企業(yè)資源庫(kù)
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上海虹欣勞務(wù)派遣有限公司
企業(yè)性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 1-500人
企業(yè)地址: 上海市寶山區(qū)長(zhǎng)江南路180號(hào)C505室
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企業(yè)簡(jiǎn)介
上海虹欣勞務(wù)派遣有限公司于2020年經(jīng)上海市人力資源和社會(huì)保障部、勞動(dòng)局、工商局批準(zhǔn)成立的一家專業(yè)從事國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出、人力資源開發(fā)、人才就業(yè)安置、跟蹤管理的專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
本公司擁有一批專業(yè)從事勞務(wù)派遣工作并具有豐富經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員; 勞務(wù)派遣服務(wù):提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議、按企業(yè)委托招聘、組織人員面試、代辦招退工、崗前培訓(xùn)及簽訂勞動(dòng)合同、員工檔案管理、代繳社保、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求的員工及時(shí)更換、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。
派遣業(yè)務(wù)流程:
1.業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況加以說(shuō)明 ;
2.分析考察:根據(jù)用人單位提出要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察;
3. 提出派遣方案:根據(jù)不同的用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案;
4. 洽談方案:雙研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用功的前提下修改、完善派遣方案;
5. 簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù)、分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》 實(shí)施、提供服務(wù):與員工簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同法》之各項(xiàng)規(guī)定。
虹欣勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)具體項(xiàng)目:
委托招聘:用人單位提出用人要求,公司根據(jù)客戶提出的標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格篩選,確保人員素質(zhì),在最短的時(shí)間內(nèi)向用人單位推薦合適的人才
員工體檢:組織員工到甲等醫(yī)院做入職體檢和年度體檢 手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工的入職、退工手續(xù)的辦理。徹底解決用工方風(fēng)險(xiǎn)
員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)
合同管理:依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同訂立、終止等。
薪酬發(fā)放:與企業(yè)協(xié)商制定薪酬方案,并按時(shí)依照財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放員工工資。
企業(yè)文化:組織開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng),陶冶情操 后勤管理:對(duì)員工進(jìn)行跟蹤管理,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)解決方案,做好后勤保障工作
爭(zhēng)議處理:處理員工與企業(yè)之間的勞資糾紛,參與勞資仲裁和訴訟。為客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,資深專家顧問(wèn)協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件
法規(guī)咨詢:為企業(yè)和員工提供勞動(dòng)人事政策和法規(guī)咨詢
工會(huì)建設(shè):建設(shè)職工之家,協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系,維護(hù)員工合法權(quán)益
其他服務(wù):負(fù)責(zé)上述服務(wù)以外的其他日常相關(guān)服務(wù) 虹欣勞務(wù)派遣服務(wù)文化 我們的宗旨: 高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 增值客戶效益 節(jié)約客戶成本節(jié)約客戶時(shí)間 企業(yè)用人滿意 員工本人滿意 學(xué)校就業(yè)滿意當(dāng)?shù)卣疂M意
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 需要人數(shù) | 男女比例 | 招聘時(shí)間 |
專業(yè)技能普工 | 汽車、機(jī)械類 | 100 | 隨時(shí) |