新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司（以下簡稱公司），是新疆廣匯能源股份公司下屬一級產(chǎn)業(yè)公司，隸屬新疆首個躋身世界500強的民營企業(yè)，新疆廣匯實業(yè)投資（集團）有限責(zé)任公司出資建設(shè)超大規(guī)模的提質(zhì)煤生產(chǎn)煤化工基地，被列為國內(nèi)重要煤化工深加工示范產(chǎn)業(yè)園。公司在煤化工工藝技術(shù)上引進國際領(lǐng)先、國內(nèi)成熟、性能可靠的電捕焦技術(shù)和3個系列72臺規(guī)?；瘍?nèi)熱式水平火道直立爐干餾技術(shù)，是填補中國煤化工冶煉焦油技術(shù)空白的重大規(guī)模項目。

公司項目計劃投資121.5億元，主要開發(fā)1000萬噸/年煤炭分級提質(zhì)綜合利用煤干餾項目。主要形成年生產(chǎn)100萬噸煤焦油、600萬噸提質(zhì)煤的規(guī)模產(chǎn)能?，F(xiàn)有員工1000余人。2019年繼續(xù)擴大盈利規(guī)模，充分依托當?shù)刎S富的煤炭資源，專注于清潔能源生產(chǎn)和綠色發(fā)展。

戰(zhàn)略規(guī)劃：

新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈，有原煤基地（新疆淖毛湖），配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。公司把握國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略、十三五期間公司將全面深化改革，按照循環(huán)經(jīng)濟及資源綜合利用的規(guī)劃原則，計劃發(fā)展延伸化工產(chǎn)品，形成完整的煤化工產(chǎn)業(yè)鏈，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力和市場風(fēng)險抵御力。

十三五期間產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目主要有：尾氣發(fā)電項目、蘭炭活化合成活性填料項目、120萬噸粗芳烴加氫項目、荒煤氣制乙二醇項目、蒸汽粉煤爐等項目。依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng)，并穩(wěn)步提升員工收入，培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊伍。

薪酬福利：

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補助。

實習(xí)工資：3000-3200元/月（包吃?。?。

轉(zhuǎn)正后年總收入：5萬-15萬不等（每年月基本工資遞增10%）。

員工福利：社會保障：繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金）。

員工休假：為員工提供了多樣的休假（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、季度調(diào)休假等），每年可享受5-15天帶薪年休假，符合條件的員工可享受探親假20-30天，并報銷交通費；每季度有7-12天季度調(diào)休假，充分平衡員工的工作與生活。

工作時間：輪班制、正常班、平均8小時。

工作地點：新疆哈密伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)。

生活保障：公司設(shè)有職工食堂為每位職工提供免費就餐；設(shè)有通勤車接收員工上下班；免費提供純凈飲用水；免費提供二人標準間（帶空調(diào)，24小時提供熱水）的宿舍，為已婚員工提供（70-100平方米）的夫妻公寓及相同面積的公租房；公司內(nèi)設(shè)有定點職工醫(yī)療機構(gòu)；生活區(qū)內(nèi)設(shè)有幼兒園便于孩子入托受教。

晉升通道：

公司構(gòu)建了完善的職業(yè)晉升體系，為員工建立了職能、技術(shù)、管理類晉升通道。通過培訓(xùn)和職業(yè)晉升考核，使員工從普通員工成長為中高層管理人員或行業(yè)高級技術(shù)人員，在更高的發(fā)展平臺上實現(xiàn)職業(yè)夢想和自我價值。公司每年兩次晉升機會，公司努力創(chuàng)造“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。

職能類：業(yè)務(wù)助理→業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主辦→業(yè)務(wù)主管→部級→高層管理人員。

生產(chǎn)技術(shù)類：一般操作工→副操→主操→副班長→班長→技術(shù)員→工程師→中高層管理人員。

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廣匯鼓勵每一位員工積極上進，并提供了優(yōu)越的工作環(huán)境、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬和福利、廣闊的個人成長空間。全體員工都能在合適的工作崗位上實現(xiàn)自我價值，過上有尊嚴、有品質(zhì)、更體面的幸福生活。

我們期待與你一起努力實現(xiàn)您人生的夢想。