一、公司簡(jiǎn)介：

浙江蘇泊爾股份有限公司是中國(guó)最大的炊具制造商之一，2004年8月17日，在深交所成功上市，成為行業(yè)首家上市公司。公司位于美麗的海上花園，玉環(huán)半島?！疤K泊爾”為中國(guó)馳名商標(biāo)，產(chǎn)品包括壓力鍋、鋁制品、不銹剛制品、不粘鍋、鐵鍋、小家電等六大類(lèi)400多個(gè)品種。公司已通過(guò)ISO9001體系，方圓產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證及UL、SG、CE、GS等一系列國(guó)際認(rèn)證。產(chǎn)銷(xiāo)量連續(xù)八年保持國(guó)內(nèi)市場(chǎng)第一。隨著業(yè)務(wù)的迅猛擴(kuò)張，蘇泊爾為您營(yíng)造了更大的施展才華舞臺(tái)。公司秉承“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)氛圍，特別注重人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，為每位員工量身定制了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。公司現(xiàn)擁有10000多名訓(xùn)練有素的員工，在蘇泊爾“超越”經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)下，共同致力于建設(shè)廚房現(xiàn)代化，創(chuàng)造人類(lèi)美好生活！

人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源，也是蘇泊爾最寶貴的財(cái)富。蘇泊爾認(rèn)為：能為公司創(chuàng)造價(jià)值的人都是人才，人才不問(wèn)來(lái)歷，英雄不問(wèn)出處。蘇泊爾強(qiáng)調(diào)勤奮、智慧的員工是蘇泊爾可持續(xù)發(fā)展的根本，蘇泊爾人力資本不斷增值的目標(biāo)要全面優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的目標(biāo)。

來(lái)蘇泊爾，你將與蘇泊爾共成長(zhǎng)??！

二、報(bào)聘條件

1、應(yīng)屆專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，機(jī)械、模具、電子、數(shù)控類(lèi)專(zhuān)業(yè)（有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或豐富社會(huì)實(shí)踐者可放寬專(zhuān)業(yè)要求）。男女不限，年齡在18—24周歲。

2、獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部、班級(jí)干部者優(yōu)先。

三、錄取條件

1、身高：男：1.65米以上；女：1.55米以上，無(wú)色盲。

2、錄取后自行到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，不得有影響團(tuán)隊(duì)健康疾病或體質(zhì)無(wú)法勝任應(yīng)征職位的情況；報(bào)到后我公司將安排全面復(fù)檢，復(fù)檢不合格者一律退回。

3、進(jìn)行面試，根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取。

四、福利待遇

1、公司內(nèi)有大型食堂。中午可提供一餐補(bǔ)貼，如加班可提供兩餐補(bǔ)貼（補(bǔ)貼3.5元）飯、湯免費(fèi)。

2、節(jié)假日補(bǔ)助：五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)共計(jì)900元/人、生日補(bǔ)貼30元/人；

3、保 健 補(bǔ)助：夏季3個(gè)月冷飲補(bǔ)貼150元/月。

4、其他補(bǔ)貼：大專(zhuān)以上學(xué)歷員工轉(zhuǎn)正后每月享受70元學(xué)歷補(bǔ)貼。工作滿(mǎn)一年以上，玉環(huán)籍以外員工按火車(chē)硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)春節(jié)回家往返路費(fèi)。

5、公司提供免費(fèi)住宿，內(nèi)設(shè)空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、淋浴室、陽(yáng)臺(tái)等，本科生2人/間、大專(zhuān)生3人/間，其他員工6人/間

6、績(jī)效獎(jiǎng)：在公司工作面一年，且工作表現(xiàn)優(yōu)異給予發(fā)放第13月年終獎(jiǎng)（2014年員工獎(jiǎng)金2500--5000元/人不等）。

7、婚嫁補(bǔ)助：帶薪婚嫁7日，并給予800元禮金。

五、工作條件

1、合格（面試錄?。┻M(jìn)公司學(xué)員，公司提供崗前培訓(xùn)；內(nèi)容包括：企業(yè)介紹、品質(zhì)管理、產(chǎn)品介紹、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、消防安全等。

2、試用期1個(gè)月，試用期崗位工資為(大專(zhuān)2200元/月、本科2500元/月，加班另算）。轉(zhuǎn)正以后實(shí)施班組計(jì)件，個(gè)人計(jì)時(shí)薪酬制度。平均月薪可達(dá)3000元—4500元/月，在工作過(guò)程中工資將根據(jù)企業(yè)效益和崗位不同進(jìn)行提升。

3、工作崗位：新招聘人員前期將作為普通生產(chǎn)員工，經(jīng)過(guò)半年到一年的實(shí)際培養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，逐步提升到各類(lèi)技術(shù)、骨干崗位（主要是行政管理、品質(zhì)管理、技術(shù)工藝、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、設(shè)備維修、倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)員和班組長(zhǎng)類(lèi)基層骨干和管理崗位）。