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山東勞聯(lián)終成人力資源有限公司

企業(yè)性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 1-500人
企業(yè)地址: 青島市黃島區(qū)峨眉山路396號(hào)27棟

企業(yè)簡(jiǎn)介

山東勞聯(lián)終成人力資源有限公司成立于2011年,是全國(guó)最大的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,旗下有濰坊行標(biāo)、煙臺(tái)國(guó)信、天津勞聯(lián)、蘇州協(xié)和、上海帝星人力資源、山東勞聯(lián)工友之家等多個(gè)著名品牌,集團(tuán)總部位于青島,下設(shè)北京、天津、上海、云南、蘇州、杭州、廣州地區(qū)7家總公司,遍布全國(guó)各地區(qū)90余家分公司。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)一、二線城市,可向企業(yè)提供勞務(wù)派遣、人事代理、人力資源外包、崗位與業(yè)務(wù)外包等全方位服務(wù),我們的服務(wù)流程已通過(guò)ISO9001認(rèn)證,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部監(jiān)控體系可以有效保障服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2012年初在所有勞聯(lián)人的共同努力奮斗下,集團(tuán)公司現(xiàn)有管理及工作人員已達(dá)到300多名,總派遣人數(shù)已達(dá)到3萬(wàn)余人。2013年全年?duì)I業(yè)額達(dá)到1.5億元人民幣,位列全國(guó)人力資源行業(yè)100強(qiáng)。

山東勞聯(lián)終成人力資源有限公司,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,是經(jīng)工商注冊(cè),稅務(wù)部門(mén)登記、審核批準(zhǔn)的具備所有資質(zhì)的法人公司。公司旗下有山東勞聯(lián),菏澤匯思,濰坊勞聯(lián),棗莊勞聯(lián),威海勞聯(lián),山西運(yùn)城勞聯(lián),河南濮陽(yáng)勞聯(lián)等直屬分公司,在山東菏澤,棗莊,聊城,泰安等地市,河南,河北,山西,陜西,甘肅,四川等省區(qū)建有多個(gè)人才儲(chǔ)備和輸出基地。勞聯(lián)終成秉承“誠(chéng)信敬業(yè)、穩(wěn)健務(wù)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,為青島、威海、煙臺(tái)、濰坊等地區(qū)200多家大型國(guó)有公司、外商投資企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù),派遣人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)余人。公司自成立以來(lái),嚴(yán)格按照國(guó)家,省市有關(guān)政策規(guī)定,充分發(fā)揮黨支部的核心和堡壘作用,以“誠(chéng)信,創(chuàng)新,高效”為理念;以客戶“放心,稱心,省心”為追求,全方位提供服務(wù),全部上門(mén)為企業(yè)服務(wù),得到一致好評(píng),連續(xù)多年被勞動(dòng)保障部門(mén)評(píng)為誠(chéng)信公司。勞聯(lián)終成致力于向企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案:從短期雇傭到長(zhǎng)期雇員招聘,從人力資源外包到崗位與業(yè)務(wù)外包,從單一服務(wù)到綜合性人力資源解決方案,我們的服務(wù)滿足了客戶不斷變化的需求。勞聯(lián)終成不僅僅局限于提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力服務(wù),更為廣大企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、企業(yè)稅收籌劃以及后勤領(lǐng)域提供最佳的服務(wù)。我們的使命是“服務(wù)和幫助更多人就業(yè)”,通過(guò)持續(xù)關(guān)注企業(yè)和求職者,將兩者需求完美匹配起來(lái),達(dá)到企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的統(tǒng)一。

部分合作單位名單:

青島中國(guó)石化財(cái)務(wù)有限公司(國(guó)企)青島可口可樂(lè)有限公司(美國(guó))

青島中集冷藏產(chǎn)業(yè)基地(國(guó)企)青島康師傅食品有限公司(臺(tái)灣)

青島海信電器股份有限公司(國(guó)企)青島雙星輪胎集團(tuán)(國(guó)企)

中車(chē)四方有限公司(央企)青島成霖科技有限公司(臺(tái)灣上市公司)

