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內(nèi)蒙古宜化化工有限公司

企業(yè)性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 1000-3000人
企業(yè)地址: 內(nèi)蒙古烏海市烏達(dá)工業(yè)園區(qū)

企業(yè)簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古宜化化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱內(nèi)蒙古宜化)系由湖北宜化化工股份有限公司出資組建的全資子公司,位于內(nèi)蒙古烏海市烏達(dá)工業(yè)園區(qū)。緊鄰110國(guó)道、包蘭鐵路,距離烏海市30公里、烏達(dá)區(qū)4公里、烏海西火車站2公里;公司以人為本的管理理念,時(shí)刻秉承“實(shí)事求是、從嚴(yán)治廠、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流”企業(yè)精神;以打造中國(guó)氯堿化工基地為目標(biāo)始終如一地追求一流的產(chǎn)品質(zhì)量不斷強(qiáng)化管理,追求卓越。2017年公司總資產(chǎn)達(dá)52.8億元,銷售收入突破32億元。

湖北宜化集團(tuán)于2009年5月收購(gòu)原海吉氯堿公司后投資40億元,在原15萬(wàn)噸/年電石、6萬(wàn)噸/年聚氯乙烯生產(chǎn)裝置的基礎(chǔ)上,改擴(kuò)建為60萬(wàn)噸/年電石、40萬(wàn)噸/年聚氯乙烯,目前內(nèi)蒙古宜化產(chǎn)品涵蓋化工、熱電兩大領(lǐng)域10余個(gè)品種。

2012年9月公司投資5.1億元新建3萬(wàn)噸/年高純度季戊四醇及其配套裝置項(xiàng)目,項(xiàng)目總占地面積85畝。項(xiàng)目于2013年12月15日完成,并一次性開(kāi)車成功達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)值5億元/年,成為全國(guó)最大的多元醇生產(chǎn)基地。

根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要,現(xiàn)誠(chéng)聘若干名安全監(jiān)察員、中控工、巡檢工、維修工分布于我公司各崗位;

一、具體要求:此次招聘年齡18周歲以上,中專以上學(xué)歷、要求身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班。

二、薪酬待遇:

普通員工:

①新工試用期為1個(gè)月,試用期工資:中專2200元/月、大專2400元/月、普通本科2600元/月(不含倒班津貼220元/月、倒班餐補(bǔ)173元/月、維修津貼240元/、一體化比較管理;含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn));

②試用期滿轉(zhuǎn)正后,享受同崗?fù)?,根?jù)崗位操作環(huán)境及崗位操作技能不同,崗位操作工(中控、巡檢工工資待遇基本在3000-4200元/月、維修工工資待遇基本在3000-4500元/月;

儲(chǔ)備人才:

①培訓(xùn)期:基薪3000元/月;另享受儲(chǔ)備人才津貼600元/月(逐年遞增);(不含倒班津貼220元/月、倒班餐補(bǔ)173元/月、一體化比較管理;含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))

②頂崗期:根據(jù)頂崗崗位實(shí)行同崗?fù)辏?biāo)準(zhǔn)高于3000元/月按照實(shí)際崗位工資執(zhí)行)且根據(jù)《儲(chǔ)備人才薪酬管理辦法》繼續(xù)享受儲(chǔ)備人才津貼及其他相應(yīng)的倒班、維修補(bǔ)助津貼;

③如儲(chǔ)備人才人員晉升至管理崗位的,自崗位調(diào)整次月起,薪酬按管理崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不再享受儲(chǔ)備人才津貼。

安全監(jiān)察員:

①試用期:3500元/月,試用期為3個(gè)月;

②轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月;考取國(guó)家注冊(cè)安全工程師證每月增加1000元。

三、其他福利:

1、晉升為生產(chǎn)小組長(zhǎng)、群團(tuán)干部、安全衛(wèi)士、班長(zhǎng),另外享有200-500元/月的津貼;

2、入職即繳納五險(xiǎn)、按公司《考勤休假管理制度》工作滿一年享受帶薪年休假;

3、工作滿一年發(fā)放工齡工資;

4、公司為外地員工提供住宿、宿舍安裝無(wú)線網(wǎng)絡(luò);

5、公司設(shè)有活動(dòng)室、閱覽室、健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)等娛樂(lè)設(shè)施;

6、報(bào)銷學(xué)校到企業(yè)報(bào)到交通費(fèi),從第一個(gè)月工資中兌現(xiàn);

四、培養(yǎng)計(jì)劃:

1、按公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃為高校畢業(yè)生制訂了專門培養(yǎng)計(jì)劃;

2、根據(jù)不同專業(yè)和特點(diǎn)對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng);

3、對(duì)新工實(shí)施“師帶徒”制度,傳授崗位技能。

五、報(bào)名地點(diǎn):烏海市烏達(dá)工業(yè)園區(qū)內(nèi)蒙古宜化化工有限公司辦公大樓304室

報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單及所取各類證書(shū)原件;往屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書(shū)原件。

合作模式

產(chǎn)學(xué)研合作洽談人才招聘、畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)洽談合作共建實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地1+X證書(shū)、學(xué)歷提升合作洽談生活設(shè)施、教學(xué)(電子)設(shè)備、圖書(shū)教材等解決方案合作洽談課程開(kāi)發(fā)、專業(yè)共建及二級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院設(shè)立洽談合作成立專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、產(chǎn)教融合聯(lián)合體出國(guó)留學(xué)、國(guó)際職業(yè)教育合作洽談提供獎(jiǎng)學(xué)金等贊助合作辦學(xué)其他方式

企業(yè)用工情況

崗位名稱 專業(yè)要求 需要人數(shù) 男女比例 招聘時(shí)間
儲(chǔ)備人才 化工、機(jī)電一體化 5 5:1 6月
安全監(jiān)察員 化工、安全 5 要求男性 6月
巡檢工 化工、機(jī)電一體化 30 要求男性 6月
中控工 化工、機(jī)電一體化 10 要求男性 6月
維修工 機(jī)械、機(jī)電一體化 20 要求男性 6月
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