雙冠汽車科技服務(wù)（蘇州）有限公司位于蘇州工業(yè)園區(qū)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、連鎖化的汽車服務(wù)品牌。公司旗下?lián)碛惺嗉?S店業(yè)務(wù)承接、汽車美容養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品貿(mào)易、汽車后市場(chǎng)門店管理系統(tǒng)開發(fā)及技術(shù)支持、六十余家汽車后市場(chǎng)一站式服務(wù)門店及百余家特約加盟門店。

4S店業(yè)務(wù)涉及汽車美容、裝潢、售后服務(wù)管理。

一站式門店主營(yíng)項(xiàng)目：汽車美容、裝潢改裝、維修保養(yǎng)、鈑金噴漆、輪胎輪轂、保險(xiǎn)理賠、整車銷售。

汽車美容產(chǎn)品貿(mào)易代理品牌來(lái)自德國(guó)卡瓦科斯高端美容養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品，近十年來(lái)卡瓦科斯使用門店超過(guò)300余家，贏得市場(chǎng)一致好評(píng)。

雙冠車業(yè)注重人才的培養(yǎng)，已和多所大中專院校達(dá)成校企合作，組建崗前強(qiáng)化班、特色冠名班以及校企共建等。培養(yǎng)業(yè)內(nèi)專業(yè)技能人才。

公司秉承：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，與客戶攜手，同創(chuàng)財(cái)富，和諧共贏。我們努力創(chuàng)建汽車后市場(chǎng)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)回饋市場(chǎng)，成就更多有理想的汽車專業(yè)人士。

招聘崗位：

■儲(chǔ)備干部（20名）

■崗位條件：性別不限，20周歲-35歲左右，對(duì)工作認(rèn)真熱情，為人誠(chéng)懇。

■崗位待遇：4000-8000元以上/月，大專及以上學(xué)歷；汽車或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

晉升：專員-主管- 經(jīng)理 - 副店長(zhǎng) - 店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)

■崗位名稱： 客戶顧問(wèn)（20名）

■崗位職能：

1、客戶開發(fā)、客戶跟蹤

2、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交等基本過(guò)程

3、汽車保險(xiǎn)、裝潢、交車、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦等

■崗位條件：性別不限，20周歲-35歲左右，對(duì)工作認(rèn)真熱情，為人誠(chéng)懇。

■崗位待遇：4000-8000元以上/月，大專及以上學(xué)歷；汽車或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

晉升：顧問(wèn)-主管- 經(jīng)理 - 副店長(zhǎng) - 店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)

■崗位名稱 美容初級(jí)技師（30名）

■崗位職能：

1、負(fù)責(zé)汽車美容的所有項(xiàng)目（漆面護(hù)理、內(nèi)飾SPA、發(fā)動(dòng)機(jī)護(hù)理......）

2、負(fù)責(zé)對(duì)美容項(xiàng)目施工所需的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)

3、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)

■崗位條件：性別不限，16周歲-45歲左右，對(duì)工作認(rèn)真熱情，為人誠(chéng)懇。

■崗位待遇：3000-4000元/月。

晉升：技工-技師- 主管 -副店長(zhǎng) -店長(zhǎng)-技術(shù)總監(jiān)

■崗位名稱 裝潢技師（20名）

■崗位職能：主要負(fù)責(zé)汽車內(nèi)飾裝潢、貼膜、電路改造、語(yǔ)音導(dǎo)航等工作.

■崗位條件：男女不限，16周歲-45歲左右，對(duì)工作認(rèn)真熱情，為人誠(chéng)懇。

■崗位待遇：3000-4500元/月。

晉升：技師-主管-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-技術(shù)總監(jiān)

■崗位名稱 維修技師

■崗位職能： 負(fù)責(zé)汽車維修、保養(yǎng)、豪華車故障判斷并且獨(dú)立完成施工和 零部件更換等

■崗位要求： 5年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；中專以上文化；20-40歲左右；

■崗位待遇：6000-10000元/月；

晉升：技工-技師-主管-技術(shù)總監(jiān)

■崗位名稱 維修學(xué)徒（20名）

■崗位職能： 負(fù)責(zé)汽車維修、保養(yǎng)、豪華車故障判斷并且獨(dú)立完成施工和 零部件更換等

■崗位要求： 專業(yè)不限，熱愛(ài)汽車行業(yè)，吃苦耐勞；中專以上文化；16-25歲左右；

■崗位待遇：3000-4000元/月；

晉升：技工-技師-主管-技術(shù)總監(jiān)

培養(yǎng)方案：

1、新員工入職0-60天崗位強(qiáng)化培訓(xùn)，60天后晉升初級(jí)技師考核，合格者給予立即給與轉(zhuǎn)正

2、新員工入職前，3-7天總部崗前培訓(xùn)，選拔出儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)接班人進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)（選拔比例1:3），選拔過(guò)程：初級(jí)技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)，成長(zhǎng)過(guò)程全部由總部人事部牽頭，營(yíng)銷管理部、技術(shù)管理部等一起幫扶成長(zhǎng)。

成長(zhǎng)軌跡：技術(shù)學(xué)徒（實(shí)習(xí)生）-初級(jí)技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)

薪酬福利：

我們推行行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。年度薪酬:12個(gè)月綜合工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；月工資:基本工資+績(jī)效工資+工齡工資；福利：提供中餐、晚餐補(bǔ)貼、免費(fèi)住宿（洗衣機(jī)、空調(diào)、WiFi、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間），節(jié)日禮品及意外保險(xiǎn)；員工生日會(huì)——為每位當(dāng)月過(guò)生日的員工集體慶生；部門活動(dòng)——部門每月組織集體活動(dòng)，如聚餐、KTV、登山等

員工訪談——定期針對(duì)員工訪談，解決工作生活中遇到的困難以及心理的困惑和煩惱，讓員工開開心心工作、快快樂(lè)樂(lè)的生活；

集團(tuán)公司團(tuán)拜會(huì)——集團(tuán)盛會(huì)，集團(tuán)所有員工團(tuán)聚一堂共慶佳節(jié)；

工作地址：江蘇、浙江、上海等地。