照公司要求完成個人既定指標，協(xié)助部門完成部門整體業(yè)務(wù)指標（公司前期會提供一定的平臺資源）。

2、其它日常工作（包含個人提升部分或后期的款項處理等與其他部門的銜接工作）

任職要求：

1、有相關(guān)經(jīng)驗最好，應(yīng)屆生亦可，形象好，氣質(zhì)佳。

2、具有強烈的責任心、業(yè)務(wù)開拓意識，對空白市場具有一定規(guī)劃意識。

3、有駕駛執(zhí)照及相關(guān)駕駛經(jīng)驗。

4、具備良好的溝通能力(電話溝通技巧達標），善于與人溝通，有一定應(yīng)酬能力。

5、能夠適應(yīng)外地出差，服從公司安排。

6、良好的職業(yè)操守。

客服部

駐廠客服專員6名

崗位職責：

1、完成客戶企業(yè)的招聘及員工入離職等手續(xù)辦理；

2、員工花名冊的及時更新與反饋（我司人事專員處），確定員工在職率、離職率；

3、完成返費核算、統(tǒng)計及核準；

4、妥善服務(wù)客戶、供應(yīng)商、員工，及時處理員工異常事項；

5、企業(yè)用工動向的適時掌控，第一時間反饋至公司；

6、完成上級交代的其他事項。

任職要求：

1、有相關(guān)經(jīng)驗最好，應(yīng)屆生亦可，能夠熟練運用office辦公軟件；

2、能配合公司加班、出差安排，會開車者優(yōu)先；

3、形象氣質(zhì)佳，身高：男不低于175cm，女不低于160cm，善于溝通，細心、能吃苦、抗壓能力強。