中煤第三建設(集團)有限責任公司二十九工程處
企業(yè)性質(zhì): 國有企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 1000-3000人
企業(yè)地址: 安徽省宿州市埇橋區(qū)金泰路中煤三建二十九工程處
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企業(yè)簡介
一、企業(yè)簡介
中煤第三建設(集團)有限責任公司二十九工程處,隸屬于中煤第三建設(集團)有限責任公司,是一家具有承攬各類立井、斜井、斜巷、平硐、隧道、注漿及建筑安裝、路橋施工、非煤礦山施工能力的省屬大型國有企業(yè)。擁有資產(chǎn)14850萬元,各類技術、經(jīng)濟人員1200人,有資質(zhì)的項目經(jīng)理180人,一、二級建造師103人,成建制施工隊121個,大型施工設備700余臺套,年施工能力20億元以上。建處半個多世紀以來,多次創(chuàng)、破立井施工和平斜巷施工全國紀錄,并始終保持著立井、巖石平巷、半煤巖巷和煤巷施工的全國最高紀錄。企業(yè)綜合實力連年位居中國煤炭建筑施工企業(yè)前列,是國家級“守合同、重信用”企業(yè)。
中煤第三建設(集團)有限責任公司二十九工程處在全國10余省區(qū)承擔了多項大型煤礦的建設任務,為國家礦山建設和社會經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。施工的山西高河煤礦工程被評為中國質(zhì)量建設最高獎“魯班獎”;陜西黃陵二號煤礦工程被評為國家工程質(zhì)量最高獎——國家優(yōu)質(zhì)工程獎;山東濟北礦區(qū)葛亭、陜西黃陵二號煤礦一號副斜井、安徽丁集煤礦主井井筒等40余項工程分獲省部級優(yōu)質(zhì)工程和“太陽杯”獎,40余項技術成果和工法獲省級以上科技進步成果獎。
憑借顯著的經(jīng)營業(yè)績和自主創(chuàng)新的品牌效應,企業(yè)先后獲得了全國煤炭基本建設先進施工企業(yè)、全煤系統(tǒng)優(yōu)秀等級處、全國工程施工放心企業(yè)、全國優(yōu)秀建筑企業(yè)、工商誠信等級AA級企業(yè)、全國質(zhì)量安全信譽AAA級優(yōu)秀企業(yè)、全國安全生產(chǎn)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國建設行業(yè)質(zhì)量安全和服務誠信承諾示范企業(yè)、安徽省文明單位、安徽省環(huán)境保護優(yōu)秀施工單位等榮譽稱號。
二、招聘需求
1、招聘專業(yè)
序號 |
崗位 |
專業(yè) |
學歷 |
人數(shù) |
1 |
礦建技術員 |
地質(zhì)、測量、礦建等專業(yè) |
大專及以上 |
40 |
2 |
機電技術員 |
礦山機電、機電一體化 |
大專及以上 |
20 |
3 |
安全員 |
安全、通風等相關專業(yè) |
大專及以上 |
10 |
4 |
預算員 |
工程管理、工程造價 |
大專及以上 |
10 |
5 |
會計 |
會計學、財務管理 |
大專及以上 |
10 |
6 |
政工員 |
漢語言文學、新聞學、秘書學等 |
大專及以上 |
10 |
7 |
勞資員 |
人力資源 |
本科 |
10 |
8 |
一線礦建、機電工人 |
中專及以上 |
不限 |
2、基本條件
(1)應屆畢業(yè)的全日制(全國統(tǒng)考)普通高等教育大專及以上學歷(一線工人除外);
(2)遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品德,愛崗敬業(yè),所學專業(yè)基礎扎實,認同誠信為本、創(chuàng)新為魂的企業(yè)核心價值觀,身體健康,無不良記錄。
(3)參加面試人員需提供個人詳細簡歷、就業(yè)推薦表、學校成績單復印件;相關證書復印件等相關資料;
三、薪資待遇
1、實習期工資:150元/天;
2、試用期工資:不低于4800元/月;
3、分配至項目部后年工資不低于7萬元;一般緊缺類專業(yè)1-2年晉升一臺階,工資增長幅度較大
4、到我處實習、就業(yè)的報銷路費
5、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金(現(xiàn)生育保險已合并至醫(yī)療保險)。
6、對緊缺專業(yè)的應屆畢業(yè)生發(fā)放安家費,標準為1至7萬元。
7、注冊國家職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格類證書發(fā)放補貼、月度津貼
四、人才培養(yǎng)
培訓體系:我處為年輕人建立了伴隨職業(yè)生涯始終的培訓體系,主要包括入職培訓、導師制、業(yè)務培訓、職(執(zhí))業(yè)資格考前培訓、后備人才庫、高級管理和領導人員培訓等,為您的能力再提升提供平臺。
晉升通道:公司實行行政管理和專業(yè)技術管理相對獨立又相互交叉的員工晉升雙通道,為新員工實行師帶徒機制,為每位員工“量身定制”職業(yè)生涯規(guī)劃。
五、工作地點
安徽、山西、云南、新疆、陜西、內(nèi)蒙等。
六、校園招聘流程
1、應聘流程:企業(yè)宣講→現(xiàn)場或郵箱投遞簡歷→篩選簡歷→初試或復試→簽訂就業(yè)協(xié)議→體檢→正式入職
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 需要人數(shù) | 男女比例 | 招聘時間 |
礦建技術崗 | 采礦工程 | 40 | ??萍耙陨? | 長期 |
機電技術崗 | 機電類相關專業(yè) | 20 | ??萍耙陨? | 長期 |
預算專員 | 工程造價 | 10 | ??萍耙陨? | 長期 |
財務專員 | 會計學 財務管理 | 10 | 專科及以上 | 長期 |
政工專員 | 思想政治 | 10 | ??萍耙陨? | 長期 |
人力資源管理 | 人力資源 | 10 | ??萍耙陨? | 長期 |