廊坊金領(lǐng)航空服務(wù)有限公司具有專(zhuān)業(yè)人力資源管理師、會(huì)計(jì)師及精良的管理人員，憑借豐富的人力資源、廣泛的搜尋渠道，儲(chǔ)備了各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)門(mén)技能人員。規(guī)范的作業(yè)流程、專(zhuān)業(yè)化的工作部隊(duì)、科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和完善的跟蹤服務(wù)，形成了勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、勞動(dòng)政策咨詢(xún)等人力資源管理服務(wù)體系。

經(jīng)營(yíng)宗旨：

實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

業(yè)務(wù)概況:

　　業(yè)務(wù)開(kāi)展1年以來(lái)先后與、北京大興機(jī)場(chǎng)、北京首都機(jī)場(chǎng)等全國(guó)多家機(jī)場(chǎng)精誠(chéng)合作。

我們將繼續(xù)努力，為我們的客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意的服務(wù)。

崗位一：機(jī)場(chǎng)地勤

1、負(fù)責(zé)航空公司機(jī)場(chǎng)值機(jī)區(qū)域旅客引導(dǎo)及值機(jī)手續(xù)辦理，通過(guò)在各機(jī)場(chǎng)開(kāi)展旅客導(dǎo)流、值機(jī)指引、自助托運(yùn)協(xié)助、交通引導(dǎo)、航機(jī)員、機(jī)場(chǎng)商貿(mào)、機(jī)場(chǎng)咨詢(xún)臺(tái)等等一系列旅客服務(wù)；

2、引入會(huì)員服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)做好客戶(hù)記錄、資料整理等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

職位要求：

1、男女不限，18周歲以上，身高155以上，容貌姣好、儀表端正形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)；

2、學(xué)歷：中專(zhuān)、大專(zhuān)（含）以上，優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)，在讀學(xué)生；

3、性格開(kāi)朗、積極向上、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，抗壓且有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有銷(xiāo)售能力或溝通能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件。

薪酬待遇：

1、基本工資3500元/月+績(jī)效500+提成+員工福利，等級(jí)從s1到s5進(jìn)行5級(jí)晉升，每提高一個(gè)級(jí)別增加100元底薪，月綜合收入：5000—8000元；

2、管培生實(shí)習(xí)生期間受總部垂直管理，實(shí)習(xí)時(shí)間6到12個(gè)月；

3、保 險(xiǎn)：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；

4、完善的晉升通道和節(jié)日福利；

5、免費(fèi)住宿，上一休一；

7、轉(zhuǎn)正后工資：基本工資3000元+績(jī)效500+提成，綜合薪資6000元起—10000元左右；

8、轉(zhuǎn)正后提供社保五險(xiǎn)+完善的晉升通道+節(jié)日福利等。

工作地:北京

崗位二：動(dòng)漫設(shè)計(jì)

1、工作內(nèi)容與職責(zé)

根據(jù)工作流程和要求，為騰訊動(dòng)漫設(shè)計(jì)，1.具有較強(qiáng)美術(shù)背景，在人文學(xué)科，美術(shù)，CG，多媒體專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，或自學(xué)成才，對(duì)攝影和電影制作有所了解對(duì)于光影關(guān)系和鏡頭語(yǔ)言有一定把控能力。 (歡迎有志向的相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生)

2.能夠參與公司大型項(xiàng)目三維及特效合成等工作，含活動(dòng)大屏，投影秀，TVC等內(nèi)容。

3.能夠熟練使用Touchdesigner，C4D

3dmax，AE,Nuke，ps，UE等設(shè)計(jì)軟件，可以獨(dú)立完成分配工作，熟悉影視包裝，獨(dú)立完成動(dòng)畫(huà)制作，特效合成等工作。

4.對(duì)于鏡頭動(dòng)畫(huà)，節(jié)奏，構(gòu)圖，色彩，邏輯等有較為深刻的理解。

5.善于交流和分享資源，能夠適應(yīng)協(xié)同工作的需求，服從部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)，吸取相關(guān)負(fù)責(zé)人的反饋意見(jiàn)上進(jìn)心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)。

6.主動(dòng)，負(fù)責(zé)，積極，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，接受因項(xiàng)目需求的加班。

2、見(jiàn)習(xí)地點(diǎn)：北京

3、見(jiàn)習(xí)期限：3-6個(gè)月

見(jiàn)習(xí)條件：

（一）年齡條件：男女不限，年滿(mǎn)16周歲

（二）學(xué)歷條件：中專(zhuān)以上

見(jiàn)習(xí)待遇：

（一）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助：3000元/月。

（二）實(shí)際額度根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員日常工作表現(xiàn)而調(diào)整變化。轉(zhuǎn)正后年薪8-10W，年終獎(jiǎng)及福利豐富。

