職通教育作為國內(nèi)唯一一家專注于院校與企業(yè)互聯(lián)、互動的服務(wù)平臺, 公司作為中華人民共和國人力資源和社會保障部授權(quán)的培訓(xùn)鑒定工作技術(shù)支持及宣傳推廣單位,從事多年校企合作有著完善成熟的合作模式以及專業(yè)的實踐經(jīng)驗，我們以高質(zhì)量的教培與高質(zhì)量的服務(wù)，專心、專注的做好校企之間每一件事，成為校企合作共贏模式的驅(qū)動者；打造學(xué)生、家長、學(xué)校、企業(yè)、社會共贏模式；實現(xiàn)校企無縫對接!

職通教育針對幼兒教育，開展《幼兒教師崗前培訓(xùn)認證》、《蒙氏教師》、《親子教師》、《奧爾夫教師》、《感統(tǒng)教師》”等系列科學(xué)、實用、系統(tǒng)的專業(yè)課程培訓(xùn)和認證體系，積極和各大師范院校及職業(yè)院校合作培訓(xùn)，義務(wù)為學(xué)前教育或幼師專業(yè)學(xué)生分配到北京、上海、深圳等一線城市的企業(yè)與優(yōu)秀幼兒園或幼教機構(gòu)，成為合作院校和國內(nèi)國際先進教育接軌的橋梁！

合作模式

【1】7天崗前培訓(xùn)+12個月頂崗實習(xí)=國際國內(nèi)雙重認證、就業(yè)保障

【2】7天崗前培訓(xùn)+18個月工學(xué)結(jié)合=國際國內(nèi)雙重認證、就業(yè)保障

【3】1.5年/2年教學(xué)+1.5年+1年實習(xí)=辦學(xué)基礎(chǔ)、就業(yè)保障

【4】校企之間共同完成特色教師專業(yè)認證短期培訓(xùn)并獲得行業(yè)認證證書

崗前培訓(xùn)--特色課程

在前期的培訓(xùn)中,公司主要以軍訓(xùn)+拓展+專業(yè)進技能+幼兒園一日常規(guī)為主,從幼兒園用人單位實際需求出發(fā)，結(jié)合學(xué)生專業(yè)課程和實際職業(yè)能力，與校方共同制定針對性強、實踐性強、認可度高的相關(guān)培訓(xùn)課程。在專業(yè)技能培訓(xùn)中公司會選派優(yōu)秀專業(yè)老師進駐到學(xué)校，對學(xué)生進行親子、蒙氏、奧爾夫、感統(tǒng)等課程的專業(yè)培訓(xùn)，并在學(xué)生實習(xí)期滿以后為學(xué)生頒發(fā)由中華人民共和國人力資源和社會保障部的國際國內(nèi)雙重認證的《幼兒教師早期教育發(fā)展》和專業(yè)證書。

就業(yè)單位分配

公司為學(xué)生分配的就業(yè)方向主要以北京，上海，深圳等城市，就業(yè)單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)與專業(yè)對口的就業(yè)單位，實習(xí)單位經(jīng)過層層篩選，使學(xué)生的工作、生活得到根本保障，并且企業(yè)理念都是以人文關(guān)懷為主，以培養(yǎng)員工為中心，讓學(xué)生吸收新的知識,增強就業(yè)技能。

學(xué)員關(guān)系服務(wù)

公司專門成立了學(xué)員關(guān)系服務(wù)部，負責(zé)協(xié)助院校解決學(xué)生在就業(yè)期間的一系列問題，確保學(xué)生就業(yè)的穩(wěn)定性，并且公司維護人員定期的與學(xué)生進行溝通，了解學(xué)生的生活工作等情況，及時預(yù)防、處理各類問題，同時公司結(jié)合學(xué)生、家長、學(xué)校、幼兒園等多方面進行跟蹤維護，開展成長訪談、技能大賽等活動切實做到學(xué)生滿意，家長滿意，學(xué)校滿意，企業(yè)滿意。

