一、集團介紹：

長城物業(yè)創(chuàng)立于1987年，秉承"讓社區(qū)變得更美好"的組織使命，以"成為美好社區(qū)共建的引領者"為愿景，恪守 "值得托付=誠意鏈接+滿意服務"的核心價值觀，經(jīng)過36年 的發(fā)展，長城物業(yè)已成為中國規(guī)模領先的獨立全業(yè)態(tài)物業(yè)服務 機構。近十年來，集團綜合實力一直穩(wěn)居中國物業(yè)管理行業(yè)前 十強，且市場化運營持續(xù)領跑行業(yè)，是行業(yè)前十強中唯一的獨 立第三方物業(yè)服務機構。2022年，長城物業(yè)品牌價值達人民 帀120億元。長城物業(yè)是中國首批國家一級資質(zhì)物業(yè)服務企 業(yè)，現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，先后獲得深圳知名品 牌、深圳行業(yè)領袖企業(yè)、深圳福田區(qū)總部企業(yè)、廣東省守合同 重信用企業(yè)、中國質(zhì)量信用AAA級企業(yè)等榮譽。

長城物業(yè)設立了華東、華南、華西、華北、華中、環(huán)渤海 六大區(qū)域事業(yè)部，物業(yè)服務范圍覆蓋全國31個省、自治區(qū)、直 轄市的160余個城市、合約管理項目超過1600個，合約管理面 積超過2.7億平方米。集團為社區(qū)提供服務的員工人數(shù)達四萬 余人，以"公域服務"、"私域服務"及"人際服務”為社區(qū) 提供全域服務，通過"三精化"（專業(yè)精深化、服務精到化、 經(jīng)營精細化）網(wǎng)格管理模式，在“科技化+人性化"的創(chuàng)新之 路上引領行業(yè)轉型升級。

二、應屆生人才培養(yǎng)計劃——關于“遇見未來”計劃

長城物業(yè)重視人才的培養(yǎng)，尤其重視應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)。長城物業(yè)自1996年起正式招聘應屆畢業(yè)生，并培養(yǎng)了一大批行業(yè)精英，其中部分已成為公司的高層管理員工。

長城物業(yè)應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃即“遇見未來”計劃，旨在3-5年內(nèi)將優(yōu)秀畢業(yè)生培養(yǎng)成為集團的項目經(jīng)理或關鍵崗位經(jīng)理，以及集團各事業(yè)群的高層繼任人。

在培養(yǎng)的各階段都將有不同的階段性目標，并進行考核、激勵及末位淘汰。長城物業(yè)集團，遵循內(nèi)部晉升為主的用人原則，即80%內(nèi)部晉升，因此我們?yōu)閱T工提供一個協(xié)助提升的平臺，有行業(yè)內(nèi)各領域?qū)＜业娜轿惠o導和培養(yǎng)，讓你們能夠快速成長，和長城物業(yè)一起“遇見未來”。

三、招聘崗位

（一）、應屆畢業(yè)生

招聘要求：

1、本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，工商管理類、經(jīng)濟學類、財稅類、金融類、經(jīng)濟貿(mào)易類專業(yè)；

2、在校期間積極參加校園活動，有獨立負責一項工作的經(jīng)驗；

3、性格外向大方，善于主動溝通和表達自已的想法，有較強的親和力，有服務意識； 4、有物業(yè)或其他服務行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二） 客服管家

1、 20周歲以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

2、 大專學歷及以上，物業(yè)管理、社區(qū)關系管理、酒店管理類專業(yè)優(yōu)先；

3、 溝通能力強，有親和力、責任心和一定抗壓能力，

4、 熟悉電腦辦公軟件操作。

（三）工程人員

1、 年齡20周歲以上，身體健康；

2、 水電專業(yè)、智能化樓宇、機電專業(yè)優(yōu)先，持低壓電工證；

3、 溝通能力強，有親和力、責任心和一定抗壓能力，

4、 熟悉電腦辦公軟件操作。

聯(lián)系人：李雪平18883294093