陜西外聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司成立于2020年8月份，位于西安市碑林區(qū)南稍門中貿(mào)廣場(chǎng)15號(hào)樓9層，其前身是沛沛職業(yè)技術(shù)學(xué)校人力資源部，公司擁有專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，便捷的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，充足的人才儲(chǔ)備，良好的政府關(guān)系，以及豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和完備的服務(wù)資質(zhì)。

近年來與三十家大型企業(yè)，二十余家三甲綜合類醫(yī)院合作，建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定高效的合作關(guān)系。人才儲(chǔ)備合作二十多家職業(yè)、高等教育類院校，以及省市部隊(duì)退役軍人、城鎮(zhèn)剩余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)再就業(yè)群體。

陜西外聯(lián)本著“持續(xù)發(fā)展、合作共贏、利他取全”的經(jīng)營(yíng)理念，與客戶一起發(fā)展，高效滿足客戶不斷變化的需求；與員工一起成長(zhǎng)，強(qiáng)勁助力員工健康提升；與合作伙伴一起進(jìn)步，充分共享行業(yè)資源，在新時(shí)期將持續(xù)創(chuàng)新人力資源服務(wù)行業(yè)的新模式，不斷推動(dòng)本行業(yè)又快又好發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。

特色服務(wù)模式：

我部本著“以人為本，服務(wù)與人”的原則，實(shí)行就業(yè)人員終身安置制，1-2年普通崗位經(jīng)驗(yàn)積累、2-5年調(diào)崗、崗位晉升制，再就業(yè)崗前免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制，直止實(shí)現(xiàn)最終職業(yè)目標(biāo)。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：

人力資源服務(wù)

主要承接：各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校、大專院校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職教中心，負(fù)責(zé)學(xué)生對(duì)口社會(huì)實(shí)踐、對(duì)口實(shí)習(xí)和對(duì)口就業(yè)；農(nóng)村、城鎮(zhèn)剩余勞動(dòng)力及失業(yè)、下崗人員，負(fù)責(zé)免費(fèi)培訓(xùn)，就業(yè)安置，安置方向陜西500強(qiáng)企業(yè)，或全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。

人事代理

通過人事代理服務(wù)為用人單位上去在勞動(dòng)關(guān)系，員工培訓(xùn)，檔案管理，薪酬發(fā)放，社保辦理，勞動(dòng)爭(zhēng)議與工傷事故處理，員工日常管理等方面投入大量的人力物力財(cái)力，綜合成本顯著降低。

代繳社保

根據(jù)企業(yè)或個(gè)人需求設(shè)立社保賬戶，辦理養(yǎng)老，醫(yī)保，失業(yè)，工傷，生育保險(xiǎn)，并提供相對(duì)應(yīng)的后續(xù)服務(wù)。公司依托多年專業(yè)的服務(wù)以及完善的社保網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供及時(shí)，全面的社保政策咨詢服務(wù)。

服務(wù)范圍

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶的開設(shè)，分立，申報(bào)，繳納，享受及轉(zhuǎn)出 社保臺(tái)賬管理

社保年審 社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢 社保政策培訓(xùn)

代繳住房公積金

根據(jù)企業(yè)或個(gè)人需求開設(shè)公積金賬戶，核定繳費(fèi)基數(shù)和比例，并在其辦理按揭貸款時(shí)出具相應(yīng)手續(xù)。公司依托多年專業(yè)的服務(wù)以及完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供及時(shí)，全面的公積金政策咨詢服務(wù)。

服務(wù)范圍

住房公積金賬戶的開設(shè)，分立，申報(bào)，繳納，享受及轉(zhuǎn)出

住房公積金臺(tái)賬管理 住房公積金政策咨詢

公司制度梳理

公司根據(jù)用人單位的委托，由專業(yè)的人力資源管理時(shí)候，勞動(dòng)法，律師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，共同對(duì)客戶單位現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行診斷分析，進(jìn)行制度的修訂和完善，切實(shí)保障客戶單位規(guī)章有效實(shí)施。

