重慶徐標企業(yè)管理咨詢有限公司
企業(yè)性質(zhì): 私營企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 1-500人
企業(yè)地址: 重慶市沙坪壩區(qū)曾家大道391號
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企業(yè)簡介
重慶徐標企業(yè)管理咨詢有限公司于2012年04月12日成立,是上海徐越勞務(wù)服務(wù)有限公司子公司,上海徐越勞務(wù)服務(wù)有限公司成立于2009年3月,注冊資金人民幣600萬??偣镜刂肺挥谏虾K山瓍^(qū)車墩鎮(zhèn)影視路153-155-157號,是一家經(jīng)政府部門注冊登記批準,明確具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)派遣、打包服務(wù),中介服務(wù)及人事外包的專業(yè)人力資源服務(wù)提供商。公司主要經(jīng)營國內(nèi)勞務(wù)派遣,勞務(wù)輸出,職業(yè)介紹,委托招聘,企業(yè)管理及其后期跟蹤服務(wù)管理等勞務(wù)項目。為各企業(yè)單位提供更高效、更便捷的特色服務(wù)通
公司業(yè)務(wù)
01.勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
02.勞務(wù)外包
對于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去.
03.產(chǎn)線外包
生產(chǎn)線承包的成功運作,是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式,既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢,又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致,是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。
04.職業(yè)中介
職業(yè)中介機構(gòu),是指由法人、其他組織和公民個人舉辦,為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)。
公司文化、公司愿景
成長為對社會卓有貢獻的企業(yè)
---------以高度的使命推動社會發(fā)展,促進社會和諧,為社會創(chuàng)造最大的價值。成長為行業(yè)最有價值、最值得信賴的企業(yè)
---------不斷創(chuàng)新我們的服務(wù),用心、專注、精益求精、信守承諾。成長為員工最理想的工作場所
---------為員工提供一流的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,讓所有員工工作愉快,生活美滿。
經(jīng)營理念
● 誠信放飛夢想,敬業(yè)收獲希望
● 以人為本,客戶至上
公司派遣合作企業(yè)一覽表
?上海昌碩科技有限公司 ?昆山世碩電子有限公司 ?達富電腦(常熟)有限公司
?日月光半導(dǎo)體有限公司 ?上海頂發(fā)食品有限公司 ?寧德時代新能源有限公司
?瑞聲科技(常州)有限公司 ?達豐電腦(上海)有限公司 ?安費諾永億電子有限公司
?吳江華豐電子科技有限公司 ?溧陽時代新能源有限公司 ?富士康科技集團成都科技園
?達豐(重慶)電腦有限公 ?上海晨光文具股份有限公司 ?上海吉世科電子有限公司
?上海麗鑫化妝品有限公司 ?美細耐斯(上海)電子有限公司 ?飛雕電器集團有限公司
?晟碟半導(dǎo)體(上海)有限公司 ?上??萍娖饔邢薰? ?上海樂港電器有限公司
?上海凸版印刷有限公司 ?捷普科技(上海)有限公司 ?中國龍工控股有限公司
?利豐國際物流有限公司 ?湖南藍思科技有限公司
團隊介紹 搭建校企合作平臺 實現(xiàn)校企合作共贏
校企合作,是學校與企業(yè)建立的一種合作模式。當前社會競爭激烈,包括教育行業(yè),大中專院校等職業(yè)教育院校為謀求自身發(fā)展,抓好教育質(zhì)量,采取與企業(yè)合作的方式,有針對性的為企業(yè)培養(yǎng)人才,注重人才的實用性與實效性。
上海徐越校企團隊長期合作全國院校,每年為企業(yè)輸送2萬余人實習生。
品牌影響力
地址:重慶市沙坪壩區(qū)曾家大道391號
上海市松江區(qū)車墩鎮(zhèn)影視路157號
代招企業(yè)1.廣達重慶制造城
公司簡介
廣達電腦——擁有超強實力的研發(fā)團隊,連續(xù)多年榮獲國際筆記型電腦第一大制造廠稱號,同時運用靈活的經(jīng)營策略,以領(lǐng)先的技術(shù),優(yōu)越的研發(fā)能力,富有競爭力的成本,創(chuàng)造眾多極具高附加價值之產(chǎn)品,現(xiàn)已成為全球筆記型電腦生產(chǎn)的重鎮(zhèn),2017 年,排名美國《財富》雜志世界 500 強第 390 名。
廣達電腦重視高品質(zhì)產(chǎn)出,同步開發(fā)無線通訊及 LCD 產(chǎn)品,領(lǐng)導(dǎo)高科技市場潮流,并長期與多家國際知名企業(yè)合作。公司廣攬業(yè)界精英,注重研發(fā)生產(chǎn),不但致力于產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新,更積極拓展營銷網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品因品質(zhì)卓越,技術(shù)領(lǐng)先,享譽業(yè)界,深獲歐、美、日等先進國家市場青睞。
