招聘崗位

薪酬

崗位要求

發(fā)展方向

深信服渠道經(jīng)理（15人）

7K-10k/月+業(yè)績獎金

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有要性，有狼性，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)

3、富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)高薪

4、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力

此崗位具備健全清晰的職業(yè)發(fā)展以及薪酬晉升體系：

銷售經(jīng)理→銷售組長→銷售主管→銷售總監(jiān)→區(qū)域總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人

信銳渠道經(jīng)理

（6人）

技術(shù)型銷售

(10人）

1、大專或者本科學(xué)歷，專業(yè)為通信、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程等

2、喜歡與人打交道，樂于溝通，又想做一技之長的技術(shù)含量高的銷售崗位者

售前、售后工程師

(15人）

7K-9k

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、熟悉TCP/IP協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，路由交換原理、操作系統(tǒng)的原理
3、具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，服務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)

此崗位具備健全清晰的職業(yè)發(fā)展以及薪酬晉升體系：

1、專業(yè)線（初級網(wǎng)絡(luò)工程師→中級網(wǎng)絡(luò)工程師→專家級網(wǎng)絡(luò)工程師）

2、管理線（技術(shù)專員→技術(shù)組長→技術(shù)主管或項(xiàng)目管理師）

人力專員

(2人）

6K-10k/月

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的上進(jìn)心、自我驅(qū)動力

3、良好的傾聽、溝通、表達(dá)、文書撰寫能力

4、良好的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力

此崗位具備健全清晰的職業(yè)發(fā)展以及薪酬晉升體系：

1、招聘線（初級招聘專員→中級招聘專員師→招聘主管）

2、管理線（初級人事專員→中級人事專員→人事主管或HRBP）

軟件實(shí)施工程師

(3人）

7K-10K/月

1、熟悉軟件開發(fā)流程和方法，掌握至少一種編程語言，例如JAVA, VBA,C#,Python,或.NET等，對SQL等主流數(shù)據(jù)庫訪問、處理有一定了解

2、掌握前端開發(fā)技術(shù)(HTML5、JS、JSON、XHTML、CSS3)優(yōu)佳

3、有至少6個月以上的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過簡單的軟件開發(fā)基礎(chǔ)工作

4、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，能接受出差和長期駐點(diǎn)

此崗位具備健全清晰的職業(yè)發(fā)展以及薪酬晉升體系：

1、專業(yè)線（初級軟件實(shí)施工程師→中級軟件實(shí)施工程師→專家級軟件實(shí)施工程師）

2、管理線（技術(shù)專員→技術(shù)組長→技術(shù)主管或項(xiàng)目管理師）