公司成立于 1988 年的廣達電腦集團，現為全球第一大筆記本電腦研發(fā)設計及生產集團公司。2000 年 12 月，廣達集團在上海市松江出口加工區(qū)建立起一個由達豐、達功、達偉、達業(yè)、達人等子公司組成的廣達上海制造城（QSMC），從事筆記本電腦、服務器、新型消費性電子產品的研發(fā)及生產制造，2007 年至今，廣達集團連續(xù) 7 年入圍《財富》雜志世界 500 強企業(yè)。廣達上海制造城（QSMC）十分重視員工的生活環(huán)境建設，生活宿舍區(qū)有完善的的生活配套設施，超市、郵局、圖書館、電腦資訊室、各種社團組織、健身房及足球場等各種運動設施一應俱全，定期舉辦豐富多彩的文娛活動。廣達上海制造城更持續(xù)關注員工精神層面的追求，階梯式培訓體系、定期專題講座、企業(yè)文化建設、EAP 員工心理援助計劃為員工職業(yè)生涯發(fā)展建立良好通道。

廣達上海制造城（QSMC）現因發(fā)展需要，現面向社會招聘九職員工。

二、年資加給：

1、 每半年（滿）加發(fā)年資加給 15 元，并入底薪發(fā)放。

2、 滿三年半后則按最高年資加給 100 元發(fā)放。

三、夜班、中班津貼：

1、 夜班津貼：每日 15 元；中班津貼：每日 6 元；

2、 非工作日及工作日之工作時間未滿 4（含）小時者不予發(fā)放。

四、特殊崗位津貼：

手工焊(TA)、收板(TB)、X-R AY 檢測(TC)、QSP 有機實驗室(TD) 、BGA 焊接（TE）

每日 3 元。

五、加班費：

加班費按國家法律規(guī)定執(zhí)行：延長加班 15.9 元/小時，雙休日加班 21.2 元/小時，法定假日加

班 31.8 元/小時。

六、保險福利待遇：

實習期間交納商業(yè)保險，轉正后交納國家及上海規(guī)定社會保險

七、薪資結構

1、 作息時間

2．1 各類職務加給金

2．2 職務加給對象說明：有助理技術員資格，且經主管認定擔任下列工作者（員工調離崗位后，職務加給將取消）：

A.檢測員：生產單位之功能、外觀檢測人員。

B.指導員：生產單位工作指導人員。

C.物管員：生產及倉儲單位之內倉、外倉、成品倉的收發(fā)員。

D.品質稽核員：產品稽核人員。

E.品管員：品管單位之 IQC、PQC、SQC 等檢驗人員。

F.維修員：產品及機械設備維修人員。

G.SMT 操作員：SMT 機械操作員。

H.多能工：具有上述不只一項技能之員工。

I.手焊噴漆員：從事手焊噴漆事務之員工。

J. 成管員：處理成品入庫、工單追蹤管理之員工。

K 知心小組：知心小組之員工。

2．3 各級升級考試舉辦之時間如下：

實習升二級為六個月; 二級升一級為一年，實際依各單位自行舉辦升級考試時間為準。

2．4 考試內容由單位自行辦理。僅 1 級指導員及知心小組為總生產營運群內特殊工種，需經

過總生產營運群考核通過，并于 iworkflow 中申請晉升。

八、伙食、住宿

1、 伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪資里扣除 70 元。

2、 住宿：由公司統(tǒng)一安排，每月在薪資里扣除 80 元，床上用品由員工自備或自行采購。

九、任用資格：

1、需年滿 16 周歲，初中及以上文化程度，無工作經驗亦可。

2、身高、視力及其它身體條件符合機臺(或設備)安全操作要求。

3、無任何傳染性疾病及其它足以影響集團員工團體健康的疾病或無法勝任工作崗位的健康問

題，并符合工作崗位作業(yè)要求。

4、儀容儀表整潔大方，符合公司關于儀容儀表方面的考核規(guī)定。

5、集團公司內有嚴重違紀行為，被免職/辭退等離職人員、精神異常及按規(guī)定不予錄用者。

本簡章最終解釋權歸廣達電腦人才資源處所有。