內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)（集團）有限公司（簡稱集團）是一家以招聘及RPO服務(wù)、勞務(wù)派遣與外包、職業(yè)教育及培訓、考試服務(wù)等為主要業(yè)務(wù)的綜合類人力資源服務(wù)機構(gòu)；注冊資金2200萬元人民幣，公司成立于2009年，多年來專注于人才招聘服務(wù)及專業(yè)技能培訓服務(wù)等多領(lǐng)域人力資源服務(wù)，取得了驕人的業(yè)績及良好的社會效益。2020年，公司進行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整升級，采用“雙業(yè)務(wù)運營發(fā)展”的模式，雙軌并行，在夯實、做精原有傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，適時引進和開發(fā)全新的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源產(chǎn)品，現(xiàn)線上運營的“貓頭英”云人才市場以及定制研發(fā)的“天宇職聘”平臺上線運營；其它與時代接軌的人力資源新業(yè)務(wù)也在陸續(xù)更新、不斷升級中.....

多年來，集團遵循“天道尚酬勤，宇瀚人為本”的企業(yè)使命，秉持“和諧、發(fā)展、誠信、共贏”的經(jīng)營理念，力求利用目前行業(yè)市場上最先進的專業(yè)化技術(shù)和信息化的服務(wù)平臺，根據(jù)客戶的需求及時有效地解決人力資源范籌的各類問題，并始終堅持“品牌植根，品質(zhì)立本，創(chuàng)新服務(wù)，行業(yè)領(lǐng)先”的企業(yè)愿景，著力打造區(qū)內(nèi)一流的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

招聘崗位

一、RPO項目經(jīng)理（1人）5000-8000，年薪15萬+

崗位職責

1、對RPO招聘項目可行性進行評估，并給予專業(yè)建議；

2、與甲方客戶及招聘顧問確認相關(guān)信息，完成并制定對可行招聘項目的實施方案；

3、執(zhí)行招聘項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

4、推進招聘項目開展進度，保證招聘項目在計劃時間內(nèi)完成；

5、對整體RPO招聘項目進行詳細總結(jié)和評估；

6、對成功經(jīng)驗、甲方客戶反饋建議等進行匯總分析，形成文字材料反饋給分管領(lǐng)導。

崗位要求

1、本科學歷優(yōu)先，2-3年以上甲方或者乙方招聘工作經(jīng)驗，有乙方招聘（即RPO，獵頭，人力資源測評等）的服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)；

2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；

3、積極敬業(yè)，工作認真細致， 具備較強的客戶端影響力；

4、熟練使用OFFICE操作軟件.

二、渠道經(jīng)理（3人）5000-10000，年薪15萬+

崗位職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成渠道拓展、推廣活動、開發(fā)職介所加盟業(yè)務(wù)。

2、維護已有職介所的關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達給合作商;

3、解決渠道開發(fā)加盟過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

4、挖掘合作需求，將職介所所轄業(yè)務(wù)二次開發(fā)轉(zhuǎn)化。

5、負責職介所運營、技術(shù)指導及支持，完成既定銷售目標任務(wù)。

崗位要求

1、年齡23-35周歲，性別不限;

2、大專及以上學歷;

3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;

4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化狀況;

5、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、公司內(nèi)相關(guān)工作人員進行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。

三、招聘顧問（3人）5000-8000，年薪10萬+

崗位職責

1、全面負責各個RPO項目的實施。

2、協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3、根據(jù)招聘項目要求進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足項目的用人需求。

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司及代理方形象宣傳。

5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試及交付。

6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

7、熟悉代理方人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

崗位要求

1大專及以上學歷，市場營銷及人力資源相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗。

3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。

4、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力。

5、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。

以上崗位享有五險、話補、飯補、交通補、職稱補、法定節(jié)假日、完善培訓體系、帶薪年假公司簡介

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