企業(yè)簡(jiǎn)介

詹記--承古法匠心，品時(shí)間風(fēng)味。
詹記，1999年創(chuàng)立于安徽合肥，以“承古法匠心、品時(shí)間風(fēng)味”為品牌理念，以現(xiàn)場(chǎng)烤制桃酥、無水蛋糕為售賣特點(diǎn)，現(xiàn)已發(fā)展成為合肥最具代表性的餅店。詹記憑借穩(wěn)健、迅猛的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，迅速領(lǐng)跑安徽傳統(tǒng)食品行業(yè)，現(xiàn)已在合肥市廬陽區(qū)擁有6000余平的中央廠房，并在省會(huì)及其他周邊地級(jí)市市區(qū)多個(gè)繁華路段擁有極富中國傳統(tǒng)特色的門店以及精品禮餅店五十余家。未來，詹記將繼續(xù)堅(jiān)持“做有良心的糕點(diǎn)，讓消費(fèi)者食用放心”的企業(yè)宗旨，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步拓展全省市場(chǎng)，并深度挖掘品牌軟文化價(jià)值，力爭(zhēng)將詹記打造成為中國傳統(tǒng)食品經(jīng)典品牌。

招聘崗位

一、管培生（100）

任職資格：

1. 20-35歲；大專及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2. 熱愛連鎖服務(wù)行業(yè)，善于溝通；

3. 門店管理方向培養(yǎng)（1-3個(gè)月考核期）。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500-5200元

晉升通道：管培生—副店—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理

二、店長(zhǎng)（20）

崗位職責(zé)：

1.門店整體運(yùn)營管理，人員、貨品、環(huán)境、業(yè)績(jī)等管理；

2.創(chuàng)新門店經(jīng)營策略，提升門店業(yè)績(jī)；

3.傳達(dá)并執(zhí)行公司運(yùn)營方針，并總結(jié)反饋執(zhí)行效果。

任職資格：

1.年齡25-40歲；

2.熱愛門店工作，喜歡與顧客交流，具有一顆熱情細(xì)致的服務(wù)之心；

薪資標(biāo)準(zhǔn)：7000-11000元

晉升通道：店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理

三、現(xiàn)烤學(xué)徒/現(xiàn)烤師（50）

任職資格：

1.18—40周歲，初中及以上學(xué)歷；

2. 有烘焙行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：4700--5600元

晉升通道：現(xiàn)烤學(xué)徒/現(xiàn)烤師—高級(jí)現(xiàn)烤師—現(xiàn)烤組長(zhǎng)—現(xiàn)烤督導(dǎo)

四、人事專員（2人）

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司人員需求制定公司的招聘計(jì)劃；

2. 負(fù)責(zé)人員招聘、面試以及校園招聘，人才市場(chǎng)招聘工作；

3. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職各項(xiàng)人事變動(dòng)手續(xù)；

4. 負(fù)責(zé)新入職人員、定期各項(xiàng)工作的培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；

5. 每月入、離職情況的分析。

任職資格：

1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2. 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

3. 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

4. 有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500-5000元

晉升通道：人事專員—人事主管—人事經(jīng)理

五、核算會(huì)計(jì)（2人）

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.主要負(fù)責(zé)公司的日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，各類銷售業(yè)績(jī)報(bào)表的編輯，進(jìn)銷存計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理；

3.審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記錄數(shù)據(jù)，保證統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬真實(shí)情況，及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完成各項(xiàng)調(diào)查工作；

4.月末根據(jù)日?qǐng)?bào)表匯總做出月報(bào)統(tǒng)計(jì)，整理出相關(guān)數(shù)據(jù)。

任職資格：

1.財(cái)務(wù)類及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；

2.有同行業(yè)活同類型崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟練使用office辦公軟件。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500-5000元

晉升通道：核算會(huì)計(jì)—核算主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理

六、操作工、糕點(diǎn)師（40人）

崗位職責(zé)：

1.車間從事配料、打料、內(nèi)包裝、外包裝、烘焙等工作；

任職資格：

1.18-45歲，身體健康，無傳染病、皮膚病等，能適應(yīng)11小時(shí)工作制；

2.工作環(huán)境為中央空調(diào)恒溫環(huán)境，無夜班，要求工作效率高、責(zé)任心強(qiáng)

薪資標(biāo)準(zhǔn)：2500-4500元

薪資架構(gòu)：

基薪+滿勤獎(jiǎng)+門店業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+門店管理獎(jiǎng)金+半年加薪考核

福利待遇：

1.月休四天，享受國家法定節(jié)假日；

2.提供免費(fèi)工作餐；

3.購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利；

4.根據(jù)門店編制需求及門店家庭住址就近分配。

公司地址：合肥市包河區(qū)蕪湖路包河萬達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)樓2603