[ 發(fā)布時間:2016-07-29　|　瀏覽:2233次 ]

陜西省委組織部、省人社廳、省發(fā)改委等七部門印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展我省人力資源服務(wù)業(yè)的實施意見》，提出到2020年，我省人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達(dá)1200家以上，從業(yè)人員3萬人，全省人力資源服務(wù)業(yè)年營業(yè)總收入突破340億元。

一、發(fā)展目標(biāo)

2020年，人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達(dá)到1200家以上，其中年營業(yè)收入達(dá)到5億元的10家，全省人力資源服務(wù)業(yè)年營業(yè)總收入突破340億元。

到2020年力爭建成1家國家級、5家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

到2020年，重點培育形成5家左右在西北地區(qū)具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

在網(wǎng)絡(luò)招聘、人才測評、人力資源培訓(xùn)、高級人才尋訪以及人力資源外包等業(yè)務(wù)上培育10—20家具有西北特色、有發(fā)展?jié)摿Φ?/span>本地品牌。

到2020年，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量達(dá)30000人，其中高層次人才比例不低于10%。

在2020年以前完成省、市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦四級公共服務(wù)機構(gòu)信息系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)貫通。

二、重點支持政策

陜西省將堅持“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、需求向?qū)А钡?“三導(dǎo)”原則和“市場主體建設(shè)+市場運營+政府支持+服務(wù)對象”的 “四+”發(fā)展模式，從稅收、金融、社保政策、人力資源服務(wù)品牌、高層次人才引進(jìn)等方面給與人力資源服務(wù)企業(yè)各種支持和幫助。

1、平臺運營政策

圍繞中國西部科技創(chuàng)新港、西安市環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶、西安高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移聚集區(qū)等省內(nèi)重點項目建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，輻射帶動關(guān)中經(jīng)濟帶的發(fā)展；支持陜北建立能源化工人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和陜南建立生態(tài)、環(huán)保、旅游、園林人才為主的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。完善和落實產(chǎn)業(yè)園扶持政策，充分發(fā)揮園區(qū)培育、孵化、展示、交易功能，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈延伸。

對于被認(rèn)定為省級、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予不低于100萬元、300萬元的一次性園區(qū)平臺運營補助。

2、稅收優(yōu)惠政策

在西安市轄區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)，符合現(xiàn)行稅收政策規(guī)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)條件的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

全面落實支持小微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的小微型人力資源服務(wù)企業(yè)免征營業(yè)稅、增值稅、減征企業(yè)所得稅。

符合國家財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局《關(guān)于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關(guān)稅收問題的通知》規(guī)定條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，可享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策。

3、金融扶持政策

積極鼓勵和引導(dǎo)金融機構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，拓寬信貸抵押擔(dān)保范圍，并在國家允許的貸款利率浮動幅度內(nèi)給予一定的利率優(yōu)惠。

鼓勵各類社會資本以獨資、合資、收購、參股、聯(lián)營等多種形式，進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提高人力資源服務(wù)領(lǐng)域的社會資本參與程度。

對合伙經(jīng)營與組織起來創(chuàng)辦人力資源服務(wù)機構(gòu)且符合我省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，一般為30萬元；最高不超過50萬元。

4、社保支持政策

人力資源服務(wù)企業(yè)屬于小微企業(yè)的，新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為畢業(yè)生實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險金的總和，給予1年社會保險補貼。

鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，符合條件的可申請享受見習(xí)補貼。

人力資源服務(wù)企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，經(jīng)認(rèn)定后，可按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

人力資源服務(wù)企業(yè)從事職業(yè)中介的可按經(jīng)其推薦就業(yè)服務(wù)后實際就業(yè)人數(shù)，向人社部門申請補貼。

5、高層次人才引進(jìn)

在省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程專項資金中列支相關(guān)經(jīng)費用于支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

將人力資源服務(wù)機構(gòu)引進(jìn)高層次人才工作納入相關(guān)人才計劃和人才引進(jìn)項目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。對引進(jìn)我省緊缺急需高層次人才的，給予一定補貼。

6、鼓勵對外開放

鼓勵外資企業(yè)與我省人力資源服務(wù)企業(yè)合資合作，外資控股比例可放寬至70%，允許已在國內(nèi)落戶的合資企業(yè)在我省獨資經(jīng)營。

鼓勵有條件的本土人力資源服務(wù)機構(gòu)“走出去”，與國際知名人力資源服務(wù)機構(gòu)開展合作，在境外設(shè)立分支機構(gòu)，大力開拓國際市場，積極參與國際人才競爭與合作。

來源：陜西人社