企業(yè)資源庫(kù)
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新疆農(nóng)六師鋁業(yè)有限公司
企業(yè)性質(zhì):
規(guī)模人數(shù):
企業(yè)地址: 新疆五家渠市102團(tuán)東工業(yè)園區(qū)
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企業(yè)簡(jiǎn)介
信發(fā)集團(tuán)位于山東省聊城市,是一家集發(fā)電、氧化鋁、電解鋁、碳素、氟化鹽、冰晶石、燒堿、電石、聚氯乙烯、環(huán)保建材、鋁深加工、煤礦、油氣田、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)于一體的現(xiàn)代化大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)有總資產(chǎn)3000余億元,員工30000余人。
信發(fā)集團(tuán)新疆公司是集團(tuán)響應(yīng)國(guó)家西部大開發(fā)戰(zhàn)略,于2009年在新疆五家渠市投資建設(shè)的企業(yè),公司下設(shè)新疆農(nóng)六師煤電有限公司、新疆農(nóng)六師鋁業(yè)有限公司、新疆農(nóng)六師碳素有限公司、五家渠恒信鋁業(yè)有限公司、新疆信發(fā)經(jīng)緯環(huán)??萍加邢薰尽⑿陆虐l(fā)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司和11家煤礦及11個(gè)油氣區(qū)塊。公司位于烏魯木齊“后花園”之稱的新疆建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),距離五家渠市20公里、昌吉市40公里、烏魯木齊市60公里,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,屬于宜居城市。
信發(fā)集團(tuán)新疆公司于2009年6月動(dòng)工建設(shè),累計(jì)投資400余億元人民幣,建成了4×36萬(wàn)熱電機(jī)組、2×110萬(wàn)熱電機(jī)組,總裝機(jī)容量364萬(wàn);年產(chǎn)能190萬(wàn)噸電解鋁生產(chǎn)線;年產(chǎn)能80萬(wàn)噸鋁用預(yù)焙陽(yáng)極生產(chǎn)線;180萬(wàn)噸/年鋁鑄造深加工生產(chǎn)線;現(xiàn)代農(nóng)業(yè);新能源及42公里鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)等。公司生產(chǎn)設(shè)備及工藝國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,自動(dòng)化程度高,公司目前員工4500余人。
新疆公司秉承“科技先行、人才為本、創(chuàng)新發(fā)展”的宗旨,大力推進(jìn)科技創(chuàng)新。公司內(nèi)部各生產(chǎn)系統(tǒng)通過(guò)實(shí)時(shí)瞄準(zhǔn)科技進(jìn)步動(dòng)態(tài),加強(qiáng)升級(jí)改造,不斷提升生產(chǎn)的自動(dòng)化水平,目前公司各板塊均實(shí)現(xiàn)國(guó)際領(lǐng)先水平。公司常年同美鋁、俄鋁及德國(guó)哈斯勒、ABB、西門子、法孚、加拿大奧圖泰、挪威海德魯、瑞士RD公司等公司合作,進(jìn)行技術(shù)研討和雙方技術(shù)人才交流。
一、招聘崗位及要求
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
人數(shù) |
材料成型類 |
??啤⒈究?、碩士及以上 |
20 |
冶金技術(shù)、冶金工程類 |
??啤⒈究?、碩士及以上 |
50 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 |
???、本科、碩士及以上 |
20 |
電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化 |
專科、本科、碩士及以上 |
20 |
熱能工程、動(dòng)力機(jī)械工程 |
???、本科、碩士及以上 |
20 |
化學(xué)工程與工藝 |
??啤⒈究?、碩士及以上 |
10 |
農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
專科、本科、碩士及以上 |
10 |
其它理工類專業(yè)(視需求情況) |
???、本科、碩士及以上 |
30 |
二、薪酬待遇
1.員工入職簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,合同期限為3年;繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷)。
2.試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)6000元/月;考核合格定崗后,根據(jù)崗位不同,管理干部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)7000元—7500元/月,技術(shù)骨干薪資7500元—8500元/月。
3.入職定崗6個(gè)月后,員工可通過(guò)專業(yè)技術(shù)考核、競(jìng)選,競(jìng)聘管理、技術(shù)骨干崗位;薪資晉升將根據(jù)入職崗位年限及能力情況,按照管理或技術(shù)骨干兩種晉升途徑,在全方位考評(píng)的基礎(chǔ)上,不斷充實(shí)到公司的中高層管理團(tuán)隊(duì)。
4.8-10小時(shí)工作制,國(guó)家法定節(jié)假日按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,每月30日以銀行卡方式支付薪資,員工每年享受2次探親假,并報(bào)銷一次往返路費(fèi)。
5.公司為員工提供住宿,標(biāo)準(zhǔn)4人間,免費(fèi)發(fā)放被褥,宿舍內(nèi)配備統(tǒng)一櫥柜、桌、椅,安裝有線數(shù)字電視、Inter網(wǎng),24h熱水浴等配套設(shè)施。
6.公司設(shè)有超市、圖書室、員工活動(dòng)中心及各類體育健身設(shè)施;公司備有民族餐和漢餐、地方特色餐飲,全部以成本價(jià)供應(yīng)員工。
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 需要人數(shù) | 男女比例 | 招聘時(shí)間 |
集控運(yùn)行 | 電氣類 | 50 | 10:1 | |
設(shè)備檢修 | 機(jī)電類 | 50 | 10:0 | |
設(shè)備操作與維護(hù) | 冶金類 | 80 | 10:0 |