學(xué)生實習(xí)待遇

公司根據(jù)學(xué)生實習(xí)的區(qū)域性，為學(xué)生提供薪酬保障， 學(xué)生的薪酬由用人單位直接發(fā)放給學(xué)生，公司負責(zé)維護學(xué)生的根本利益，（學(xué)生實習(xí)享受同薪同酬，北京地區(qū)不低于1600元,并且保證學(xué)生享受五險、住宿和一日三餐，學(xué)生在用人單位享受國家規(guī)定帶薪休假（如五一、十一、春節(jié)、婚假、產(chǎn)假等），在實習(xí)期間公司會開展形式多樣的娛樂活動（座談會、技能大賽等）和職業(yè)心態(tài)、培訓(xùn)課程、人生規(guī)劃、行業(yè)交流等培訓(xùn)活動。

招聘崗位

【1】幼兒園保育員

【1.1】保育員崗位職責(zé)：

【1.1.1】負責(zé)本班室內(nèi)外環(huán)境清潔及本班內(nèi)的衛(wèi)生消毒工作；

【1.1.2】配合教師培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣；

【1.1.3】做好幼兒的保育工作，根據(jù)氣候變化做好防暑、保暖工作。

【1.1.4】明確幼兒一日活動內(nèi)容及目標，配合教師做好活動前的準備工作、活動中的配合工作及物品管理工作；

【1.1.5】在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，保管本班設(shè)備、玩具物品，建立物品登記

【1.2】任職資格：

【1.2.1】高中以上學(xué)歷；

【1.2.2】具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

【1.2.3】具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

【1.2.4】女性，普通話標準，身體健康。

【2】幼兒園親子、蒙氏、奧爾夫音樂、雙語等特色教師

【2.1】崗位職責(zé):

【2.1.1】針對0-6歲的寶寶,能夠準備相關(guān)親子課和蒙氏課的教案

【2.1.2】課堂上能充滿趣味性的進行內(nèi)容。

【2.1.3】協(xié)助后勤服務(wù)工作；

【2.1.4】負責(zé)家庭教育指導(dǎo)工作；

【2.1.5】協(xié)助親子早教工作；

【2.1.6】收集、整理家園教育資料，并及時歸檔

【2.2】任職資格:

【2.2.1】具備早教的專業(yè)知識,有親和力,有一定的溝通能力。

【2.2.2】有一定的職業(yè)素養(yǎng),能遵守公司制度,愛崗敬業(yè)。

【2.2.3】熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理；

【2.2.4】具有一定的文藝表演能力，普通話標準，口齒伶俐；

【2.2.5】熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。

【3】幼兒園教學(xué)督導(dǎo)老師

【3.1】任職資格：

【3.1.1】熟悉早教行業(yè)、精通管理、懂銷售技巧；

【3.1.2】精通加盟體系，有豐富的市場運作能力；

【3.1.3】能獨立編寫開店手冊和督導(dǎo)手冊；

【3.1.4】有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

【3.1.5】有高度的責(zé)任心，抗壓能力強；

【3.1.6】能適應(yīng)短期出差

【3.2】工作職責(zé)：

【3.2.1】對總部指示的傳達與說明，提高分中心規(guī)范化程度，有效推行公司統(tǒng)一標準要求：

【3.2.2】定期收集各分中心信息、資源并整理，及時反饋相關(guān)部門，資源共享：按公司要求按時、按量收取個分中心的管理費，品牌使用費、知識產(chǎn)權(quán)費等并將收繳費用統(tǒng)計、上報給直屬上級；

【3.2.3】完成督導(dǎo)部經(jīng)理安排的各分中心投資人、老師專業(yè)知識和崗位技能等常規(guī)、非常規(guī)、遠程的組織、培訓(xùn)工作：

【3.2.4】按照督導(dǎo)部巡店模式對分中心進行定期巡店查核：

【3.2.5】對中心每月上報的運營數(shù)據(jù)進行有針對性的分析指導(dǎo)。

【3.2.6】能適應(yīng)短期出差。

招生要求：

性別不限，18-24歲，身體健康，五官端正：面部無疤痕，，無紋身，無無先天性傳染病、心臟病、無體味等疾病

普通話標準，性格外向，肯吃苦，熱愛幼教行業(yè)，進取心強，具備很強的學(xué)習(xí)能力，良好的語言表達能力及溝通能力。

【3】師范類應(yīng)屆畢業(yè)生或者頂崗實習(xí)工學(xué)結(jié)合學(xué)生，采取整班培訓(xùn)+就業(yè)，或者整專業(yè)培訓(xùn)+就業(yè)。