公司成立以來，一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，現(xiàn)已發(fā)展為本地人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，先后獲得全國優(yōu)秀民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、中國勞務(wù)派遣誠信單位、江蘇省人力資源先進(jìn)單位等榮譽。 成功人力立足蘇州，放眼中國，心懷天下，總部位于北京豐臺區(qū)，設(shè)有常熟、常州、昆山等分支機(jī)構(gòu)，并在陜西、山東、江西等地設(shè)有辦事處，擁有專職員工百余人。公司主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣、臨時用工、人事代理、獵頭、職業(yè)教育。其中勞務(wù)派遣、產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)居行業(yè)領(lǐng)先地位。

招聘崗位一：機(jī)場商貿(mào)區(qū)100人

一、店面崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，女士優(yōu)先，人員優(yōu)秀可放寬至高中。

2、要求五官端正，形象好、氣質(zhì)佳(女身高160cm以上)

3、無紋身、無明顯疤痕、身體健康(上崗前須通過醫(yī)院體檢，取得健康證);

4、性格外向，口齒清晰普通話流利、溝通能力強(qiáng)，具備英語基本溝通能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

二、崗位職責(zé)

1、解店面產(chǎn)品相關(guān)知識做好銷售

2、日常到貨負(fù)責(zé)商品的清點、上貨、陳列、下架

3、每月25日參加店面盤點工作

4、熟練操作收款系統(tǒng)、內(nèi)部銷售系統(tǒng)，到貨后及時完成系統(tǒng)單據(jù)的審核與下架工作

5、配合各部門完成銷售及其他工作。

三、薪資待遇

1、基本工資+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+績效，約5000---12000元;

2、工作滿一年享有5天帶薪年假，享有國家法定節(jié)假日3倍工資，加班有加班費補(bǔ)助;

3、試用期2個月，試用期通過后上五險;

4、面試通過后，在培訓(xùn)期間公司給予培訓(xùn)補(bǔ)助;

四、工作時間及工作地點

1、工作時間:倒班制，早班:5:20-13:00，晚班:13:00-22:40，正班:9:00-18:00，平均每個班次工作八小時，每月最少休息6天。

2、工作地點:首都機(jī)場、大興機(jī)場、哈爾濱太平機(jī)場

招聘職位二：運行控制部-運行專員10人

Fastransit Aviation Service Limited（北京快速過站航空信息咨詢有限責(zé)任公司）主要為國內(nèi)外通用航空公司的商務(wù)飛行、急救飛行、要客飛行、以及包機(jī)飛行提供專業(yè)、高效、一站式的落地許可申請及地面代理服務(wù)。公司自成立之日即把“專業(yè)”、“標(biāo)準(zhǔn)”、“貼心”作為企業(yè)發(fā)展的核心理念，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程始終貫穿公司運行及管理。公司總部坐落于北京首都國際機(jī)場，在北京、上海、廣州、南京、成都、烏魯木齊、哈爾濱、沈陽、昆明及?？诰鋫淙藛T，地面服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了中國近百家機(jī)場。在新加坡及瑞士均設(shè)有辦事處，最大程度滿足國內(nèi)外公務(wù)機(jī)客戶的運行需求。公司主要由市場部、財務(wù)部、運行部以及客戶服務(wù)部組成。所有運行員工均是從各知名航空企業(yè)精挑細(xì)選出來的精英，通過FAS嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)后，以確保提供最優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，重新詮釋地面尊貴的定義。公司已獲得了SITA公司的準(zhǔn)入許可。2010年初，又被授予全球知名航空協(xié)會ASBAA（亞洲公務(wù)航空協(xié)會）、EBAA（歐洲公務(wù)航空協(xié)會）以及NBAA（美國國家公務(wù)航空協(xié)會）的會員資格。

運行控制部一運行專員一應(yīng)聘要求

1、現(xiàn)場航班的運行支持;

2、整理航班計劃并確認(rèn)服務(wù)等;

3、及時回復(fù)郵件并解答客戶對機(jī)場及運行方面的咨詢;

4、整理客戶信息并存檔;

5、對航班進(jìn)行時時追蹤并及時將信息反饋給客戶

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

要求

1、英文熟練，大專以上學(xué)歷;

2、溝通能力強(qiáng);

3、性格溫和且開朗、耐心、細(xì)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

4、身高:男生浄身高175---185cm;女生凈身高165--175cm

5、五官端正、身材勻稱、口齒清斷、形體勻稱，動作協(xié)調(diào)

