青島昱坤人力資源管理有限公司是青島市市政府和青島市市北區(qū)人力資源與社會保障局共同招商引資，首批通過評審入駐青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)，注冊資金1000萬元。

我們的主營業(yè)務(wù)包括人力資源外包服務(wù)，人才派遣及崗位租賃服務(wù)，招聘流程外包服務(wù)（RPO），人事代理及管理服務(wù)，校企合作服務(wù)，此外還提供企業(yè)管理咨詢、獵頭、培訓(xùn)、人才測評等延伸產(chǎn)品服務(wù)，目前已為上千家的企業(yè)客戶提供一站式的人力資源服務(wù)。

2018年我們的業(yè)務(wù)已拓展到山東省內(nèi)17個地市及省外7個城市，公司擁有一支專業(yè)的人力資源從業(yè)團隊和完備的人力資源服務(wù)資質(zhì)（持人力資源和勞務(wù)派遣雙證），贏得了客戶的認可，現(xiàn)已經(jīng)成為青島最具競爭力和品牌價值的專業(yè)化、規(guī)范化的人力資源服務(wù)機構(gòu)之一。

青島昱坤人力資源管理有限公司秉承“客戶第一、誠信為本、合作共贏”的經(jīng)營理念，立足山東，放眼全國的戰(zhàn)略愿景，用持續(xù)的創(chuàng)新驅(qū)動和國際化的戰(zhàn)略視野，把企業(yè)打造成為“社會尊重、客戶贊譽、員工榮耀”的人力資源服務(wù)品牌。

部分合作客戶：

一、勞務(wù)服務(wù)

1、勞務(wù)派遣/業(yè)務(wù)外包：提供招聘，培訓(xùn)，入職，投保，工傷處理，員工離職手續(xù)辦理等全套人力資源服務(wù)，合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險，不但解決了企業(yè)用人編制問題，還減少企業(yè)自身用工成本，提升了人力資源管理效益。

2、人事代理/轉(zhuǎn)派遣：代繳社保公積金，助您輕松完成員工從入職到離職的一切事務(wù)性工作，提供高效專業(yè)的服務(wù)，助您降低人力資源管理成本，聚焦核心事務(wù)。

二、招聘服務(wù)

代理招聘：為解決企業(yè)招聘周期長，招聘成本高等問題，專業(yè)為企業(yè)提供代理招聘服務(wù)，充分利用各種渠道為您搜集、推薦、代招所需專業(yè)人才，為你全程提供專業(yè)、高效的服務(wù)，徹底為您排憂解難。

招聘流程外包（RPO）：專注于中高端人才的尋訪，我們擁有業(yè)內(nèi)資深的招聘顧問為您全程把控流程和完成招聘，降低您的招聘壓力和溝通成本，提升工作效率。

三、商業(yè)保險

雇主責(zé)任險：主要幫助雇主規(guī)避工傷賠償?shù)娘L(fēng)險，傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險范圍一致，相對于工傷保險而言，雇主責(zé)任險的保額靈活，投保年齡寬泛，理賠手續(xù)簡單，快速，且風(fēng)險保障全面，能夠有效的規(guī)避雇員工傷風(fēng)險，同時還為雇員提供職業(yè)病補助。

工傷補充險：適合已參加工傷保險或者是投保有雇主責(zé)任保險的員工可投保本保險方案，是工傷保險的延續(xù)和補充。工傷補充保險是工傷發(fā)生后補償企業(yè)承擔(dān)的一次性傷殘就業(yè)補助金。

其他商業(yè)險種：同時存在其他各種商業(yè)險種，為客戶提供了更方便的一體化服務(wù)。

代表性產(chǎn)品:

1、人事外包的一站式流程服務(wù)；派遣/勞務(wù)外包；人事代理/轉(zhuǎn)派遣；招聘流程外包（RPO）；崗位外包服務(wù)。

2、薪酬福利優(yōu)化及商業(yè)保險在企業(yè)應(yīng)對雇主風(fēng)險的應(yīng)用；雇主責(zé)任險；工傷補充險；醫(yī)療保險等全方位的雇員商業(yè)投保方案。

3、現(xiàn)代及傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)在“校企合作”的創(chuàng)新模式和合作示范；大學(xué)生的就業(yè)安置及檔案托管，大學(xué)生的實習(xí)和就業(yè)。