服務(wù)范圍

公司制度診斷、修訂、完善 指導(dǎo)成立公會(huì) 與公會(huì)協(xié)商,走民主程序 內(nèi)部培訓(xùn)

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

上門服務(wù)省時(shí)省力，專業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、政策把握、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、降低成本、提高利潤(rùn)。

RPO業(yè)務(wù)

RPO業(yè)務(wù)是對(duì)企業(yè)方提供招聘業(yè)務(wù)的外包，全流程，全渠道，全崗位進(jìn)行管理與優(yōu)化，全面負(fù)責(zé)招聘策略制定、招聘體系及流程標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、雇主品牌維護(hù)、招聘管理系統(tǒng)。

政務(wù)外包

通過公共服務(wù)外包能夠改變政府自辦服務(wù)的模式，改變政府部門做一件事情，就要建立一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自辦一個(gè)企業(yè)單位養(yǎng)一批人的習(xí)慣，變養(yǎng)人為辦事。政府公共服務(wù)外包，有利創(chuàng)新公共服務(wù)的體制機(jī)制提供。提高公共服務(wù)的效率和品質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型政府，也有利于促轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)改善民生與擴(kuò)內(nèi)需，保增長(zhǎng)的統(tǒng)籌，加快現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)發(fā)展，還有利于服務(wù)消費(fèi)類市場(chǎng)培育、成長(zhǎng)，有利于政事，政府與中介組織的分開和管理創(chuàng)新。推進(jìn)政府公共服務(wù)外包，就是為了讓百姓和服務(wù)對(duì)象得到更多的服務(wù)、更好的服務(wù)，更滿意的服務(wù)。

人力資源戰(zhàn)略管理咨詢

按照企業(yè)要求，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研企業(yè)實(shí)際情況，量身定制人力資源優(yōu)化和管理方案，規(guī)避企業(yè)在人事管理過程中存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，最大化開創(chuàng)人力資本價(jià)值。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

專業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大高效師資顧問，為百余家大中型客戶提供人力資源解決方案；規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，降低經(jīng)營(yíng)成本，為客戶保駕護(hù)航！實(shí)現(xiàn)從人力成本至人力資本的轉(zhuǎn)變。

服務(wù)范圍 戰(zhàn)略管理咨詢 人才測(cè)評(píng) 企業(yè)培訓(xùn)

薪稅優(yōu)化

工資發(fā)放籌劃

發(fā)工資、報(bào)個(gè)稅、發(fā)工資條、工資爭(zhēng)議舉證

在充分研究勞動(dòng)法、稅法與會(huì)計(jì)法基礎(chǔ)上，對(duì)工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放項(xiàng)目、公積金、個(gè)稅稽查與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

全面薪酬設(shè)計(jì)

在充分研究工資總額、會(huì)計(jì)科目、稅收政策基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面薪酬設(shè)計(jì)，依法降低個(gè)人所得稅、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用，在提升員工實(shí)際收入水平的基礎(chǔ)上，節(jié)約人工成本，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)稅成本優(yōu)化

在充分研究用工方式、收入類型、個(gè)稅增值稅與企業(yè)所得稅法規(guī)政策基礎(chǔ)上，進(jìn)行用工模式、收入模式、績(jī)效管理模式、盈利模式再利用，通過經(jīng)營(yíng)模式變革與財(cái)稅流程優(yōu)化，最大化降低財(cái)稅成本。

服務(wù)范圍

調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，改變發(fā)薪方式、薪稅風(fēng)險(xiǎn)

合理規(guī)劃費(fèi)用支出、調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用占比、合規(guī)降低稅費(fèi)成本

抓住財(cái)務(wù)入賬癥結(jié)點(diǎn)、解決入賬不合規(guī)問題、源頭上避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)