薪酬

正式上崗后，航班正常運行月，綜合收入6000--12000元

注：根據(jù)業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)運行情況，工資可上不封頂，面試時具體溝通薪資待遇；

疫情期間可安排視頻面試與公司簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。

招聘崗位三：客橋運行操作員（40人）

一、工作地點：大興國際機(jī)場

二、福利待遇：

五險一金，13薪，防暑降溫費，生日祝福，節(jié)日福利等

三、用工方式：

首簽三年，試用期六個月（試用期工資80%，第4個月開始享受轉(zhuǎn)正待遇）

四、招聘崗位及薪資待遇：

招聘條件　

1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷）；

2. 具有省市級技術(shù)監(jiān)督部門核發(fā)的低壓或高壓電工操作資格證書優(yōu)先；

3. 能熟練操作機(jī)械或機(jī)電設(shè)備，能夠熟練使用辦公電腦和使用辦公軟件；

4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我約束能力、團(tuán)結(jié)同事、樂于奉獻(xiàn)、服從管理，能適應(yīng)倒班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

崗位職責(zé)　

1. 在規(guī)定時間期限內(nèi)對所轄客橋設(shè)備進(jìn)行日常檢查；

2. 根據(jù)當(dāng)日航班動態(tài)操作旅客登機(jī)橋，完成與飛機(jī)的對接和撤離工作，并按規(guī)定進(jìn)行巡視檢查；

3. 按規(guī)定完成交接班，交接各項設(shè)備設(shè)施，填寫好值班與交接班等各項工作記錄，錄入ERP數(shù)據(jù)。

3、薪資待遇:月均應(yīng)發(fā)4700元左右

4、工作時間　綜合計算工時（白/夜/休/休班次）

招聘崗位四：15人貴賓員，值機(jī)員，中轉(zhuǎn)調(diào)度員，要客部，行查。根據(jù)條件統(tǒng)一分崗位

海南航空公司地面升空機(jī)會，百川計劃凡持有地服工作證者可直接參加航空公司乘務(wù)員終審資格，被公司錄取后免除培訓(xùn)費，并且?guī)脚嘤?xùn)（地勤的工資標(biāo)準(zhǔn))航空公司地勤北京分公司招聘

招聘要求：

1、年齡：23周歲（含）以下，要求2021年前畢業(yè)統(tǒng)招大專學(xué)員

2、性別：男女不限。男：174cm（含）以上，女：164cm（含）以上

3、學(xué)歷：統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,或本科學(xué)歷

4、外語：公共英語三級，英語四級以上，能簡單用英語與外國旅客交流

5、專業(yè)：民航運輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

6、其他要求：整體形象與氣質(zhì)好、有較好服務(wù)意識、語言表達(dá)流利、吃苦耐勞。

工作內(nèi)容：

1.貴賓接待室是航空公司地面服務(wù)最重要的環(huán)節(jié)之一，主要職責(zé)是為要客、公司賓客及高端旅客提供進(jìn)出港航班接待服務(wù)，為接待旅客提供便捷的機(jī)場候機(jī)服務(wù)。

2.登機(jī)口的工作主要是組織旅客登機(jī),每次登機(jī)要根據(jù)登機(jī)系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)來核對登機(jī)的人數(shù),主要職責(zé)是要保證航班正點登機(jī)完畢,在遇到航班延誤的情況下,要能及時向旅客公布延誤信息,解答旅客的疑問安撫旅客的情緒。

3.中轉(zhuǎn)員主要負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)聯(lián)程旅客的進(jìn)出港引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助中轉(zhuǎn)聯(lián)程旅客提取行李，協(xié)助旅客辦理轉(zhuǎn)機(jī)手續(xù)；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.國內(nèi)值機(jī)員是航空公司地面服務(wù)最重要的環(huán)節(jié)之一，主要職責(zé)是為國內(nèi)航班旅客辦理乘機(jī)手續(xù)和行李托運手續(xù)。

薪資福利：

1、試用期6個月，試用期待遇3000元左右，轉(zhuǎn)正以后綜合工資5000~~8000元左右，五險一金，享受航空公司各項福利及免/打折機(jī)票，保障獎金、年終獎等。

2、首次簽訂期限為2年合同。工作時間： 倒班制

工作地點：北京首都機(jī)場T2航站樓