北京百川恒升物業(yè)管理有限公司由中國(guó)石油化工集團(tuán)百川貿(mào)易公司與北京天鉦公司和新中物業(yè)公司共同出資成立的合資公司，負(fù)責(zé)對(duì)中石化辦公大樓的物業(yè)服務(wù)管理。因管理水平高，用工規(guī)范，受到許多考察參觀單位的認(rèn)可。公司地址位于北京東二環(huán)朝陽(yáng)門附近，工作區(qū)域分為朝陽(yáng)門辦公區(qū)、小營(yíng)辦公區(qū)（北四環(huán)鳥巢附近）、安定門外辦公區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通四通八達(dá)。此外公司承接醫(yī)院、酒店等多家單位物業(yè)管理。

一、中石化朝陽(yáng)門辦公樓招聘崗位及薪酬

1.會(huì)議服務(wù)員：公司內(nèi)部會(huì)議服務(wù)工作，包括高管樓層、普通樓層、公共會(huì)議區(qū)。對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際重大商務(wù)活動(dòng)提供迎賓禮儀服務(wù)。月薪酬3300-4500元

2.餐飲前廳服務(wù)員：公司內(nèi)部餐飲服務(wù)工作，包括高管餐廳、員工餐廳、宴會(huì)廳等,對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際重大宴會(huì)、宴請(qǐng)等商務(wù)活動(dòng)提供接待服務(wù)。月薪酬3300-4500元

3.前臺(tái)接待員：為來(lái)訪客人辦理訪客卡，熟練掌握及操作訪客系統(tǒng)設(shè)備，保持訪客系統(tǒng)設(shè)備完好運(yùn)行，當(dāng)班期間認(rèn)真填寫值班記錄，做好交接班工作。月薪酬3400-4500

4.大堂內(nèi)保員：負(fù)責(zé)大堂內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，對(duì)大樓來(lái)訪人員進(jìn)行引導(dǎo)，核查。協(xié)助保安處理大廈南北通道發(fā)生的問(wèn)題，定時(shí)進(jìn)行大堂內(nèi)的巡視，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。月薪酬3600-4500元

5.消防監(jiān)控員：熟練掌握消防主機(jī)操作，定時(shí)檢查動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，填寫消防工作記錄，開展設(shè)備設(shè)施和重點(diǎn)部位的巡檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。月薪酬3500-4500元

6.廚師：負(fù)責(zé)公司職工餐及招待餐的烹飪工作，保證菜品質(zhì)量及花樣，按照班組要求，能夠獨(dú)立完成所分配的加工任務(wù)，做好分內(nèi)衛(wèi)生工作，保持操作面的責(zé)任衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生。月薪酬3300-5000元

以上崗位競(jìng)聘到副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)崗位另加350-800元班長(zhǎng)津貼。加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排倒休。

二、招聘條件

1.會(huì)議服務(wù)員15名：女性，未婚（包括服務(wù)期間），年齡17-22周歲，身高1.63以上，中專以上文化程度，性格開朗，儀態(tài)大方端正，愛微笑，有較好的溝通交流能力，且熱愛服務(wù)工作。

2.餐飲前廳服務(wù)員15名：女性，未婚（包括服務(wù)期間），年齡17-22周歲，身高1.63米以上；男性，身高1.75-1.85米，中專以上文化程度，形象氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

3.前臺(tái)接待員3名：女，18周歲以上，身高168cm以上，五官端正，形象優(yōu)良，能節(jié)假日值班。

4.大堂內(nèi)保員5名：男性，18周歲以上，身高180cm以上，五官端正，身心健康，形象優(yōu)良。

5.消防監(jiān)控員5名：男性，18周歲以上，能24小時(shí)倒班、身體素質(zhì)較好，工作積極主動(dòng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，有建筑物消防員、安防監(jiān)控值機(jī)員證、電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

6.廚師15名：男女不限，18-40歲，吃苦耐勞，能夠勝任高強(qiáng)度體力工作，工作時(shí)間靈活，能夠滿足臨時(shí)加班或周末值班的時(shí)間要求。

以上人員要求入職體檢須符合健康要求，無(wú)傳染性疾病，手臂等無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身。

三、福利待遇（五險(xiǎn)一金）

1.免費(fèi)為員工在公司附近提供公寓（宿舍）或單元樓房，每層配有樓管員，公共區(qū)域?qū)Ｈ饲鍜?，女生上?分鐘即可到達(dá)；男生上班需20-30分鐘，每月發(fā)放交通補(bǔ)助300元。

2. 免費(fèi)為員工提供優(yōu)質(zhì)三餐，自助餐形式，并有地方特色的現(xiàn)場(chǎng)制作區(qū)，滿足不同地域員工口味及營(yíng)養(yǎng)需求。

3.統(tǒng)一配發(fā)工作裝，統(tǒng)一配發(fā)被、褥等床上用品。

4.工作滿一年后，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。

5. 6-8月每月發(fā)放防暑降溫費(fèi)，每年發(fā)放勞保費(fèi)200元（隨工資發(fā)放）。

6．每年為員工提供免費(fèi)健康體檢。

7.員工宿舍為單身公寓或單元式宿舍樓，公寓樓房間配有個(gè)人儲(chǔ)物柜、電視、空調(diào)、學(xué)習(xí)用桌椅等，配有公用洗浴間、洗衣機(jī)、員工圖書室、公司配有臺(tái)球室、乒乓球室、健身房，免費(fèi)定時(shí)向員工開放。

四、職業(yè)發(fā)展

1.員工在崗期間可免費(fèi)接受業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可外派專項(xiàng)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)員工參加與工作和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)資格培訓(xùn)，并據(jù)具體情況有一定獎(jiǎng)勵(lì)。

2.服務(wù)員崗位在相關(guān)工作崗位上逐級(jí)晉升，按考核標(biāo)準(zhǔn)分初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-服務(wù)師晉升，薪酬待遇隨同調(diào)整。

3.工作業(yè)績(jī)好，綜合能力強(qiáng)的員工可按有關(guān)規(guī)定聘任管理崗位，并按主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理晉升，薪酬待遇隨同調(diào)整。

4.表現(xiàn)突出的員工，可優(yōu)先晉級(jí)、晉升職務(wù)，協(xié)商薪酬待遇，并可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。