玉臻集團(tuán)成立于2013年4月，現(xiàn)擁有10家全資子公司，上海法臻咨詢管理有限公司，安徽玉臻商務(wù)咨詢有限公司及安徽玉臻信息技術(shù)有限公司，分別位于上海，合肥，池州，六安，西安、深圳、青島。集團(tuán)以BPO服務(wù)外包，不良資產(chǎn)收購(gòu)與處置，訴訟投融資為核心產(chǎn)業(yè)鏈。先后匯集了一大批資深律師，專(zhuān)業(yè)金融投融資專(zhuān)家組成經(jīng)驗(yàn)管理團(tuán)隊(duì)。

目前合作單位：中國(guó)銀行、中信銀行、騎虎360、百度金融、拍拍貸、京東等等。

職位名稱(chēng)：客服專(zhuān)員招聘人數(shù)：300-500人

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)電話提醒告知欠款不還的不良后果，幫助客戶有效降低不良率，控制風(fēng)險(xiǎn)；

2、負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況；

3、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息；

4、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析；

5、完成部門(mén)下達(dá)的催收回款指標(biāo)；

6、完成上級(jí)安排的其他工作；

工作地點(diǎn)：合肥、池州

薪資：4000-6000（包食宿）

職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員5-10人

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

8、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

9、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；

10、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

11、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；

12、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

工作地點(diǎn)：合肥

薪資：4000-6000（包食宿）