（三）提供免費(fèi)住宿和員工價(jià)內(nèi)部食堂。

崗位三：機(jī)場(chǎng)旅檢

一、招聘崗位：民航安全檢查員、飛機(jī)監(jiān)護(hù)員、通道控制

二、工作地點(diǎn)：北京首都機(jī)場(chǎng)，北京大興機(jī)場(chǎng)

三、崗位職責(zé)

（一）民航安全檢查員

主要負(fù)責(zé)首都機(jī)場(chǎng)出港旅客的人身安全檢查業(yè)務(wù)、隨身行李、交運(yùn)行李的安全檢查業(yè)務(wù)以及航站樓內(nèi)出入隔離區(qū)、控制區(qū)的工作人員的安全檢查任務(wù)。

（二）飛機(jī)監(jiān)護(hù)員

根據(jù)航班信息對(duì)?？吭谑锥紮C(jī)場(chǎng)的航空器進(jìn)行監(jiān)護(hù)，防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛靠近飛機(jī)；查驗(yàn)旅客和工作人員的登機(jī)牌及有效通行證件，防止未經(jīng)過(guò)安全檢查人員和物品進(jìn)入航空器；對(duì)航后航空器進(jìn)行外部檢查，進(jìn)行相應(yīng)登記，并進(jìn)行巡視檢查。（室外工作）

（三）通道控制

負(fù)責(zé)首都機(jī)場(chǎng)三個(gè)航站樓內(nèi)的安全線(xiàn)單向控制檢查，主要根據(jù)航站樓內(nèi)區(qū)域單向控制要求，檢查旅客登機(jī)牌與工作人員證件，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出港行李傳送廳、分揀廳、提取廳、值機(jī)區(qū)進(jìn)行巡視工作，維護(hù)該區(qū)域通行秩序及安全控制。

四、工作環(huán)境

1、飛機(jī)監(jiān)護(hù)為室外工作，工作環(huán)境受季節(jié)、天氣影響明顯；

2、根據(jù)航班起降時(shí)間安排倒班（中班/早班/晚班/休息）。

五、應(yīng)聘條件

（一）年齡在18-23歲

（二）報(bào)名人員不限專(zhuān)業(yè)，安檢專(zhuān)業(yè)、航空服務(wù)、航空運(yùn)輸或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（三）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，思想健康；

（四）未參加邪教組織，沒(méi)有不良行為記錄，未受過(guò)少年管教、

勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分；

（五）在校期間未受到紀(jì)律處分，行為表現(xiàn)經(jīng)校方鑒定為良好；

（六）身體健康，無(wú)色盲色弱，無(wú)紋身,身材比例協(xié)調(diào)、勻稱(chēng)，五官端正，氣質(zhì)良好, 身體裸露部分無(wú)疤痕, 男性?xún)羯砀卟坏陀?70CM、女性?xún)羯砀卟坏陀?60CM；

（七）具有文藝、體育特長(zhǎng)者優(yōu)先（參加過(guò)大型演出或具有國(guó)家運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)）；

（八）安檢崗位需具備安檢員五級(jí)職業(yè)資格證書(shū)；公司安排擬錄用人員參加民航安檢員職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)和危險(xiǎn)品運(yùn)輸培訓(xùn)，完成培訓(xùn)課時(shí)且培訓(xùn)合格后，統(tǒng)一參加民航局組織的民航安檢員五級(jí)職業(yè)技能鑒定考試和危險(xiǎn)品運(yùn)輸證考試。考取安檢職業(yè)資格證書(shū)需至少具備中等學(xué)歷畢業(yè)證（培訓(xùn)期兩個(gè)月，培訓(xùn)期間不享受任何待遇）

（九）符合崗位所要求的其他條件。

六、招聘程序

（一）筆試、面試

根據(jù)招工條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試。

（二）健康體檢

經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)選用的人員參加公司統(tǒng)一安排的體檢（體檢費(fèi)自費(fèi)）。

（三）信息收集與背景調(diào)查

對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生提供的相關(guān)證件資料，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，以往行為記錄等進(jìn)行審查、確認(rèn)和信息收集備案。

（四）入司、準(zhǔn)入培訓(xùn)

由公司培訓(xùn)部組織擬錄用人員進(jìn)行規(guī)定課時(shí)與內(nèi)容的入司培訓(xùn)及航站樓準(zhǔn)入培訓(xùn)。

（五）辦理入職手續(xù)

通過(guò)筆試、面試、健康體檢、背景調(diào)查、入司考試和航站樓準(zhǔn)入考試的擬錄用人員，公司將統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。

