蘇州市啟順企業(yè)管理服務(wù)有限公司成立于2012年11月20號，其前稱為蘇州市啟宏人力資源常熟分公司，下屬蘇州市啟宏人力資源集團(tuán)，是江蘇省知名的人力資源服務(wù)機構(gòu)之一。主營業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、制造承包、后勤服務(wù)、人才獵頭、人事代理、管理咨詢和職業(yè)培訓(xùn)等。集團(tuán)下設(shè)南京、蘇州園區(qū)、南通、鹽城、昆山、常熟等7家子公司；甘肅、山西、陜西、貴州4個辦事處；本地6個招聘服務(wù)中心?，F(xiàn)有管理團(tuán)隊61人，外派雇員1萬余名，截止2014年底，共為合作客戶輸送外派員工超過10萬人次。

自成立以來，集團(tuán)通過專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務(wù)得到廣大客戶和求職者的認(rèn)可和尊重，以服務(wù)贏得客戶，以專業(yè)穩(wěn)固市場，以誠信鑄造品牌，逐步實現(xiàn)了從單一到多元、從地方到區(qū)域的跨越式發(fā)展。合作客戶涉及太陽能光伏、汽車零部件、電子、機械、數(shù)控、冶金、物流等多個行業(yè)，形成歐美、日韓、臺灣、新加坡、民營多元化的客戶網(wǎng)絡(luò)。擁有龐大的人力資源儲備體系是集團(tuán)發(fā)展的保障，積極引薦并促成校企聯(lián)合辦學(xué)，通過集團(tuán)人力資源服務(wù)中心為求職者安置就業(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺匯集人才信息，獲得了合作伙伴們的高度評價。

秉持著“誠信務(wù)實、開拓進(jìn)取”之理念，一路走來，積淀了“啟宏人”不畏艱難、勇往直前的精神，塑造了啟宏集團(tuán)誠信、專業(yè)、高效的企業(yè)文化，培育出一支求精務(wù)實的精英團(tuán)隊。集團(tuán)致力于用一流的管理，一流的人才、一流的服務(wù)，讓每一位客戶真正滿意。激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。今后的歷程中，我們將以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌！

DL（OP）招工簡章

招聘要求：

1.學(xué)歷：中專、高中、職高、大專等同等學(xué)歷；

2.專業(yè)：光伏應(yīng)用、電子、計算機、機電、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；

3.年齡：18-35周歲（實習(xí)生滿16周歲，畢業(yè)時能正常取得畢業(yè)證書且年滿18周歲）；

4.身高：女生1.55m以上，男生1.65m以上；

5.溝通：普通話交流較好，可以熟練讀寫26個英文字母，會四則運算；

6.其它：適應(yīng)站立式作業(yè)環(huán)境（不穿無塵服），無殘疾、無法定傳染疾病、精神性疾病等、矯正視力1.0以上，無煙疤、紋身、色盲、色弱。

薪資：

1．底薪：1850元/月（前三個月1800元/月，滿三個月后考核合格留任的1850元/月），加班費以此為基數(shù)計算；

2．津貼/補貼/獎金：

項目	標(biāo)準(zhǔn)	備注
全勤獎	100元/月
崗位津貼	0-150元/月	根據(jù)工序設(shè)定，如焊接/層壓準(zhǔn)備/修復(fù)/組長為100元/月
夜班津貼	15元/班
崗位技能工資	0-500元/月	學(xué)徒0元/月，一級工50元/月，二級工100元/月，三級工150元/月，技工300元/月，高級技工500元/月）
工齡獎	0-500元/月	每季度初核定調(diào)整，>0.5年50元/月，>1年100元/月，>2年260元/月，>3年360元/月，>5年500元/月
生產(chǎn)獎金	0-500元/月

3．加班費：按勞動法規(guī)定的綜合工時制度執(zhí)行（國假3倍、其它超工時部分1.5倍）；

4．綜合薪資：3000－4500元/月；

5．工資發(fā)放：次月8日發(fā)放（如遇假節(jié)日，提前發(fā)放）。

福利：

1．公司為正式員工交納社保（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），試用期滿繳納住房公積金；學(xué)生實習(xí)期間由公司購買商業(yè)保險；

2．免費提供工作餐與加班餐（標(biāo)準(zhǔn)8元/餐）；

3.免費發(fā)放工作服、工作鞋等勞保用品；

4．住宿6-8人間（正式工、實習(xí)生住宿費50元/月），水電費分?jǐn)傋岳?，每間宿舍配備空調(diào)、衣櫥、洗手間，另有公共洗澡間（提供冷熱水）、洗衣房等配套設(shè)施；

5．正式員工享受國家法定假期及年休假，另有特殊假期禮金、慰問金，如婚禮賀金；

6．公司定期舉辦各類文化溝通活動，含集團(tuán)活動、工會活動、社團(tuán)活動，豐富員工業(yè)余生活；

7．高溫福利：符合高溫作業(yè)的發(fā)放高溫補貼（200元/月，6月份到9月份），另根據(jù)實際情況不定期進(jìn)行高溫慰問、發(fā)放清涼飲料；

8．節(jié)假日福利：發(fā)放不同的節(jié)日禮品或禮金；

9．員工生日會：每月發(fā)放生日禮品；

10．年終尾牙：年終公司舉辦年終聚餐，有豐富的節(jié)目表演及抽獎活動；

11．為所有表現(xiàn)優(yōu)異員工提供晉升機會：

①技術(shù)通道：操作工—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師

②管理通道：操作工—組長/線長—值班主管—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)經(jīng)理

入職所需資料：

體檢報告；一寸免冠彩照3張；身份證復(fù)印件3份（復(fù)印正反面）；學(xué)歷證明復(fù)印件1份（學(xué)生在實習(xí)期間，需提供就業(yè)推薦表或?qū)W歷/學(xué)籍證明）。

工作時間及班制：

兩班倒，白班：7/8/9：00-19/20/21：00，晚班：19/20/21：00-7/8/9：00，出勤工時按11小時計算。