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企業(yè)資源庫

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江蘇常隆農(nóng)化有限公司

企業(yè)性質(zhì): 私營企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 
企業(yè)地址: 

企業(yè)簡(jiǎn)介

常隆是北京穎泰嘉和生物科技股份有限公司(股票代碼833819)旗下全資子公司。主要經(jīng)營農(nóng)化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。以農(nóng)藥和光氣化精細(xì)化學(xué)品的開發(fā)和生產(chǎn)為目標(biāo),以新興技術(shù)改造傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝和開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品為己任,始終堅(jiān)持發(fā)展高效、低毒、低殘留的環(huán)境友好型農(nóng)藥產(chǎn)品,及其他新材料化學(xué)品。


公司先后引進(jìn)多名博士,開展前瞻性項(xiàng)目研究,進(jìn)行次新化合物研究及科技攻關(guān),近年企業(yè)研發(fā)立項(xiàng)25項(xiàng),成功開發(fā)新產(chǎn)品9項(xiàng),創(chuàng)新工藝15項(xiàng)。解草啶、烯酰嗎啉、吡蟲啉和乙草胺等多項(xiàng)產(chǎn)品被評(píng)為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品。近幾年,共申請(qǐng)發(fā)明專利8項(xiàng),其中5項(xiàng)已經(jīng)獲得授權(quán)。


公司注重研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)和研發(fā)投入,通過北京穎泰嘉和生物科技股份有限公司,進(jìn)一步加大科技開發(fā)投入,加快低毒高效、環(huán)境相容性好的新品農(nóng)藥的開發(fā),同時(shí)開發(fā)光氣化精細(xì)化學(xué)品開發(fā),加快技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,以新品、新技術(shù)創(chuàng)名牌,為公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮重要作用??偛坑?/span>9家子公司,連續(xù)多年獲得中國農(nóng)藥行業(yè)銷售百強(qiáng)企業(yè)榜前2名和中國農(nóng)藥出口五十強(qiáng)NO.1,同時(shí)連續(xù)入圍全球農(nóng)化公司10強(qiáng)。總部擁有183名博士、碩士及海歸人士,有 2人被列入國家“千人計(jì)劃”專家, 獲得授權(quán)國家專利154項(xiàng),參與制定并公布實(shí)施的國家標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17項(xiàng),參與制定聯(lián)合國糧食及農(nóng)業(yè)組織(FAO)國際標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。

崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

實(shí)習(xí)待遇

畢業(yè)轉(zhuǎn)正月薪

研發(fā)分析

20

應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝專業(yè)

本科以上

5000

6000-8000

分析員

10

應(yīng)用化工技術(shù)、藥品生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)分析專業(yè)

大專以上

4000元底薪補(bǔ)貼,若跟著導(dǎo)師周末值班,另計(jì)加班費(fèi)

6000-7000

安全員

5

安全技術(shù)與管理、應(yīng)用化工技術(shù)

大專以上

5000-7000

裝置操作

100

應(yīng)用化工技術(shù)、精細(xì)化工

中專以上

6000-8000

電氣儀表

20

機(jī)電一體化、自動(dòng)化專業(yè)

大專以上

6000-8000

食宿:工作餐/四人間/有wifi/班車接送/離萬達(dá)吾悅5分鐘。

培訓(xùn):系統(tǒng)組織四級(jí)培訓(xùn)(公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)、崗位級(jí))。

導(dǎo)師:每個(gè)學(xué)生安排一個(gè)導(dǎo)師,一對(duì)一指導(dǎo)。

另有年終獎(jiǎng)、帶薪年假節(jié)假日福利發(fā)放。

轉(zhuǎn)正后福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金 (社保+住房公積金),入職當(dāng)天即交社保;

2、帶薪休假 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、計(jì)生假等帶薪假期;

3、后勤保障 免費(fèi)提供住宿、工作餐、上下班班車接送等;

4、企業(yè)文化 籃球賽、羽毛球協(xié)會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、榮譽(yù)評(píng)選、各項(xiàng)文體活動(dòng)等;

5、培訓(xùn)晉升 導(dǎo)師帶徒制度、定期的技能評(píng)定制度、管理/技能晉升雙通道;


6、其他福利 每年組織員工體檢、高溫補(bǔ)貼和降溫飲料、困難員工慰問金、節(jié)日禮物等。

合作模式

產(chǎn)學(xué)研合作洽談人才招聘、畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)洽談合作共建實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地1+X證書、學(xué)歷提升合作洽談生活設(shè)施、教學(xué)(電子)設(shè)備、圖書教材等解決方案合作洽談課程開發(fā)、專業(yè)共建及二級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院設(shè)立洽談合作成立專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、產(chǎn)教融合聯(lián)合體出國留學(xué)、國際職業(yè)教育合作洽談提供獎(jiǎng)學(xué)金等贊助合作辦學(xué)其他方式

企業(yè)用工情況

崗位名稱 專業(yè)要求 需要人數(shù) 男女比例 招聘時(shí)間
研發(fā)工藝 應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝 20 10:1
裝置操作員 化工相關(guān)專業(yè) 100 10:2
電氣儀表工 機(jī)電一體化 20 10:1
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