為追求成長,廣達電腦于 2010 年 4 月在重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資,成立達豐(重慶)電腦有限公 司,建成廣達在大陸地區(qū)第三個制造基地——QCMC 廣達重慶制造城。達豐(重慶)電腦有限公司作為廣達集團的全資子公司,引入廣達總部先進的運營模式,主要以生產(chǎn)筆記型電腦為主,同時兼顧其他 IT 產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司追求卓越品質(zhì),始終保持與世界最新科技同步。公司秉承“以人為本”的管理理念,本著“讓工作豐富美好人生”的愿景,為員工提供了一系列完善的福利設(shè)施和自我提升的機會,營造出一個適宜人才成長的學習環(huán)境。
成長與榮耀:
1988 年廣達集團在臺灣成立,推出膝上型電腦;
1990 年筆記型電腦正式量產(chǎn);
2001 年 3 月,廣達集團投資大陸,落戶上海松江出口加工區(qū),當年營業(yè)額 1.7 億美元;
2001 年廣達電腦榮獲《天下》雜志評選 1000 大制造業(yè)第三名,躍居全球第一大筆記型電腦制造商;
2006 年廣達在江蘇常熟投資,成立廣達常熟制造城,共同構(gòu)建廣達華東制造基地;
2009 年廣達電腦以 259 億美元的營業(yè)額名列《財富》全球 500 強企業(yè)第 342 名;
2010 年 4 月,廣達于重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資,成立達豐(重慶)電腦有限公司。
福利制度:
薪資待遇:富有競爭力的薪資,另加生產(chǎn)獎金、超產(chǎn)獎金、年終獎金及優(yōu)秀員工獎金;福利保
險:為員工繳納社會保險(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育)及住房公積金;
休假制度:享有雙休,法定假日休息,法定之婚、喪假及產(chǎn)假,工作滿一年后享有帶薪年假等;教育
培訓(xùn):提供完善的教育訓(xùn)練及在職進修體系,優(yōu)秀員工可有海外研修機會;其它福利:節(jié)假日聚餐、
聯(lián)歡晚會,良好的食宿條件(住宿及一日三餐)及市內(nèi)交通班車。
用人政策:
集團秉承“科技以人為本”的管理理念,立志成為國際科技產(chǎn)業(yè)人才的搖籃和國際先進企業(yè)文化的先驅(qū)。
“人才本土化、人才科技化、人才國際化”是我們挑戰(zhàn) 21 世紀的人才戰(zhàn)略。公司亦將建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,為員工的自身發(fā)展,企業(yè)的壯大奠定堅實的人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)。
隨著公司的不斷發(fā)展,QCMC 正在發(fā)揮積極的集聚輻射效應(yīng),一個世界最先進的 IT 制造業(yè)重鎮(zhèn), QCMC 廣達重慶制造城正在重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)崛起?!柏S功偉業(yè)聚人心,日月光輝同燦爛”。擁有宏圖大 志、雄厚積淀的 QCMC,定能在這充滿希望的 IT 時代創(chuàng)造更加輝煌的明天。
任用資格:
學歷:中專、高中、大?;蛲葘W歷;
專業(yè)﹕不限;
年齡﹕16 周歲(含)上;
身高﹕女性 152CM(含)以上,男性 160CM(含)以上;
視力﹕裸眼視力必須保證在 0.6 以上﹐矯正視力在 0.8 以上(遠視、斜視、色弱、色盲者不予錄用);健康狀況﹕不得患有影響集團其它員工健康及無法勝任實習崗位的疾?。ǚ不加行呐K病、傳染病、癲癇、精神疾病者不予錄用,隱瞞者責任自負);其他:儀容端正,無怪異裝扮。
報到需交資料:
1、身份證復(fù)印件 6 份(正反兩面),報到時需查驗二代身份證原件(無身份證不予錄用);
2、一寸免冠彩照 6 張;
3、畢業(yè)證復(fù)印件 1 份或?qū)W歷證明原件 1 份;
4、戶口薄戶主及本人頁復(fù)印件各 2 份,或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件;
5、年滿 18 周歲外地女性,需提供流動人口婚育證明復(fù)印件 1 份。
薪資說明:
入職起薪(即基本薪)為 1850 元/月,經(jīng) 3 個月試用考核通過后,再增加 100 元綜合津貼;加班費計算:
1) 平時:基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×1.5,約合 15.95 元/小時;
2) 雙休日:基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×2,約合 21.26 元/小時;
3) 法定假日:基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×3,約合 31.90 元/小時;公司將依績效發(fā)放年終獎金,依年資給予員工帶薪年休假,其余休假遵照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
食宿標準:
公司提供給員工 240 元/月的生活補貼,住宿生活區(qū)的員工,公司每月扣取 210 元/月的伙食費用以及30元/月的住宿費用,外宿員工則不扣??;生活區(qū)為員工提供各類生活配套、娛樂設(shè)施,宿舍提供 24 小時熱水以及獨立空調(diào)系統(tǒng)。
備注說明:
報到時可自帶床上用品,未自帶可由公司提供,費用 218 元將在員工第一個月工資中扣除。
WelcometojoinQuanta!