威海史丹利工具有限公司(世界500強(qiáng))青島金晶股份有限公司(股份)

青島舉鑫幫廚有限公司(股份)青島耐克森輪胎有限公司(韓國(guó))

柳州五菱青島分公司(國(guó)企)青島得潤(rùn)電子有限公司(上市公司)

青島武船重工有限公司(國(guó)企)膠南福朋酒店(五星級(jí))

青島中山公園管理處(事業(yè)單位)青島開(kāi)發(fā)區(qū)管委行政中心管理處(事業(yè))

青島城市名人酒店(四星級(jí))濰坊歌爾聲學(xué)股份有限公司(上市公司)

樓氏電子(濰坊)有限公司(美資)青島京信電子有限公司(韓資)

濰坊美林衛(wèi)浴有限公司(上市公司)青島海新達(dá)國(guó)際貨運(yùn)有限公司等等

山東勞聯(lián)終成人力資源有限公司發(fā)展愿景

我們的管理:

科學(xué)化方案:根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和人才狀況制定靈活派遣方案;

規(guī)范化管理:規(guī)范的勞動(dòng)合同、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、全面的員工管理;

專(zhuān)業(yè)化服務(wù):先進(jìn)的管理系統(tǒng)、全方位的管理流程、專(zhuān)業(yè)化的員工團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的人才選拔;

職業(yè)化培訓(xùn):有效的職業(yè)技能提升、廣泛的職業(yè)技能平臺(tái)、定向技術(shù)培訓(xùn);

雇主式派遣:由傳統(tǒng)的中介式派遣向現(xiàn)代的雇主式派遣推進(jìn)

合理化轉(zhuǎn)換:依據(jù)2008年新勞動(dòng)合同法及2011年最新養(yǎng)老保險(xiǎn)和最新工傷保險(xiǎn)規(guī)定為各企業(yè)制定合理化用工體制達(dá)到規(guī)范化用工模式。

我們的優(yōu)勢(shì):

專(zhuān)業(yè)管理:我們擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才和專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì);

法律支持:我們擁有多位法律人員的知名律師事務(wù)所做法律支持,可為各企業(yè)提供法律顧問(wèn);

科學(xué)調(diào)配:針對(duì)2008年新勞動(dòng)合同法,我們隨時(shí)可提供全國(guó)地區(qū)內(nèi)人員轉(zhuǎn)移或調(diào)換,最大化的為企業(yè)轉(zhuǎn)化用工風(fēng)險(xiǎn)和成本;

資源豐富:我們擁有充足的人力資源和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地,我們?cè)谌珖?guó)設(shè)有上百家辦事處、上千家職業(yè)學(xué)校和就業(yè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員招集、培訓(xùn)和輸送工作:

? 我們的服務(wù)具備高度靈活性,能夠以月、周、天等不同單位為企業(yè)提供定制化服務(wù)。

? 我們的顧問(wèn)會(huì)深入了解企業(yè)的崗位職責(zé)、用工需求及業(yè)務(wù)特點(diǎn),從而提出最貼切企業(yè)需求的解決方案;經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理,可及時(shí)處理項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。我們始終遵循自己的核心價(jià)值“了解人,服務(wù)人,信任人”。通過(guò)這些核心價(jià)值觀,我們能夠?yàn)榭蛻?、求職者以及其他利益相關(guān)者提供最好的服務(wù)。在我們看來(lái),每一個(gè)人,每一種情況都是獨(dú)一無(wú)二的。因此我們時(shí)刻關(guān)注客戶的商業(yè)遠(yuǎn)景和公司需求,我們所提供的服務(wù)才能為客戶創(chuàng)造出更高價(jià)值。

