南京鴻昌人力資源有限公司
企業(yè)性質: 私營企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 500-1000人
企業(yè)地址: 南京市新港開發(fā)區(qū)恒通大道35號
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企業(yè)簡介
本公司是一家經(jīng)省市人事部門和工商局正式核準登記注冊的具有獨立法人資格的現(xiàn)代專業(yè)人力資源外包服務機構,公司目前主要經(jīng)營范圍包括人才招聘、勞務派遣、勞務外包、實習就業(yè)、人事外包、戶口掛靠、代繳社保等。為各類企事業(yè)單位、機關及個人提供勞務派遣及人力資源全面解決方案。公司自成立以來,在市勞動保障、人事、工商、稅務等相關部門領導的關懷下得到了迅速發(fā)展,目前已成為一家頗具規(guī)模實力的專業(yè)勞務派遣公司。公司下設包括派遣部、招聘部、綜合管理部、客服部等四大營運部門,對發(fā)生在企業(yè)的勞務糾紛工商事故、信用危機等相關企業(yè)風險具備很大優(yōu)勢的協(xié)調和處理能力,為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供了有力保障,解決后顧之憂鴻昌公司的人力資源服務立足南京、輻射全省及長三角地區(qū)。公司秉著“服務不止睿智創(chuàng)造價值,,的經(jīng)營理念,努力構建成為國內一流的專業(yè)人力資源外包服務商。
1、主營項目
人才招聘、勞務派遣、勞務外包、實習就業(yè)、人事外包、戶口掛靠、代繳社保等。
2、企業(yè)遠景
用全方位的服務,打造成真正對企業(yè)和社會有價值且認可的專業(yè)人力資源外包服務商成為了人力資源外包行業(yè)最佳選擇。
3、企業(yè)精神
睿智、進取、誠信、創(chuàng)新
4、企業(yè)理念
服務不止睿智創(chuàng)造價值
5、企業(yè)使命
致力于為企業(yè)和個人提供全方位的人力資源外包服務,并根據(jù)不斷變化的人力資源市場趨勢,為更多企業(yè)和人才搭建高效互動的交流平臺。
6、企業(yè)核心價值觀
★ 堅持誠信為本,尊重每個客戶合作著眼于未來,不追求短期商業(yè)利益。
★ 堅持服務原則,時刻關注服務過程與細節(jié),為客戶和員工創(chuàng)造更高的價值。
★ 時刻保持創(chuàng)業(yè)的激情和創(chuàng)新的思維,從優(yōu)秀到卓越。
瑞儀集團(南京)有限公司
瑞儀集團(南京)有限公司成立于 2003年4月,位于南京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),目前有員工近5000人。公司占地面積98畝,投資總額12800萬美金。主要業(yè)務內容為:背光板模塊設計、組裝、銷售以及導光板的生產(chǎn)。產(chǎn)品類型主要以液晶顯示器光電組件為主,主要客戶包含SONY、LG、SHARP、SUMMUNG等世界知名面板廠。
公司熱忱歡迎各類英才加盟,與我們共同成長,共創(chuàng)瑞儀美好明天。
公司的理念:一流的員工 一流的產(chǎn)品 一流的設備
公司質量政策:注意源頭 關心過程 追求卓越
一、公司招聘要求:(廣州、蘇州分公司同)
(1) 學歷要求: 全日制中專、高中或職業(yè)高中、技校等大中專院校。
(2) 具有第二代身份證原件,有良好素質,無惡習,能吃苦耐勞。
(3) 招募年齡:年滿16周歲以上.
(4) 應聘人員不得有紋身。
(5) 身高要求:女生身高150CM以上;男生身高160CM以上。
(6) 視力要求:無色盲,色弱,矯正視力4.6以上。
二、待遇:
薪資:底薪1820元+全勤獎30元+ 無塵室津貼50元 +特殊崗位津貼50~200元,綜合工資1960元(加班費/夜班津貼另計) 。
員工輪上夜班發(fā)放夜班津貼10元/天。加班計算基數(shù) 1820元。員工加班依照<勞動法>相關規(guī)定發(fā)放,加班工資,計算方法為:
平日加班: 1820/21.75/8×加班時間×1.5 (15.68元/小時)
雙休加班: 1820/21.75/8×加班時間×2 (20.91元/小時)
法定節(jié)假日加班:1820/21.75/8×加班時間×3 (31.37元/小時)
福利:
住宿:員工所住宿舍房間內均配備空調,24小時供應熱水,設有全自動洗衣機可免費自助洗衣。員工需自帶床上用品,或至公司福利社自行購買。
伙食:餐廳每天供應三餐(含雙休日),并向中班和晚班員工提供夜宵,特別節(jié)日有加餐;公司提供之伙食種類豐富,營養(yǎng)均衡合理:早餐供應面包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆?jié){以及其它多種粥類和點心;中餐、晚餐主食供應米飯、饅頭,提供四菜一湯(一大葷,一小葷,并可于四種素菜中選擇兩種),另外還有砂鍋、面條、水餃、蓋澆飯、水果色拉、各式小炒可供員工自由選擇。
以上食宿福利員工每月交納130元即可享受,公司不再收取其他費用
保險:為員工購買商業(yè)保險,30元/人,由公司承擔.
發(fā)展:享受公司的晉升制度。每年7月調薪一次,年終發(fā)放年終獎金。
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 需要人數(shù) | 男女比例 | 招聘時間 |
操作工 | 不限 | 10000 | 2:1 | 常年 |