代招企業(yè)：某新零售領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)

以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動的新零售平臺。希望為消費者打造社區(qū)化的一站式新零售體驗中心，用科技和人情味帶給人們“鮮美生活”。

我們的使命：讓遠親更近，讓近鄰更親。

我們的愿景：鮮美生活的發(fā)現(xiàn)者、踐行者；全球新零售的引領(lǐng)者中國農(nóng)業(yè)升級的助推者；伴每個盒馬人成為更好的自己。

我們的精神：敢為天下鮮。

崗位1：管理培訓(xùn)生（店面營銷方向）

1、了解公司營銷方案，做好各類渲染工作。2、完成拉新、營業(yè)指標(biāo)。3、做好促銷信息對外的渲染工作。4、了解公司運營模式，及銷售優(yōu)勢。5、完成上級交付的各項工作。

任職要求：1、熱愛營銷服務(wù)工作，有較強的感染力。2、能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳。3、有營銷經(jīng)驗、直播經(jīng)驗優(yōu)先考慮。4、具有良好的溝通能力、人際交往能力及較強的成功欲望，團隊合作精神較好。

崗位2：管理培訓(xùn)生（倉儲物流方向）

1、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排2、保證商品數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量達標(biāo)，商品上架到對應(yīng)儲位，碼放到位3、保障前場庫存商品銷售供應(yīng)，及時補充貨源，時刻保持前場商品充足，并檢查商品保質(zhì)期，臨期商品及時下架4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿，及時收回零星物品和處理破包裝商品，發(fā)現(xiàn)擺錯位置的商品，需做到及時調(diào)整5、所有商品一律擺放整齊，形色相近的商品分開擺放，中上層擺放規(guī)則商品，不規(guī)則商品擺放到貨架下層，遵循上輕下重，大不壓小，重不壓輕，不同商品互不遮擋的原則6、每日檢查商品有效期，對于臨期商品做重點標(biāo)注，及時上報處理，不允許出現(xiàn)過期的商品7、根據(jù)盤點計劃，進行循環(huán)盤點，盤點差異當(dāng)日必須處理完畢，盤點表的保存，以便查詢8、當(dāng)日退貨及報損19點之前必須清理完畢9、保證退貨及報損數(shù)量無差異，報損商品必須符合報損要求，嚴(yán)格按照流程操作10、合理使用設(shè)備，下班前檢查設(shè)備是否正常(有異常及時上報)，確保第二天工作能正常運行11、前場區(qū)，庫存區(qū)，退貨區(qū)現(xiàn)場5s管理

崗位3：管理培訓(xùn)生（職能方向）

1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

代招企業(yè)：央企旗下知名企業(yè)

海爾集團旗下綜合服務(wù)品牌，以誠信為核心，以社群為基本單元，致力成為物聯(lián)網(wǎng)時代開放的引領(lǐng)平臺，旗下有物流、健康等產(chǎn)業(yè)平臺。是大件物流領(lǐng)導(dǎo)品牌，是物聯(lián)網(wǎng)時代開放的、共創(chuàng)共享的物流創(chuàng)業(yè)平臺

1.銷售：負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。建立和管理銷售隊伍。對銷售人員進行銷售培訓(xùn)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。定期或不定期拜訪重點客戶。考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。

2.會計：協(xié)助財助理制定工作計劃及有關(guān)財務(wù)制度；按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的實際需要確定會計核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)核算體系；及時客觀公正的進行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時進行會計核算、賬務(wù)處理。負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作；

3.物流專員：崗位定位為公司儲備管理人員

接待來訪客戶并回答客戶咨詢的問題；指導(dǎo)客戶填寫發(fā)貨信息，完成運單的開具；收集客戶對服務(wù)的建議，將信息反饋門店經(jīng)理，對新客戶做好宣傳、開發(fā)工作；對老客戶做好宣傳、維護工作；指導(dǎo)客戶填寫發(fā)貨信息，完成運單的開具；通知客戶提貨；跟蹤維護客戶發(fā)貨需求，完成每日貨物派送要求，并做好貨款回收及貨物安全送達任務(wù)；完成門店日常上下轉(zhuǎn)移貨物。