招聘要求：

1.學(xué)歷：中專、高中、職高、大專等同等學(xué)歷；

2.專業(yè)：光伏應(yīng)用、電子、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)；

3.年齡：18-35周歲（實(shí)習(xí)生滿16周歲，畢業(yè)時(shí)能正常取得畢業(yè)證書且年滿18周歲）；

4.身高：女生1.55m以上，男生1.65m以上；

5.溝通：普通話交流較好，可以熟練讀寫26個(gè)英文字母，會(huì)四則運(yùn)算；

6.其它：適應(yīng)站立式作業(yè)環(huán)境（不穿無塵服），無殘疾、無法定傳染疾病、精神性疾病等、矯正視力1.0以上，無煙疤、紋身、色盲、色弱。

薪資：

1．底薪：1700元/月（前三個(gè)月1650元/月，滿三個(gè)月后考核合格留任的1700元/月），加班費(fèi)以此為基數(shù)計(jì)算；

2．津貼/補(bǔ)貼/獎(jiǎng)金：

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)	備注
全勤獎(jiǎng)	100元/月
崗位津貼	0-150元/月	根據(jù)工序設(shè)定，如焊接/層壓準(zhǔn)備/修復(fù)/組長為100元/月
夜班津貼	15元/班
崗位技能工資	0-500元/月	學(xué)徒0元/月，一級(jí)工50元/月，二級(jí)工100元/月，三級(jí)工150元/月，技工300元/月，高級(jí)技工500元/月）
工齡獎(jiǎng)	0-500元/月	每季度初核定調(diào)整，>0.5年50元/月，>1年100元/月，>2年260元/月，>3年360元/月，>5年500元/月
生產(chǎn)獎(jiǎng)金	0-500元/月

3．加班費(fèi)：按勞動(dòng)法規(guī)定的綜合工時(shí)制度執(zhí)行（國假3倍、其它超工時(shí)部分1.5倍）；

4．綜合薪資：3000－4500元/月；

5．工資發(fā)放：次月8日發(fā)放（如遇假節(jié)日，提前發(fā)放）。

福利：

1．公司為正式員工交納社保（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），試用期滿繳納住房公積金；學(xué)生實(shí)習(xí)期間由公司購買商業(yè)保險(xiǎn)；

2．免費(fèi)提供工作餐與加班餐（標(biāo)準(zhǔn)8元/餐）；

3. 免費(fèi)發(fā)放工作服、工作鞋等勞保用品；

4．住宿6-8人間（正式工、實(shí)習(xí)生住宿費(fèi)50元/月），水電費(fèi)分?jǐn)傋岳?，每間宿舍配備空調(diào)、衣櫥、洗手間，另有公共洗澡間（提供冷熱水）、洗衣房等配套設(shè)施；

5．正式員工享受國家法定假期及年休假，另有特殊假期禮金、慰問金，如婚禮賀金；

6．公司定期舉辦各類文化溝通活動(dòng)，含集團(tuán)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；

7．高溫福利：符合高溫作業(yè)的發(fā)放高溫補(bǔ)貼（200元/月，6月份到9月份），另根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行高溫慰問、發(fā)放清涼飲料；

8．節(jié)假日福利：發(fā)放不同的節(jié)日禮品或禮金；

9．員工生日會(huì)：每月發(fā)放生日禮品；

10．年終尾牙：年終舉辦年終聚餐，有豐富的節(jié)目表演及抽獎(jiǎng)活動(dòng)；

11．為所有表現(xiàn)優(yōu)異員工提供晉升機(jī)會(huì)：

①技術(shù)通道：操作工—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師

②管理通道：操作工—組長/線長—值班主管—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)經(jīng)理

入職所需資料：

體檢報(bào)告；一寸免冠彩照3張；身份證復(fù)印件3份（復(fù)印正反面）；學(xué)歷證明復(fù)印件1份（學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，需提供就業(yè)推薦表或?qū)W歷/學(xué)籍證明）。

工作時(shí)間及班制：兩班倒，白班：7/8/9：00-19/20/21：00 ，晚班：19/20/21：00-7/8/9：00，出勤工時(shí)按11小時(shí)計(jì)算。