濰坊歌爾

歌爾聲學(xué)股份有限公司坐落于濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)電聲器件產(chǎn)業(yè)園內(nèi),公司總資產(chǎn)超過(guò)150億元,年收入超過(guò)80億元,是全球知名的電聲行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商。2008年5月,公司成功上市(股票代碼002241),在中國(guó)電子元器件百?gòu)?qiáng)企業(yè)中位列第19名。歌爾聲學(xué)自創(chuàng)立以來(lái), 始終專(zhuān)注于電聲行業(yè)微型電聲元器件和消費(fèi)類(lèi)電聲產(chǎn)品的研發(fā)和制造,主要產(chǎn)品包括微型麥克風(fēng)、微型揚(yáng)聲器/受話器、藍(lán)牙系列產(chǎn)品和便攜式音頻產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用在移動(dòng)通訊設(shè)備及其周邊產(chǎn)品、筆記本電腦、個(gè)人數(shù)碼產(chǎn)品和汽車(chē)電子等領(lǐng)域。

年齡要求:女工16-30周歲;男工16-30周歲。

工作內(nèi)容:(包括但不限于)電子電聲產(chǎn)物的組裝、測(cè)試、包裝、焊接、查驗(yàn)、注塑、SMT貼片等任務(wù)。

工作時(shí)間:7:00—19:00(中間休息2小時(shí)),兩班倒。

工作環(huán)境:無(wú)塵四季恒溫,全年24-27度。

薪資待遇:

1、工資:15元/小時(shí),綜合工資3500-4500元。免費(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)8人間,有獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),公司設(shè)有洗衣房。不管吃,自己辦卡充值,公司有食堂,可容納10000人。

2、配置高標(biāo)準(zhǔn)的職工公寓,有暖氣,免費(fèi)住宿,建有員工餐廳、浴室、超市、籃球場(chǎng)、乒羽健身中心、電子閱覽室、3D立體電影房等高標(biāo)準(zhǔn)、高配置的生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施。



海信(山東)冰箱有限公司

海信(山東)冰箱公司注冊(cè)成立于2012年9月15日,是海信科龍投資成立的生產(chǎn)制造銷(xiāo)售冰箱、冷柜的白電產(chǎn)業(yè)園,位于青島平度市南村鎮(zhèn),是平度、即墨、膠州、高密四市交界處,毗鄰青島,且緊鄰濟(jì)青高速和同三高速。

公司秉承海信“敬人、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,以人為本;主要生產(chǎn)家用節(jié)能環(huán)保電冰箱、冷柜、洗衣機(jī)及其他家用節(jié)能制冷電器產(chǎn)品。其中冰箱年產(chǎn)能350萬(wàn)臺(tái),冷柜年產(chǎn)能100萬(wàn)臺(tái),洗衣機(jī)年產(chǎn)能130萬(wàn),合計(jì)產(chǎn)能580萬(wàn)臺(tái)。主要產(chǎn)品分類(lèi)包含普通直冷冰箱,三門(mén)、低端風(fēng)冷及電腦冰箱,高端風(fēng)冷冰箱,普通臥式柜,和立式柜(含酒柜及展示柜等高端產(chǎn)品)。產(chǎn)業(yè)園全部建成之后將是海信集團(tuán)旗下最大的白電生產(chǎn)基地,產(chǎn)品可滿足國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)各種用戶的需求。

一、招聘崗位和要求

1、招聘崗位:男女操作工

2、年齡要求:男18-35 女18-32周歲。

3、學(xué)歷要求:中專(zhuān)﹑技校﹑職高﹑高中、大專(zhuān)。

4、專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限。

5、身體要求:男性身高160cm及以上,女性身高150cm及以上;身體健康,無(wú)色盲,無(wú)各類(lèi)精神疾病、傳染病或心臟病、高血壓等其它不宜從事應(yīng)聘崗位的疾病。

6、證件要求:為順利辦理入職手續(xù),錄用人員需提供正式有效的身份證、畢業(yè)證或?qū)W校學(xué)歷證明。

7、其它要求:適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,品德良好,責(zé)任心強(qiáng);無(wú)學(xué)校不良記錄,無(wú)犯罪記錄;有文體特長(zhǎng)的優(yōu)先錄用;為響應(yīng)國(guó)家扶貧政策,農(nóng)村戶籍及貧困家庭員工優(yōu)先錄用。