七、崗位晉升

飛機(jī)監(jiān)護(hù)、通道控制崗位員工可在工作期間可利用工余時(shí)間參加公司組織的民航安檢五級(jí)職業(yè)資格證書(shū)學(xué)習(xí)，取得安檢五級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合晉崗考核成績(jī)擇優(yōu)安排晉升至初級(jí)安檢員崗位工作。

安檢崗位員工取得民航安檢五級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后根據(jù)民航局相關(guān)申報(bào)條件，可逐步考取民航安檢四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)資格證書(shū)，并經(jīng)過(guò)選拔、聘任晉升至中級(jí)安檢員、高級(jí)安檢員、資深安檢師、首席安檢師崗位。

結(jié)合工作年限、績(jī)效表現(xiàn)、技能水平、學(xué)歷情況等綜合能力，參加公司質(zhì)量監(jiān)察員、培訓(xùn)師、管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘。

八、相關(guān)待遇

（一）實(shí)習(xí)待遇

通過(guò)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查的學(xué)生公司將安排上崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間公司、學(xué)校、學(xué)生本人將簽訂三方協(xié)議。實(shí)習(xí)期自上崗之日起十二個(gè)月止。

詳細(xì)如下：

實(shí)習(xí)期期間年度補(bǔ)貼約為4.3-5萬(wàn)元左右。

根據(jù)實(shí)習(xí)崗位不同實(shí)習(xí)補(bǔ)貼分別為：安檢崗2400元/月、飛機(jī)監(jiān)護(hù)崗2200元/月、通道控制崗2000元/月，實(shí)習(xí)生伙食補(bǔ)貼為200元/月（以飯卡形式發(fā)放）。實(shí)習(xí)期前3個(gè)月為實(shí)習(xí)適應(yīng)期，適應(yīng)期期間實(shí)習(xí)費(fèi)為各崗位標(biāo)準(zhǔn)的90%，適應(yīng)期滿(mǎn)考核合格后，待遇調(diào)整為100%。并享受夜餐補(bǔ)貼（20元/次）及節(jié)日加班費(fèi)。

實(shí)習(xí)期間享受季度獎(jiǎng)和全年獎(jiǎng)（全年共發(fā)放三次季度獎(jiǎng)和一次全年獎(jiǎng)），季度獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為500元/次、全年獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為1200元/次，按實(shí)際工作月份發(fā)放。

防暑降溫費(fèi)：根據(jù)崗位不同，每年6、7、8月分三次發(fā)放，安檢崗1300元/月、飛機(jī)監(jiān)護(hù)崗1600元/月、通道控制崗1100元/月。

實(shí)習(xí)期間免費(fèi)提供住宿。分時(shí)段免費(fèi)接駁班車(chē)。

實(shí)習(xí)假期：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿(mǎn)6個(gè)月后給予實(shí)習(xí)假期5天。實(shí)習(xí)假期須在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)前結(jié)束休假，逾期不予批準(zhǔn)；如遇國(guó)家法定休假日、休息日不予延長(zhǎng)；累計(jì)病假、事假超過(guò)3天或出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象的取消實(shí)習(xí)假期。

（二）正式錄用待遇

1、實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)實(shí)習(xí)部門(mén)鑒定成績(jī)達(dá)到良好以上的且在規(guī)定時(shí)間前能夠取得國(guó)民教育系列中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷，公司將視崗位需求情況予以正式錄用；

2、正式錄用的員工將視崗位情況與公司或勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年以上。

簽訂勞動(dòng)合同后待遇：不考慮試用期，年度稅前收入約為9.6-10.6萬(wàn)元，平均每月稅后約為6500元-8500元左右。（含伙食及交通補(bǔ)貼）。

3、福利待遇

（1）六險(xiǎn)二金：公司依據(jù)國(guó)家規(guī)定為簽訂勞動(dòng)合同的員工按標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為每名簽訂勞動(dòng)合同的員工購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)保險(xiǎn)，用于報(bào)銷(xiāo)員工300元以上的醫(yī)藥費(fèi)用。企業(yè)年金：簽訂勞動(dòng)合同后，公司為自愿加入企業(yè)年金計(jì)劃的員工按規(guī)定繳納企業(yè)年金，企業(yè)年金個(gè)人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。

（2）免費(fèi)提供住宿;分時(shí)段免費(fèi)接駁班車(chē)。

（3）EAP員工幫助計(jì)劃、帶薪年假、生日禮品、大型文藝活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、兵羽聯(lián)賽、健身房、籃球場(chǎng)等豐富的業(yè)余生活。