杭州麥爽食品有限公司
企業(yè)性質: 私營企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 500-1000人
企業(yè)地址: 杭州市蕭山區(qū)黨灣鎮(zhèn)幸福村十組79號
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企業(yè)簡介
杭州麥爽食品有限公司(前身為杭州風順食品有限公司)成立于2001年,主要從事預包裝食品的研發(fā)、生產與銷售,公司生產基地坐落于美麗的歷史名城浙江省杭州市蕭山區(qū)黨灣鎮(zhèn)。至今已走過17個年頭,麥爽人秉承蕭山人“勇立潮頭”的創(chuàng)業(yè)精神,眾志成城,不懈努力,到目前已經擁有豐富的休閑食品行業(yè)經驗與水平,年銷售規(guī)模達到3個億,2018年預計銷售突破5億元。目前擁有“麥爽”、“風順”、“阿婆家的”、“響吃”四大系列產品?,F(xiàn)擁有薯片成套流水線8條、麻糬成型設備10套等大型設備,年產能達到8個億?,F(xiàn)有員工近400人,優(yōu)秀銷售團隊近100人,遍布全國23個省,5個自治區(qū),4個直轄市。
杭州伽麥網(wǎng)絡科技有限公司是由麥爽食品有限公司原電商運營部獨立出來成立的一家以休閑食品互聯(lián)網(wǎng)運營為主的電商公司,旗下運營“阿婆家的”、“響吃”、“初夏半雪”等休閑零食品牌,團隊以90后為主,年輕富有朝氣!目前線上運營情況非常火爆,一年銷售1000萬以上,需要更多有志于從事互聯(lián)網(wǎng)電商運營的年輕人加入。
自2018年起,麥爽食品正式成立麥爽學院,作為企業(yè)育人的重要方式。并開始啟動“雛鷹計劃”,即在國內各高等/中職等院校中遴選優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入公司作為“雛鷹計劃”的一員。公司為納入“雛鷹計劃”的員工設計一條有針對性的職業(yè)晉升發(fā)展通道,從基層崗位做起,經過1年的基礎崗位的實踐培養(yǎng)成見習班組長,再經過1-3年的通過麥爽學院的內外部培訓學習,逐步成長為具有豐富專業(yè)知識、熟悉公司生產業(yè)務模式和具有綜合管理技能的人才!
一、崗位介紹
崗位名稱 |
需求專業(yè) |
人數(shù) |
薪資待遇 |
崗位說明 |
發(fā)展方向 |
營銷專業(yè)培訓生 |
金融專業(yè)或市場營銷專業(yè) |
30 |
3500(底薪)+提成 |
1、負責公司產品市場的開發(fā);2、負責開拓新客戶、維護老客戶;3、負責實際跟蹤公司業(yè)務風險點,控制風險發(fā)生,并及時反饋;4、負責日常業(yè)務中客戶公司的關系維護,定期收集并分析行業(yè)情況。 |
營銷管培生→營銷專員→城市經理→省區(qū)經理→大區(qū)經理→銷售總監(jiān)→銷售副總 |
生產管理培訓生 |
食品、工商管理、機電專業(yè) |
20 |
4500-6500元/月 |
培養(yǎng)目標:經過1-3年的實踐學習,成為生產管理崗位的骨干;培養(yǎng)方式:先在各生產工序輪崗鍛煉,一般需要3-12個月。熟悉各崗位的工作后,開始接觸生產管理方面的工作; |
技術方向:管培生→班組長→設備專員 管理方向:管培生→班組長→車間主任 |
品質管理培訓生 |
食品檢測或相關專業(yè) |
5 |
4000-6000元/月 |
培養(yǎng)目標:經過1-3年的實踐學習,成為品質管理崗位的骨干;工作場所:倉庫、生產現(xiàn)場或化驗室;培養(yǎng)方式:先去生產車間做現(xiàn)場品控鍛煉,一般需要1年。熟悉現(xiàn)場品控的工作后,開始接觸品質體系的其他方面; |
質量管理:品控員→品控主管→品質主管 生產管理:品控員→班組長→車間主任 |
化驗員 |
食品檢測或食品相關專業(yè) |
3 |
3000-3500元/月 |
培養(yǎng)目標:經過1年左右的實踐學習,成為實驗室的骨干;培養(yǎng)方式:通過在實驗室領導培養(yǎng)和對實驗相關工作的熟練程度,開始全面接手實驗室的工作,后續(xù)將全面熟練品質類目工作。 |
質量管理:化驗員→檢驗主管→品質主管 |
二、福利待遇:
基本待遇:免費宿舍(6人間,水電自理,有空調)、平價食堂(米飯和菜湯免費,菜價親民),有餐補、公司報銷實習生來回車票。
員工福利:節(jié)假日及生日福利、有工齡獎、全勤獎、免費辦理健康證、免費提供夜宵。
公司企業(yè)文化健全,有豐富的娛樂活動,每年年會有額外驚喜,各類培訓和晉升機會!
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 需要人數(shù) | 男女比例 | 招聘時間 |
市場專員 | 市場營銷 | 20 | 2:1 | 長期 |
現(xiàn)場品控 | 食品相關專業(yè) | 2 | 不限 | 長期 |
化驗員 | 食品相關專業(yè) | 3 | 不限 | 長期 |