二、薪酬福利

1、工資標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)車(chē)間、崗位、月度產(chǎn)量、勞動(dòng)強(qiáng)度和技術(shù)含量不同,沒(méi)定崗之前綜合工資3000左右,定崗之后綜合工資3500元左右(含基薪、加班費(fèi)、績(jī)效激勵(lì)、補(bǔ)貼等)。

2、工資發(fā)放時(shí)間:每月15日發(fā)放上月工資,工資卡由公司統(tǒng)一辦理,每月通過(guò)銀行將工資自動(dòng)劃入個(gè)人賬戶。

3、工作時(shí)間:公司生產(chǎn)一般分白夜班,平均每天工作約10小時(shí)(8-7點(diǎn)),綜合平均每周至少休息1天。

4、其它福利:符合條件的員工可享受春節(jié)探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策;員工在公司工作滿一個(gè)月即可享受公司各項(xiàng)福利,如,中秋節(jié)和春節(jié)兩節(jié)福利、夏季高溫補(bǔ)貼等等;如加入公司工會(huì),則也可以享受工會(huì)福利;公司定期組織在職員工進(jìn)行免費(fèi)體檢。

三、后勤保障

1、餐飲服務(wù):公司生活區(qū)設(shè)有員工餐廳,一線員工給予中、晚兩餐補(bǔ)貼,6元/人/天,如工作時(shí)間達(dá)到或超過(guò)10小時(shí),再補(bǔ)貼6元,根據(jù)上月出勤情況,于月初6-8號(hào)打到員工本人一卡通里。

2、住宿提供:公司為員工提供住宿(水電限額內(nèi)免費(fèi));住宿標(biāo)準(zhǔn):6人/間;宿舍內(nèi)部均配有空調(diào),公司免費(fèi)提供浴室和洗衣機(jī)。

四、培訓(xùn)、晉升和激勵(lì)

1、培訓(xùn)體系:公司有完善的培訓(xùn)體系,開(kāi)設(shè)各類(lèi)課程協(xié)助員工提升知識(shí)與技能,免費(fèi)為員工提供崗前和在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2、晉升通道:公司為員工構(gòu)建了管理和技術(shù)兩個(gè)發(fā)展通道;管理類(lèi)的發(fā)展通道為普通員工→機(jī)動(dòng)員→班組長(zhǎng)→工段長(zhǎng)→車(chē)間主任后備,技術(shù)類(lèi)的發(fā)展通道為普通崗位→初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工→技師。

3、員工激勵(lì):公司定期評(píng)選“月度優(yōu)秀員工”,并實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)員工參與生產(chǎn)改善,并設(shè)有提案獎(jiǎng)、改善獎(jiǎng);根據(jù)生產(chǎn)情況發(fā)放提效獎(jiǎng)等。

五、文娛活動(dòng)

1、公司會(huì)定期舉辦主題晚會(huì)、征文比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河、足球賽、乒乓球比賽、籃球賽、羽毛球賽、K歌比賽等活動(dòng),讓每一位員工的才能都有展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

2、公司還有《海信時(shí)代》、《海晨報(bào)》、《班組長(zhǎng)簡(jiǎn)報(bào)》等內(nèi)部刊物,文筆優(yōu)秀的員工可定期投稿,展現(xiàn)才能兼獲取稿費(fèi)。


合作模式

產(chǎn)學(xué)研合作洽談人才招聘、畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)洽談合作共建實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地1+X證書(shū)、學(xué)歷提升合作洽談生活設(shè)施、教學(xué)(電子)設(shè)備、圖書(shū)教材等解決方案合作洽談課程開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)共建及二級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院設(shè)立洽談合作成立專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、產(chǎn)教融合聯(lián)合體出國(guó)留學(xué)、國(guó)際職業(yè)教育合作洽談提供獎(jiǎng)學(xué)金等贊助合作辦學(xué)其他方式

企業(yè)用工情況

崗位名稱 專(zhuān)業(yè)要求 需要人數(shù) 男女比例 招聘時(shí)間
操作工 不限 200 不限 5月
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