歐遠(yuǎn)于2009年專注餐飲服務(wù)外包用工市場(chǎng)，針對(duì)餐飲企業(yè)從招聘切入，提供各種基層員工崗位服務(wù)、服務(wù)員、迎賓、吧臺(tái)、傳菜員、保潔員、洗碗工、幫廚等，不斷推動(dòng)招聘效率用過(guò)管理效率的提升。

為餐飲企業(yè)提供優(yōu)秀穩(wěn)定的員工，并提供相關(guān)的服務(wù)幫助企業(yè)擺脫人類資源流程的事物性工作，包括崗前培訓(xùn)，入職手續(xù)、檔案管理、薪酬及個(gè)稅服務(wù)、員工關(guān)系管理，員工入離職替換等，減少企業(yè)內(nèi)部管理流程。

根據(jù)企業(yè)的需求隨時(shí)增加和減少員工，確保靈活性，在淡季時(shí)可以減少員工，旺季時(shí)可以增加員工，味企業(yè)裁員減少成本及勞動(dòng)糾紛，并能在過(guò)年過(guò)節(jié)給企業(yè)保證一定的員工，確保餐廳正常營(yíng)業(yè)。

代招企業(yè)：尚品天泰

尚品天泰于1999年在上海東平路開(kāi)出第一家門店自1999年2月在上海徐匯開(kāi)了第一家餐廳，尚品天泰(simply thai)餐廳用近20年的時(shí)間，在上海開(kāi)了數(shù)十家店面。

尚品天泰主營(yíng)地道的泰國(guó)菜，單店經(jīng)營(yíng)面積500㎡左右，人均消費(fèi)150～200元，在上海算得上是一家兼具顏值與文化底蘊(yùn)的餐飲連鎖企業(yè)。

員工管理：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)、流程在門店的培訓(xùn)與推行；

2、監(jiān)督全體員工的工作考評(píng)和工作熱忱；

3、負(fù)責(zé)門店招聘和人員保留工作，維持適當(dāng)?shù)娜肆σ源_保可執(zhí)行顧客滿意的服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)門店員工福利和薪資的行政工作，并向總部報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)前廳員工的排班，包括保潔等崗位；

6、定期舉行門店管理層會(huì)議、服務(wù)員意見(jiàn)調(diào)查、員工座談會(huì)。

財(cái)務(wù)管理：

1、確保達(dá)成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，并控制費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)；

2、確保全體員工正確的點(diǎn)單；

3、確保收銀員發(fā)給財(cái)務(wù)部的所有交易和銷售數(shù)據(jù)報(bào)告是準(zhǔn)確的；

4、確保收銀員每天按時(shí)進(jìn)行營(yíng)業(yè)款繳存；

5、確認(rèn)所有現(xiàn)金報(bào)表都經(jīng)過(guò)復(fù)核。

設(shè)備管理：

1、管理門店固定資產(chǎn)；

2、確保所有的設(shè)備維護(hù)良好，并能夠正常工作。

門店宣傳和市場(chǎng)營(yíng)銷管理：

1、與市場(chǎng)部合作，進(jìn)行促銷活動(dòng)，以提升品牌形象；

2、負(fù)責(zé)門店新產(chǎn)品推廣活動(dòng)和新產(chǎn)品制作；

3、界定門店的商圈范圍、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源，并運(yùn)用這些資料以提升營(yíng)業(yè)額；

4、每半年進(jìn)行SWOT分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定半年單店市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。

營(yíng)運(yùn)管理：

1、不斷為管理層提供反饋，以改善門店的系統(tǒng)與流程；

2、制作門店管理月報(bào)，確認(rèn)每月各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)門店與物業(yè)、合作方，以及公司各部門的良好關(guān)系；

4、依照公司規(guī)定的流程對(duì)發(fā)生在門店的各類顧客反饋或抱怨承擔(dān)解釋和處理權(quán)。

遵守公司的規(guī)章制度和流程：

1、確保全體員工了解公司的政策和流程，并鼓勵(lì)大家遵守執(zhí)行，如有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并加以排除；

2、遵守勞動(dòng)法、人事政策、以及消防安全、人身安全、財(cái)產(chǎn)安全程序。

任職要求：

- 年齡及學(xué)歷要求：25歲以上；大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)同等職位任職經(jīng)歷；

- 電腦要求：基本的OFFICE辦公軟件與電腦操作知識(shí)；

- 語(yǔ)言能力：工作英語(yǔ)讀寫(xiě)流利；

- 身體條件：身體健康，五官端正；無(wú)傳染性疾病及不良嗜好；

- 品格屬性：性格外向開(kāi)朗，樂(lè)意與人相處，富有團(tuán)隊(duì)精神，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具有領(lǐng)袖氣質(zhì)；

- 能力要求：良好的溝通表達(dá)能力，良好的人際關(guān)系能力，良好的營(yíng)運(yùn)管理能力；

- 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心及培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，能承受一定的工作壓力；（并通過(guò)公司關(guān)于該崗位要求的各項(xiàng)考核；）

- 能接受在一定區(qū)域內(nèi)工作地點(diǎn)的變動(dòng)。