地址:重慶市沙坪壩區(qū)西永綜保大道 18 號
代招企業(yè)2.天馬微電子
大型國有央企,隸屬世界 500 強
顯示領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)
員工總數(shù)
30000 人
【-企業(yè)介紹-】 央企上市公司
天馬公司是服務(wù)于國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)——顯示產(chǎn)業(yè)的高科技企業(yè),是世界五百強、中央管理的特大型國有企業(yè)中國航空工業(yè)集團公司旗下骨干企業(yè),成立于 1983 年,1995 年上市(證券簡稱:深天馬 A,證券代碼:000050)。
總資產(chǎn) 500 億 銷售額 400 億
全球化的產(chǎn)業(yè)布局
公司近年來投資 500 億元奠定了雄厚發(fā)展基礎(chǔ),目前產(chǎn)線組合完善,產(chǎn)業(yè)基地分布在深圳、上海、成都、武漢、廈門、日本等六地,并在美國、德國、日本、韓國、臺灣、香港等主要發(fā)達國家與地區(qū)設(shè)有全球營銷網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)支持平臺。
領(lǐng)先的行業(yè)地位
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能手機、平板電腦、智能穿戴、航空顯示、車載顯示、醫(yī)療顯示、工業(yè)控制和智能家居等眾多領(lǐng)域,技術(shù)與出貨量持續(xù)全球領(lǐng)先,多款產(chǎn)品支持客戶實現(xiàn)全球首發(fā),公司屢屢斬獲華為、Cisco 等眾多國內(nèi)外知名企業(yè)的供應(yīng)商大獎。
優(yōu)秀的企業(yè)文化
公司以激情、高效、共贏為核心價值觀,以創(chuàng)造精彩、引領(lǐng)視界為使命,以成為備受社會尊重和員工熱愛的全球顯示領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)為愿景。公司以人為本,推行人行化管理,始終把人的尊重、發(fā)展、成就作為企業(yè)發(fā)展的追求。
公司員工管理規(guī)范合法,個人權(quán)益有保障。
【應(yīng)聘要求】崗位要求
1、中專(含)以上學歷;年齡:18 周歲-30 周歲;男女不限。
2、專業(yè)不限
3、踏實勤奮、吃苦耐勞、積極上進,有強烈的學習欲望、具備相應(yīng)的學習能力。
4、性格外向,表達能力強,分析能力強。
5、身體健康狀況符合公司要求(無色盲色弱等)。
工作地點:上海浦東
崗位需求:(專業(yè)需求:計算機、機械、電子等理工科專業(yè))
操作序列員工(質(zhì)量檢驗、組裝等)
薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu):綜合月薪:5000-5500 元
基本工資:2480 元,
補貼:工作餐補貼 420 元/月,夜班津貼 10 元/夜;
福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、員工宿舍、班車、每年一次免費健康體檢等
加班費:實行綜合工時制度,即以月度為周期,綜合計算工作時間及加班費(小時加班費=2420 ÷21.75÷8 *1.5)
績效獎金:根據(jù)員工工作表現(xiàn)結(jié)合部門業(yè)績狀況,按月評定并給付。(¥0~ ¥600 元/月)
崗位津貼:根據(jù)崗位性質(zhì)分為一般、重要、關(guān)鍵崗位,結(jié)合崗位年限及工作績效(0 ~¥750 元/月)
年終獎金:員工的年終績效獎勵。(¥2420 元)
【-公司福利-】
公司設(shè)施:舒適宿舍:空調(diào)、熱水器、開水房、洗衣房一應(yīng)俱全 整潔餐廳:各類餐飲,24 小時便利店
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 需要人數(shù) | 男女比例 | 招聘時間 |
普工 | 無 | 200 | 無 | 隨時 |
儲備干部 | 無 | 50 | 無 | 隨時 |