【項(xiàng)目概況】

東風(fēng)裕隆汽車有限公司，由東風(fēng)汽車公司與臺(tái)灣裕隆集團(tuán)合資，是海峽兩岸首個(gè)以大中華自主品牌定位，并集整車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)全價(jià)值鏈的汽車制造企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動(dòng)型乘用車、多功能乘用車、轎車及純電動(dòng)汽車。注冊(cè)資本：35.5億元人民幣，項(xiàng)目總投：41.89億元人民幣，項(xiàng)目用地：一期一階段1118畝，項(xiàng)目規(guī)模：一期24萬輛產(chǎn)能規(guī)劃，一期一階段12萬輛產(chǎn)能、配套20萬臺(tái)產(chǎn)能發(fā)動(dòng)機(jī)廠、汽車研發(fā)中心一次到位。

【納智捷品牌】

東風(fēng)裕隆通過自主研發(fā)，打造出高端華系汽車品牌—納智捷。它是世界的智慧科技車，是智慧與豪華的結(jié)合，為客戶創(chuàng)造“預(yù)先設(shè)想、超越期待”的感動(dòng)。2011年9月正式上市的納智捷大7 SUV，以首創(chuàng)的“雙引擎”概念在市場(chǎng)上獨(dú)樹一幟，其搭載性能澎湃的2.2T動(dòng)力引擎，創(chuàng)新的五大智慧科技（車載信息系統(tǒng)、全景影像系統(tǒng)、車側(cè)安全影像輔助系統(tǒng)、高感光夜視輔助系統(tǒng)、行車偏移偵測(cè)警示系統(tǒng)）為消費(fèi)者提供安全愉悅的駕乘體驗(yàn)。目前，納智捷家族成員已日趨豐富，包括納智捷新大7 SUV，納智捷master CEO、納智捷大7MPV、納智捷5 sedan、納智捷U6 SUV、納智捷銳3以及納智捷U5，并且以差異化的競(jìng)爭(zhēng)模式，以創(chuàng)新的產(chǎn)品力成為國(guó)內(nèi)車市獨(dú)樹一幟的品牌，成為各自細(xì)分市場(chǎng)強(qiáng)有力的差異化競(jìng)爭(zhēng)者。

【股東介紹】

東風(fēng)汽車公司始建于1969年，總部設(shè)在“九省通衢”的武漢，主要基地分布在十堰、襄陽、武漢、廣州、杭州等地，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋全系列商用車、乘用車、零部件、汽車裝備和汽車水平事業(yè)。東風(fēng)公司秉承“關(guān)懷每一個(gè)人，關(guān)愛每一部車”的經(jīng)營(yíng)理念，位居2017年《財(cái)富》世界五百強(qiáng)第68位，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第33位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第3位。

臺(tái)灣裕隆集團(tuán)創(chuàng)設(shè)于1951年，是目前臺(tái)灣最大的汽車集團(tuán)，有臺(tái)灣“車王”之稱。1953年設(shè)立裕隆汽車制造公司，1969年成立中華汽車公司，數(shù)十年間陸續(xù)建立起汽車關(guān)鍵零部件廠體系，進(jìn)一步深化汽車事業(yè)的布局。裕隆企業(yè)集團(tuán)結(jié)合紡織、汽車、電子科技等事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)民生富足，為社會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)幸福生活而努力。

【企業(yè)文化】

2依華人智慧，聚全球資源，以深具影響力的品牌，打造倍受尊重的華系汽車。

2以人文關(guān)懷為基本，以智能化、綠能化為重點(diǎn)，致力于成為世界車壇新典范。

2秉承學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)的哲學(xué)思維，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，不斷超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

2堅(jiān)守“誠(chéng)·實(shí)·篤·和”，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，執(zhí)著夢(mèng)想，精益精細(xì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，共享和諧。

【核心技術(shù)】

【Auto (整車研發(fā))─ 自主整車研發(fā)能力，超越國(guó)際質(zhì)量水平】：采用裕隆耗巨資開發(fā)的全新自主品牌系列產(chǎn)品，涉及A、B、C、D各個(gè)級(jí)別的乘用車，以SUV、MPV起步，匯集兩岸資源及優(yōu)勢(shì)，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【IT (汽車電子化)─ 獨(dú)步全球汽車電子技術(shù)，打造差異化產(chǎn)品】：融入兩岸IT產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)，“豪華”與“智能”兼具，構(gòu)建高端汽車品牌。

