中國優(yōu)替工坊教育平臺---教育+創(chuàng)新+創(chuàng)業(yè)

北京優(yōu)替服裝顧問有限責任公司創(chuàng)建于1997年，是中國服裝行業(yè)的麥肯錫。

優(yōu)替在20年里擁有150位簽約服裝企業(yè)專業(yè)操盤人，為137家服裝企業(yè)做過培訓或項目服務(wù)。2016年投資服裝工坊教育平臺，轉(zhuǎn)向大學生、專業(yè)設(shè)計師傳播企業(yè)操作技能，為服裝行業(yè)培養(yǎng)工匠型企業(yè)人才。

中國優(yōu)替工坊平臺以教育+創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育模式引進。它區(qū)別于傳統(tǒng)院校學歷教育，以“大職業(yè)化”的傳承思維方式，是對企業(yè)人才教育改制與創(chuàng)新。

中國優(yōu)替工坊教育平臺對于服裝企業(yè)人才教育培養(yǎng)體系是嶄新的，它源自于英國學位學徒制的人才教育延伸，無論是本科生還是研究生，無論是白領(lǐng)或者藍領(lǐng)，都可以按照自己的職業(yè)喜好在學徒制教育體系里進行學習，學徒部分時間可以在大學里也可以在企業(yè)里還可以在自己的工作室中，從而學徒式教育模式不拘一格?！按舐殬I(yè)化”研究和運用學徒制是方便于職業(yè)人在具體獲利操作學習上的提升和優(yōu)化，學徒制不是政府教育資源或?qū)W校教育資源而是企業(yè)教育資源。在英國、法國和意大利，82%的制造型、設(shè)計型企業(yè)需要學徒制教育體系的畢業(yè)生，它是引發(fā)企業(yè)技術(shù)水平提升和科研植入于企業(yè)還原操作的最佳通路。

中國優(yōu)替投資服裝工坊教育平臺，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，借中國服裝設(shè)計師協(xié)會、大學生時裝周，以造人、造師、造星、造夢、造頂尖匠人為己任，為企業(yè)輸送操作人才解決學生就業(yè)，為中國匠人制造做人才儲備，榮耀未來。

中國工坊招聘簡章

一、AE客戶經(jīng)理：20人

崗位職責：

2、維護自己已有的渠道，幫助渠道客戶再發(fā)展新客戶協(xié)調(diào)各種關(guān)系

3、為客戶信息答疑、分析收益，并與客戶進行溝通，達成吸引客戶關(guān)注

4、及時跟進客戶實踐，保持與客戶后期使用方法快捷

任職要求：

2、工作地點北京，可以出差

3、流利普通話

4、女士身高：1.68以上， 男士身高：1.75以上，外貌好

5、試用期30-40天 薪資：工資、社保、提成，年薪12-35萬

二、平面設(shè)計師：10人

崗位職責：

2、獨立與熟練進行廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理

3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計路演、微信、超級APP做設(shè)計

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格、色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等

任職要求：

2、流利普通話，會畫畫者優(yōu)先

3、試用期1-2個月

4、年薪15-25萬

三、雜志美編設(shè)計：5人

崗位職責：

2、熟練使用photoshop、word、In Design等軟件

3、每月完成相關(guān)文圖的修改、制作

4、具有良好的視覺表現(xiàn)力和美術(shù)編輯能力，了解雜志設(shè)計潮流；獨立完成封面的設(shè)計、排版

5、具備一定的印前和印刷知識

任職要求：

2、美術(shù)院校畢業(yè)者優(yōu)先，從事平面雜志，尤其有從事時尚類雜志美術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、可獨立處理印刷前的雜志平面設(shè)計

4、試用期2-3個月

5、薪資：年薪20-30萬

四、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計師：3人

崗位職責：

2、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求通過對網(wǎng)站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案

3、負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布

4、負責學校網(wǎng)站優(yōu)化工作，對搜索引擎付費推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并及時給出效果報告

5、根據(jù)公司網(wǎng)站和課程特色，建議并實施合適的網(wǎng)絡(luò)推廣策略，對各種網(wǎng)絡(luò)媒介的投放進 行監(jiān)控

任職要求：

2、試用期1個月

3、年薪15-30萬

五、樣衣技師：10人

崗位職責：

2、手藝工作細心負責，按時完成樣衣制作，確保樣衣質(zhì)量

3、具有團隊意識，能與版師、設(shè)計師、銷售進行有效溝通

任職要求：

1、40歲以上，男女不限

2、在服裝品牌公司做樣衣工作5年以上，在品牌公司做封樣的樣衣技師優(yōu)先

3、試用期1個月，全額社保、外地人員解決住宿

4、10-12萬年薪

六、會計主管：1人

崗位職責：

2、負責財務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理及相關(guān)分析

3、根據(jù)公司的經(jīng)營策略，用管理會計的方法協(xié)助公司領(lǐng)導做未來的經(jīng)營狀況進行財務(wù)核算、分析

4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標完成財務(wù)管理和財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督與控制工作

5、上級領(lǐng)導交給的其他日常工作

任職要求：

2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟練使用Excel等Office工具

3、熟悉會計操作、會計核算全套流程與管理，財務(wù)分析方法，預算管理、成本控制管理、稅務(wù)分析與管理

4、有較強的工作責任心和事業(yè)心，勤奮好學、積極向上

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和執(zhí)行能力

6、對公司未來發(fā)展充滿信心，有擔當、忠誠、嚴謹、穩(wěn)健

7、有獨立處理問題的能力

8、試用期2個月

七、出納：1人

崗位職責：

2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

3、負責銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對

4、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證

5、熟練使用網(wǎng)銀，按照規(guī)定使用操作及授權(quán)

任職要求：

2、熟練使用Excel等Office工具

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心，勤奮好學、積極向上

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和執(zhí)行能力

5、財務(wù)背景良好

6、試用期2個月

八、前臺：1人

崗位職責：

2、負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

3、負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存

4、配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作

5、執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡

6、負責員工出差預訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記

7、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時工作

任職要求：

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3、具備一定的行政管理知識

4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，打字速度120字/分鐘，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

九、人力資源招聘主管：3人

崗位職責：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

3、招聘渠道管理。負責開通維護所有公司的招聘渠道，根據(jù)各地實際需求和渠道效果，有效選擇招聘渠道，招聘渠道的日常維護

4、招聘數(shù)據(jù)管理。收集匯總阿總部及各分行招聘及入離職數(shù)據(jù)，并做簡要的招聘效果分析及離職分析

5、負責招聘工作，參與面試、篩選、錄用流程，并分階段匯總相關(guān)招聘報表，分析、評估招聘效果

6、負責草擬招聘制度、流程、表單，建立面試題庫

7、績效考核工作

8、進行員工關(guān)系管理，降低用工風險

任職要求：

2、熟練掌握招聘模塊技能，熟悉招聘體系及招聘流程

3、熟練計算機操作辦公軟件和辦公設(shè)備的使用

4、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題能力，計劃能力和執(zhí)行力

5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識

十、人力資源薪資社保專員：2人

崗位職責：

2、負責日常社保、公積金增減員操作、申報等相關(guān)事宜

3、負責做好新進人員的勞動關(guān)系備案管理工作

4、為客戶員工辦理入離職手續(xù)、核算工資、代發(fā)工資、代繳個稅