【ET (電動(dòng)車研發(fā))─ 擁有電動(dòng)車關(guān)鍵技術(shù)，引領(lǐng)綠色環(huán)保趨勢(shì)】：通過與國(guó)際ACP公司技術(shù)交流合作，純電動(dòng)車技術(shù)日臻成熟，目前已完成150KW(相當(dāng)于200匹馬力)電動(dòng)車研發(fā)，產(chǎn)品操縱靈活，加速性由0-100公里僅8.6秒，續(xù)航力達(dá)300km@50km/hr。因此成為杭州市電動(dòng)車示范運(yùn)行的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

【薪酬與福利】

薪酬：東風(fēng)裕隆為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。

保險(xiǎn)、公積金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（重大疾病保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金(五險(xiǎn)一金簽訂勞動(dòng)合同后享受)，同時(shí)購買商業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)。

假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期。

衣食住行：

2提供統(tǒng)一的工作服

2提供午餐補(bǔ)貼

2免費(fèi)職工宿舍

2遍布全杭州的免費(fèi)上下班交通車

2一年一次健康體檢（入職滿一年）

2新員工報(bào)銷入職路費(fèi)、免費(fèi)入職體檢、提供一周酒店過渡住宿

文體活動(dòng)：

2不定期組織員工集體活動(dòng)、如春秋兩季旅游等；

2提供多種體育及娛樂設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng)，如籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、健身房等；

【培訓(xùn)與發(fā)展】：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。

2適時(shí)選派優(yōu)秀員工赴東風(fēng)集團(tuán)或海外培訓(xùn)

2提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、OJT培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)

良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。

【頂崗實(shí)習(xí)生招聘】

一、基本要求

1、年齡：18-25周歲，實(shí)習(xí)生則至少滿17周歲；

2、學(xué)歷：中、大專學(xué)歷，能提供學(xué)生證或?qū)W校統(tǒng)一開具的在學(xué)證明；

3、專業(yè)：汽車類、機(jī)械類等專業(yè)；

4、身體健康，品學(xué)兼優(yōu)，能吃苦耐勞，有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先；

5、勿留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、帶耳環(huán)的和紋身，且無不良嗜好；

二、崗位需求

三、薪酬福利

1、實(shí)習(xí)期：從入職之日起至畢業(yè)之日（一般為6月30日）為實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期滿，通過雙向選擇，可與公司簽訂勞動(dòng)合同。公司提供雙休、每天八小時(shí)工作制，上班時(shí)間一般為8:30-17:30。

2、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼2300-4000元（視出勤而定，含各類津貼補(bǔ)助及加班費(fèi)等），每月10日發(fā)薪。其中，加班費(fèi)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，按照正式工R1加班基數(shù)核算。全勤獎(jiǎng)200元/月（當(dāng)月法定出勤滿勤無請(qǐng)假），餐補(bǔ)330元/月（充值到工作證），保健津貼（按等級(jí)劃分在80-330元不等，按所在崗位及在崗天數(shù)核定并單獨(dú)發(fā)放）、高溫補(bǔ)貼（按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行）、夜班津貼等。

3、其他福利：實(shí)習(xí)生繳意外傷害險(xiǎn)，春節(jié)回家往返路費(fèi)報(bào)銷（最高按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)）、工會(huì)旅游、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等。

4、住宿和班車：公司自建單身公寓，免費(fèi)向員工提供（水電網(wǎng)費(fèi)需自理），且住宿條件良好：3人/間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，配備空調(diào)、電視、熱水器等設(shè)備。廠區(qū)到宿舍約5分鐘車程，上下班均有免費(fèi)班車接送。

5、實(shí)習(xí)期計(jì)算工齡。入職滿一年，考核通過即可越級(jí)晉升為中級(jí)技能員（R2），后續(xù)晉升參照公司《技能員晉升管理辦法》。

6、實(shí)習(xí)生也可以享受購買公司福利房及優(yōu)惠購車的相關(guān)政策。

7、實(shí)習(xí)生綜合收入=實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+保健津貼+加班工資+其他福利-代扣項(xiàng)目-假勤扣款。（代扣項(xiàng)目：水電網(wǎng)費(fèi)、個(gè)稅等）。

四、注意事項(xiàng)

各車間都是流水線作業(yè)，招聘崗位是按車間劃分，具體崗位由車間進(jìn)行培訓(xùn)后，根據(jù)實(shí)際情況來確定。車間各崗位都有作業(yè)流程和防護(hù)措施。